我儿子今天是 暑假intern 的最后一天，他另外拿到了MS fall intern, 要求每周工作25 小时，在公司上班，$15/小时。他当天就回绝了，他在秋天做teaching fellow 钱比 MS 多，时间也可自己掌握，IB 暑假付得好一些，但如果IB 将来付低于$30/小时的话，可能找不到优秀学生。
$35/小时, 汗滴男干的活很简单，就是打扫卫生，抓老鼠，修理简单的东西，复杂的都有专业工人修理。高中毕业，２０年工作经验。
麦当劳现在$18一小时。 读书实在没用啊，能在MS实习肯定是好学校好学生，才$15? 哪辈子付清父母垫付的学费。。。
学什么专业的？
是不是专业不好？
我猜不是CS？不是finance?不是math?
是economics万金油吧？万金油不值钱
T5
https://www.levels.fyi/internships/
前两天听熊娃说学校图书馆work-study一个小时都有$16。
熊娃夏天在retail store打杂都有$18/hr，还能帮朋友们买打折的衣服，大摩怎么好意思给这个薪水？
他的贴总是引来很多的疑问
明年正式上floor之前培训三月，那三个月的培训期间的时薪低到简直是怀疑人生。
娃想了很久最后一天才签。也是经济不好，之前很多学生会拿着SA实习的经验继续找PE。
PS今年IBD里热门组的return offer很多都是50%，我娃组里有大藤娃都没拿到。
跟前两年比其实是paycut。
签了以后让爹妈安心，不然估计娃自己还蛮想尝试reneg的。
工作时间太长，压力大，不过他们组的exit plan很不错。IBD的薪酬倒是普通，现在组里的绝大部分第二年analysts都打算跑路，据说去PE后收入马上翻番，而且都是刚入职的时候就被联络签两年后的入职合同。
所以曼哈顿的房价不涨。工作断档了就只好大甩卖，那房价只有越掉越低了。
但是留下来做associate差不多也能奔400k了。
我娃组里的前辈绝大部分都是FT进组不久就签下家两年后的合同，基本都是很不错的PE。没人愿意留下来做associate，除非是立志的exit plan正好是去这个方向的工业界。
进组是个需要多考虑的事情，热门行业组难进难拿return offer但是exit plan的确好很多。当然，live deals多也累，没有完美的选择。
千万不要盲目的听这坛里的人的话，要自己拿主意。这坛里的有些人都钻进钱眼里去了，成天就乐于攀比，好像多几块钱就成了赢家似的，其实是鼠目寸光。工资是有价的，人生的机会是无价的，赚钱的机会今后多的是，尤其是年轻人。当年读研时，在一个比较好的lab里干活，前后有好几个老美学生来找我的老板，他们想不要钱，白干活，唯一的要求是，如果干的好，希望老板今后能做reference。当时我很受教育，觉得这些老美学生，年纪不大但是很wise。多年后看到一个报道，我们这个地区的一个华人孩子，非常喜欢搞invest。暑假通过校友关系多次到花街去打工，不拿钱，白干。干的很不错，给老板的印象很好，觉得这孩子对这种工作的确有兴趣，而不是仅仅为了赚钱，本科毕业后把他招进投行。看到这个报道时，他已经掌管了近百亿的基金。我家老大的情况也类似，当年他到他们学校的一个很有名lab里去找那个老板，想在那里搞科研，老板说没钱，老大说没钱我就白给你干。后来老板很喜欢他，在他后来的发展过程中帮过他很大的忙。他现在的工资比那个lab里当年的RA的工资高几十倍，谁知道，要是没有那个经历，说不一定现在他还不知道在干什么。在经济学上这就叫机会成本。张艺谋在回忆他当年转行搞导演的经历时曾经深有感触的讲，机会就像一把椅子，你首先要想办法坐进去，不要考虑其他的事情。
我儿子今天是 暑假intern 的最后一天，他另外拿到了MS fall intern, 要求每周工作25 小时，在公司上班，$15/小时。他当天就回绝了，他在秋天做teaching fellow 钱比 MS 多，时间也可自己掌握，IB 暑假付得好一些，但如果IB 将来付低于$30/小时的话，可能找不到优秀学生。
$35/小时, 汗滴男干的活很简单，就是打扫卫生，抓老鼠，修理简单的东西，复杂的都有专业工人修理。高中毕业，２０年工作经验。
麦当劳现在$18一小时。
读书实在没用啊，能在MS实习肯定是好学校好学生，才$15? 哪辈子付清父母垫付的学费。。。
学什么专业的？
是不是专业不好？
我猜不是CS？不是finance?不是math?
是economics万金油吧？万金油不值钱
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前两天听熊娃说学校图书馆work-study一个小时都有$16。
熊娃夏天在retail store打杂都有$18/hr，还能帮朋友们买打折的衣服，大摩怎么好意思给这个薪水？
他的贴总是引来很多的疑问
明年正式上floor之前培训三月，那三个月的培训期间的时薪低到简直是怀疑人生。
娃想了很久最后一天才签。也是经济不好，之前很多学生会拿着SA实习的经验继续找PE。
PS今年IBD里热门组的return offer很多都是50%，我娃组里有大藤娃都没拿到。
跟前两年比其实是paycut。
签了以后让爹妈安心，不然估计娃自己还蛮想尝试reneg的。
工作时间太长，压力大，不过他们组的exit plan很不错。IBD的薪酬倒是普通，现在组里的绝大部分第二年analysts都打算跑路，据说去PE后收入马上翻番，而且都是刚入职的时候就被联络签两年后的入职合同。
所以曼哈顿的房价不涨。工作断档了就只好大甩卖，那房价只有越掉越低了。
但是留下来做associate差不多也能奔400k了。
我娃组里的前辈绝大部分都是FT进组不久就签下家两年后的合同，基本都是很不错的PE。没人愿意留下来做associate，除非是立志的exit plan正好是去这个方向的工业界。
进组是个需要多考虑的事情，热门行业组难进难拿return offer但是exit plan的确好很多。当然，live deals多也累，没有完美的选择。
千万不要盲目的听这坛里的人的话，要自己拿主意。这坛里的有些人都钻进钱眼里去了，成天就乐于攀比，好像多几块钱就成了赢家似的，其实是鼠目寸光。工资是有价的，人生的机会是无价的，赚钱的机会今后多的是，尤其是年轻人。当年读研时，在一个比较好的lab里干活，前后有好几个老美学生来找我的老板，他们想不要钱，白干活，唯一的要求是，如果干的好，希望老板今后能做reference。当时我很受教育，觉得这些老美学生，年纪不大但是很wise。多年后看到一个报道，我们这个地区的一个华人孩子，非常喜欢搞invest。暑假通过校友关系多次到花街去打工，不拿钱，白干。干的很不错，给老板的印象很好，觉得这孩子对这种工作的确有兴趣，而不是仅仅为了赚钱，本科毕业后把他招进投行。看到这个报道时，他已经掌管了近百亿的基金。我家老大的情况也类似，当年他到他们学校的一个很有名lab里去找那个老板，想在那里搞科研，老板说没钱，老大说没钱我就白给你干。后来老板很喜欢他，在他后来的发展过程中帮过他很大的忙。他现在的工资比那个lab里当年的RA的工资高几十倍，谁知道，要是没有那个经历，说不一定现在他还不知道在干什么。在经济学上这就叫机会成本。张艺谋在回忆他当年转行搞导演的经历时曾经深有感触的讲，机会就像一把椅子，你首先要想办法坐进去，不要考虑其他的事情。