我拿到一家欧洲公司在加州湾区分部的offer，和IT无关，chemist III的头衔。
找各地合适的工作，小biotech还不错的，大公司也行，只是不要在这么贵的地方。
relocation不是每个公司都一样的，很多公司是看级别的，低级别的，没有relocation很正常，多年以前我雇一个manager，公司HR也不肯给relocation，后来我给他争取了5千块。他毕竟已经有家庭孩子了。还好路不是太远，就在隔壁两个州。当地的消费也不贵。就2，3年前，我从犹他州雇一个博士后，单身没结婚，这是她第一个工作，HR一分钱relocation都不给。
大不了过几年再回中西部，跳槽还能涨工资。
一伙儿CRO，东一榔头西一锤子的，是不会有什么career development的。你毕业也该有10年了吧？到现在还是在“谋生”阶段。
有没有relocation 和职位高低有关，和这个职位的预算有关，和公司文化有关等等。凡事不如自己的意就是被歧视了?
这个思维不改，在职场要吃大亏。
湾区生活不易，华人圈非常拜金非常卷。聚会基本上是码工比较几十万包裹。你觉得你去哪里找老婆有什么优势？
我拿到一家欧洲公司在加州湾区分部的offer，和IT无关，chemist III的头衔。
这家公司主要做的是GS/MS，HPLC之类的色谱分析，根据分析结果改良化学合成的路径。客户好像是以药厂为主。（化学专业的能进药厂就算是很不错的出路了。） 公司的HR说这个职位最高只能给到115K的base，另外我争取到10K的sign on bonus，主要是补偿我要偿还现在公司的relocation补助。(现公司要求服务满2年才可以免偿还relocation，我刚满1年。) 包裹里没有股票，option之类的福利。 我现公司的401公司match的部分也需要服务满2年才能vest，我1年多一点离开会损失1万美元左右。我向新公司提了，但是新公司的HR说不会补偿。请问这是业界惯例吗？ 最让我惊讶的是公司HR说没有relocation，虽然我是单身汉，租房住，从中西部搬到加州湾区最少也要大几千美元。 请问加州湾区的公司是不是一般不提供relocation？不然，我感觉到被严重歧视了。 我在中西部的工资接近10万，从生活成本考虑，这个offer的实际收入是下降了。 但是考虑到加州湾区的初创公司多，所以还是有些心动。 而且我年纪不小了，中西部大农村认识不了年轻姑娘；我又很宅，到现在还是光棍。不知道加州湾区是不是机会更多？ 这家公司要人很急，同时有不止一个职位在招人，我面试的职位算是pay的比较高的了。 公司HR希望我8月底前可以入职，想拖到我在现在公司工作满2年才去恐怕是不可能了。 请版上高人不吝赐教，万分感谢！找各地合适的工作，小biotech还不错的，大公司也行，只是不要在这么贵的地方。
relocation不是每个公司都一样的，很多公司是看级别的，低级别的，没有relocation很正常，多年以前我雇一个manager，公司HR也不肯给relocation，后来我给他争取了5千块。他毕竟已经有家庭孩子了。还好路不是太远，就在隔壁两个州。当地的消费也不贵。就2，3年前，我从犹他州雇一个博士后，单身没结婚，这是她第一个工作，HR一分钱relocation都不给。
大不了过几年再回中西部，跳槽还能涨工资。
一伙儿CRO，东一榔头西一锤子的，是不会有什么career development的。你毕业也该有10年了吧？到现在还是在“谋生”阶段。
有没有relocation 和职位高低有关，和这个职位的预算有关，和公司文化有关等等。凡事不如自己的意就是被歧视了?
这个思维不改，在职场要吃大亏。
湾区生活不易，华人圈非常拜金非常卷。聚会基本上是码工比较几十万包裹。你觉得你去哪里找老婆有什么优势？