这两个仕说得是people manager 。所以大家如果机缘或能力到了还是要去做people manager。职场做技术属于草食动物，是职场食物链里的贡献者。做了people manager 才能升级为肉食动物，进而成为食物链的攫取着者。比如大美帝的国家干部无忧，侵门踏户来到美国，驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派啊
不升官，人家觉得你没水平呀。
四两拨千斤吧
我真心的觉得我是为组员服务的，他们出活我才能有功。所以完全没有你说的所谓肉食动物的感觉，而且我自己也要给组员找好活来升职，还有怎么扩张等等。压力也大，不进则退
PMI把cheating,lying 写在项目管理策略上。很久以前看过一个录像主题曲有一句“情场中几多高手，用爱将心去偷，用欺也用骗，用几多好计谋...” 把那个情字换成职字一样适用。
可能是现在这个年龄段出现一些想法而言。说起肉食动物，那么你知道世界上最善于捕猎的猫科动物是什么？
Butter up的话，你还有活路吗？这就是我说的意思，要知道人家在什么场合说什么话，怎么把负面的话，正面的说。
至于别人的行为背后是真的负面还是正面，自然你要有自己的判断。
过干瘾，YY吗？
建议您还是多看看坛子里平时做管理的同学们的帖子吧。
不韵世事的小孩心甘情愿地“让”，而原因是他不能控制的，绝对的精神虐待。
我的意思是我们过来之初语言有障碍文化有隔阂。可依然混得比地头蛇好。那是绝对的强悍，是职坛的骄傲！我自己来加拿大20多年，就见过一个加拿大本地培养的工程师非常出色。可是跟中国培养的工程师技术水平上还是有明显的差距。
无忧经常呼吁大家找政府工作，甚至把一些职位贴在这里。还有慧惠同学毫不吝啬的介绍自己的经验。对我来说他们都是职场的佼佼者。职坛藏龙卧虎，很多母语是汉语的不会因为自己职场的成功而不来中文论坛的。
只是技术工作做到天花板了，把感慨和大家分享。
大家记忆的方向会有偏差。我在我爸爸那面是同辈最小的，我的记忆里大多是“兄道友”--哥哥姐姐堂哥堂姐都把我宠上天。当然我紧尊“弟道恭”对哥姐嘴上很甜。
你那么多同辈哥姐不可能一个都没有呵护过你
有洁癖的人能自我完善到一定程度，但在团队里难有建树.
废话的跟帖是有关“孔融让梨”的合理性， 不是有没有同辈哥姐呵护过她。
同辈哥姐呵护过她，不等于她没经过孔融让梨。（最怕这种逻辑，你说中国铁链女可怜，他说美国也有铁链女。但美国也有铁链女不等于中国没有铁链女。）
最无语的是您用你的想法去评论他人的感觉。（比如，您在加拿大职场这么多年，不可能没有一个土生土长的加拿大人对您好过。只不过是您的记忆偏差而已。）
如果您能把其中的逻辑性搞清楚了，就不会觉得土生土长的本国人高您一等了。
＜＜如果有人真能“驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派”，他还会来一个中文网站发帖＞＞
我确实无法理解你的逻辑，为什么工作中管理了土人就不会来一个中文网站发帖？我太愚钝，请你解释一下你的逻辑！
劝您一句，老祖宗说入乡随俗，既然在加拿大做事，就多学学加拿大职场规矩。
像什么“邦有道则仕”和“学而优则仕”，什么“驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派” 不仅不是事实，对自己职场进取也不利。
推荐一本书哈：https://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/202007/29006.html
不再就这一论点回帖，祝您职场好运。
这两个仕说得是people manager 。所以大家如果机缘或能力到了还是要去做people manager。职场做技术属于草食动物，是职场食物链里的贡献者。做了people manager 才能升级为肉食动物，进而成为食物链的攫取着者。比如大美帝的国家干部无忧，侵门踏户来到美国，驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派啊
不升官，人家觉得你没水平呀。
四两拨千斤吧
我真心的觉得我是为组员服务的，他们出活我才能有功。所以完全没有你说的所谓肉食动物的感觉，而且我自己也要给组员找好活来升职，还有怎么扩张等等。压力也大，不进则退
PMI把cheating,lying 写在项目管理策略上。很久以前看过一个录像主题曲有一句“情场中几多高手，用爱将心去偷，用欺也用骗，用几多好计谋...” 把那个情字换成职字一样适用。
可能是现在这个年龄段出现一些想法而言。说起肉食动物，那么你知道世界上最善于捕猎的猫科动物是什么？
Butter up的话，你还有活路吗？这就是我说的意思，要知道人家在什么场合说什么话，怎么把负面的话，正面的说。
至于别人的行为背后是真的负面还是正面，自然你要有自己的判断。
过干瘾，YY吗？
建议您还是多看看坛子里平时做管理的同学们的帖子吧。
不韵世事的小孩心甘情愿地“让”，而原因是他不能控制的，绝对的精神虐待。
我的意思是我们过来之初语言有障碍文化有隔阂。可依然混得比地头蛇好。那是绝对的强悍，是职坛的骄傲！我自己来加拿大20多年，就见过一个加拿大本地培养的工程师非常出色。可是跟中国培养的工程师技术水平上还是有明显的差距。
无忧经常呼吁大家找政府工作，甚至把一些职位贴在这里。还有慧惠同学毫不吝啬的介绍自己的经验。对我来说他们都是职场的佼佼者。职坛藏龙卧虎，很多母语是汉语的不会因为自己职场的成功而不来中文论坛的。
只是技术工作做到天花板了，把感慨和大家分享。
大家记忆的方向会有偏差。我在我爸爸那面是同辈最小的，我的记忆里大多是“兄道友”--哥哥姐姐堂哥堂姐都把我宠上天。当然我紧尊“弟道恭”对哥姐嘴上很甜。
你那么多同辈哥姐不可能一个都没有呵护过你
有洁癖的人能自我完善到一定程度，但在团队里难有建树.
废话的跟帖是有关“孔融让梨”的合理性， 不是有没有同辈哥姐呵护过她。
同辈哥姐呵护过她，不等于她没经过孔融让梨。（最怕这种逻辑，你说中国铁链女可怜，他说美国也有铁链女。但美国也有铁链女不等于中国没有铁链女。）
最无语的是您用你的想法去评论他人的感觉。（比如，您在加拿大职场这么多年，不可能没有一个土生土长的加拿大人对您好过。只不过是您的记忆偏差而已。）
如果您能把其中的逻辑性搞清楚了，就不会觉得土生土长的本国人高您一等了。
＜＜如果有人真能“驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派”，他还会来一个中文网站发帖＞＞
我确实无法理解你的逻辑，为什么工作中管理了土人就不会来一个中文网站发帖？我太愚钝，请你解释一下你的逻辑！
劝您一句，老祖宗说入乡随俗，既然在加拿大做事，就多学学加拿大职场规矩。
像什么“邦有道则仕”和“学而优则仕”，什么“驱使着一帮土生土长的美国人...那真是左牵黄右擎苍的气派” 不仅不是事实，对自己职场进取也不利。
推荐一本书哈：https://blog.wenxuecity.com/myblog/42433/202007/29006.html
不再就这一论点回帖，祝您职场好运。