叹气一声，开始积极找工。 2016年开始在这个公司工作，前两任经理几次年终都对我评价超出预期。
如果一条船上有5个人只能载4个人。有一个人要抛掉。
面带笑容，感谢PIP。背地里，赶紧发简历准备面试。
没有迈不过的坎，
只有不想走的路。
under performance
improvement plan
我也经历过。
不是什么大事情
主要是老板太追求上进，
觉得你拖了后腿
于是拿improvement plan
鞭策你
如此而已。
面对这种现实，
第一，需要脸皮厚
第二，需要知道天下乌鸦一般黑
第三，有则改之，无则加勉。
第四，骑驴找马，焉知非福。
感觉就是云雾山中下暴雨。
be positive and proactive
多次叫我做database, 而我的主业是data visualization...
自己把责任都承担。会把责任分给我一部分。这样我可能会面临pip。
现在是我们行业就业的寒冬。我把简历弄得我个人感觉很不错了，但投出去后只收到过拒绝的email。
职位也是火坑。跳进去也是水深火热。前面离开的可能就是受不了走的。还有就是，查查其它行业要不要像你自己的专业的人。像我的专业很多行业都能用上。但是风险系数比较大。但愿你能度过难关，顺利找到工作。
或者向这里常混职坛的高手私信请教一下。好多人很热心的。总觉得沾埃踢的你们都很厉害。
人生总会有起伏，那不是你的错。我一个前老板61岁被PIP。他阅历极其丰富，人性不坏，是我见过最会说的人一样逃不过被修理。他这个年龄3个月之内不好找到工作，三个月中他努力了，但坦然，临走跟hr谈个稍好一点的补偿。估计你肯定是没工会保护，未必能谈来补偿...你年轻的话，尽快找个哪怕差一点的工作，先离开险地再说。
面试
工作中每时每刻都要想，我现在做的事情如何在面试中present, 记录下来，为下一次的面试做准备。
周末买东西开始算计了，不敢买贵的。为没有工作开始准备了。
我差点找律师告他！我是后来转到他组的，再他之前的几个老板对我评价一直都很好。
没办法。正好那时候公司被收购了，就耐心等拿了package（很好的包裹），马上找到下家了。
我觉得，有的时候形势比人强的时候，就不要死磕了。换个地方，也挺好。。。我在那个公司工作好多年，一直很开心，但是缘分尽了，也只能走人了。。。
叹气一声，开始积极找工。 2016年开始在这个公司工作，前两任经理几次年终都对我评价超出预期。
如果一条船上有5个人只能载4个人。有一个人要抛掉。
面带笑容，感谢PIP。背地里，赶紧发简历准备面试。
没有迈不过的坎，
只有不想走的路。
under performance
improvement plan
我也经历过。
不是什么大事情
主要是老板太追求上进，
觉得你拖了后腿
于是拿improvement plan
鞭策你
如此而已。
面对这种现实，
第一，需要脸皮厚
第二，需要知道天下乌鸦一般黑
第三，有则改之，无则加勉。
第四，骑驴找马，焉知非福。
感觉就是云雾山中下暴雨。
be positive and proactive
多次叫我做database, 而我的主业是data visualization...
“我的体会是我们性格不合， 无法共事”。
自己把责任都承担。会把责任分给我一部分。这样我可能会面临pip。
现在是我们行业就业的寒冬。我把简历弄得我个人感觉很不错了，但投出去后只收到过拒绝的email。
职位也是火坑。跳进去也是水深火热。前面离开的可能就是受不了走的。还有就是，查查其它行业要不要像你自己的专业的人。像我的专业很多行业都能用上。但是风险系数比较大。但愿你能度过难关，顺利找到工作。
或者向这里常混职坛的高手私信请教一下。好多人很热心的。总觉得沾埃踢的你们都很厉害。
人生总会有起伏，那不是你的错。我一个前老板61岁被PIP。他阅历极其丰富，人性不坏，是我见过最会说的人一样逃不过被修理。他这个年龄3个月之内不好找到工作，三个月中他努力了，但坦然，临走跟hr谈个稍好一点的补偿。估计你肯定是没工会保护，未必能谈来补偿...你年轻的话，尽快找个哪怕差一点的工作，先离开险地再说。
面试
工作中每时每刻都要想，我现在做的事情如何在面试中present, 记录下来，为下一次的面试做准备。
周末买东西开始算计了，不敢买贵的。为没有工作开始准备了。
我差点找律师告他！我是后来转到他组的，再他之前的几个老板对我评价一直都很好。
没办法。正好那时候公司被收购了，就耐心等拿了package（很好的包裹），马上找到下家了。
我觉得，有的时候形势比人强的时候，就不要死磕了。换个地方，也挺好。。。我在那个公司工作好多年，一直很开心，但是缘分尽了，也只能走人了。。。