大家不要误解情商就是嘴甜，而是该据理力争的时候能站出来，该向公司争取资源的时候争取资源，面对各派系争斗的时候不站错队，同时能position 好自己，为下属争取利益，当然该要炒鱿鱼的时候坏人也得做，
IQ，EQ，RQ
Relations and connections are very important as well.
他们的确有值得我们学习的地方。
熊娃在你那里interview过不了，还好其他雇主还愿意收他。。。
我看着你说这些他都做不到。。。脸带笑容，嘴甜会说话，愿意主动沟通，踏实肯干眼里有活
我家小子有点bad*ss, 我还蛮欣赏的，因为我自己太nice了
周边认识的几个tech ECO/CTO 多多少少都有点 nerd 特质，这不影响他们的领导力。
大娃都能做到。
至于打开局面吗，很多人他懒得理。好在周围同事同学智商在线，交流问题不大。呵呵
很fun的人其实基于他的智慧，知识和幽默，用情商把一切揉为一体。
大部分人当然是你说的类型招人喜欢，但这也是培养韭菜的洗脑利器。：）
每个人对生活中的priority list是不同的。孩子能够思考自己的priority list并且随之选择，一生能够随性生活就可以了。
就是娃不听我的，我推啥啥不成
想起大学同学让我反着推了 lol
把这几点列成priority list, 符合前多少多少条就是好员工。年轻人可塑性很强，只要肯学，软技能是可以不断提高的。
敢于承担，善于学习，不whining，有团队精神就很不错了。
能做个好听众也不错。这世界多样化才有趣，都千篇一律了，就少了很多乐趣。
娃爸也是这样说的，熊娃最该读博。
不过我们也不表态了，他自己看吧
就是自由度没那么大，要听领导指挥。
等有一天大熊厌烦了听人指挥，他可能就有愿望进academia了
前提是有一个伯乐罩着，或者运气好同事们比较宽容。
academia其实不大适合nerd，教授要run一个lab可不容易。
化作对自己有利的局势更重要。
所以nerd 如果没有足够的智商情商做事，很难做大事。
我说也希望看到这样的年轻人，愿意去帮别人，也不要怕说错话，出错和帮人，是会帮助自己成长的。
其他都得为出活服务。否则只是花架子，做项目没几个lead喜欢。很多nerds虽然表面功夫不行，但人家出活，就能做出别人做不出的技术项目，就能在tech行业爬上去，你不服不行。
1）便于开展外延工作的（团队，跨部门合作）： 干净整洁健康，脸带笑容，嘴甜会说话，愿意主动沟通，不自私愿意帮人
2）便于增长内功的（出活）：踏实肯干眼里有活，敢想有主意不怕试错
3）有助career advancement的：明是非，心善但不软弱。
而且把最基本的工作做好，我认为是default，所以没有提到理想要素里。
I'm glad we are on the same page now :-)
Lip service解决不了问题
这样的孩子整个童年时期都是被父母呵护的，否则很难养成阳光的性格。
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大家不要误解情商就是嘴甜，而是该据理力争的时候能站出来，该向公司争取资源的时候争取资源，面对各派系争斗的时候不站错队，同时能position 好自己，为下属争取利益，当然该要炒鱿鱼的时候坏人也得做，
IQ，EQ，RQ
Relations and connections are very important as well.
他们的确有值得我们学习的地方。
熊娃在你那里interview过不了，还好其他雇主还愿意收他。。。
我看着你说这些他都做不到。。。脸带笑容，嘴甜会说话，愿意主动沟通，踏实肯干眼里有活
我家小子有点bad*ss, 我还蛮欣赏的，因为我自己太nice了
周边认识的几个tech ECO/CTO 多多少少都有点 nerd 特质，这不影响他们的领导力。
大娃都能做到。
至于打开局面吗，很多人他懒得理。好在周围同事同学智商在线，交流问题不大。呵呵
很fun的人其实基于他的智慧，知识和幽默，用情商把一切揉为一体。
大部分人当然是你说的类型招人喜欢，但这也是培养韭菜的洗脑利器。：）
每个人对生活中的priority list是不同的。孩子能够思考自己的priority list并且随之选择，一生能够随性生活就可以了。
就是娃不听我的，我推啥啥不成
想起大学同学让我反着推了 lol
把这几点列成priority list, 符合前多少多少条就是好员工。年轻人可塑性很强，只要肯学，软技能是可以不断提高的。
敢于承担，善于学习，不whining，有团队精神就很不错了。
能做个好听众也不错。这世界多样化才有趣，都千篇一律了，就少了很多乐趣。
娃爸也是这样说的，熊娃最该读博。
不过我们也不表态了，他自己看吧
就是自由度没那么大，要听领导指挥。
等有一天大熊厌烦了听人指挥，他可能就有愿望进academia了
前提是有一个伯乐罩着，或者运气好同事们比较宽容。
academia其实不大适合nerd，教授要run一个lab可不容易。
化作对自己有利的局势更重要。
所以nerd 如果没有足够的智商情商做事，很难做大事。
我说也希望看到这样的年轻人，愿意去帮别人，也不要怕说错话，出错和帮人，是会帮助自己成长的。
其他都得为出活服务。否则只是花架子，做项目没几个lead喜欢。很多nerds虽然表面功夫不行，但人家出活，就能做出别人做不出的技术项目，就能在tech行业爬上去，你不服不行。
1）便于开展外延工作的（团队，跨部门合作）： 干净整洁健康，脸带笑容，嘴甜会说话，愿意主动沟通，不自私愿意帮人
2）便于增长内功的（出活）：踏实肯干眼里有活，敢想有主意不怕试错
3）有助career advancement的：明是非，心善但不软弱。
而且把最基本的工作做好，我认为是default，所以没有提到理想要素里。
I'm glad we are on the same page now :-)
Lip service解决不了问题
这样的孩子整个童年时期都是被父母呵护的，否则很难养成阳光的性格。