还有，像楼下吃素的狼和老土说的，你去一个公司，你的工作是做job description上的工作，当然很多细节是不会在上面的，安排工作是你老板的事情，比如你应聘写Code的，你老板天天让你给他泡咖啡端茶送水，那么你可以投诉HR了，但是老板让你写A项目的code还是B项目的code，这是他的权利。你要是希望去做自己想做的喜欢的项目，那就想办法让老板知道，你去做那个项目符合他的最高利益。但是他要是不同意，你就按他的分配的工作去做，公司里面没什么民主，也没 什么正义不正义的。只要公司和老板的做法符合法律，他们就是对的。至于效率高不高，你有看法可以说，但是听不听是老板的事情，不要take too much ownership.
来职坦吐糟也没啥不对，但是如果网友的目的是吐糟only，那么麻烦说一声，不然很多网友好几年前给了意见，现在接着给同样的意见，年复一年没发现有什么改变。
看看下面的帖子，很多网友的Ego确实大的很，你接受了一个你自己眼里是低级的职位，在别人眼里，你就是这个级别啊，难道还要别人承认你比这个级别高？唯一让别人承认的办法就是在本公司或者在其他公司找个比这个级别高的工作啊，这样别人就知道了，不用高调低调的。不要找什么借口家庭原因等等，谁没有家庭？白人就没这个原因了？
还有，像楼下吃素的狼和老土说的，你去一个公司，你的工作是做job description上的工作，当然很多细节是不会在上面的，安排工作是你老板的事情，比如你应聘写Code的，你老板天天让你给他泡咖啡端茶送水，那么你可以投诉HR了，但是老板让你写A项目的code还是B项目的code，这是他的权利。你要是希望去做自己想做的喜欢的项目，那就想办法让老板知道，你去做那个项目符合他的最高利益。但是他要是不同意，你就按他的分配的工作去做，公司里面没什么民主，也没 什么正义不正义的。只要公司和老板的做法符合法律，他们就是对的。至于效率高不高，你有看法可以说，但是听不听是老板的事情，不要take too much ownership.
还有不要整天盯着什么白人是刺头照样活的很好，他是刺头并且因为他是刺头连升几级成高管了吗？如果没有，你看他有用吗？为啥不去看看公司里面的高管是怎么上去的？比如很多高管是白人，但是也有很多白人一直都上不去啊。那么这些上去的白人比没有上去的白人有什么 优点你可以学的？这才能提高自己啊，往下比有什么意思。你打算比烂吗？人家是刺头可能刺的是老板，人家和同事关系可能很好，有很多你不知道的事情在背后的。
不要老是盯着在上面的白人一定是因为肤色，除了贵人确实现在有些特权，其他人的职业development，升职也都不容易的，一个公司管理位子都是僧多粥少的，谁想升上去都不容易。看看Pure heart网友写的，他的勤奋和辛苦看见了吗？他不是靠抱怨爬上去的吧。
不要整天华人怎么样怎么样的，说自己，看看自己哪里有不足，华人和华人不一样。自己不敢说NO的现在开始每天对着镜子练习如何说No。 自己没底线的赶紧自己去画一条底线出来。
不吐不快！
你的很多观点是很有启发性的。但须知，土草的本身就是BRAIN STORM 的过程。另外人家说美国人刺头就比华人刺头更多被接受的POINT 是说:美国人更能接受自己人的多样性，更能容忍自己人的异议。而不是在肯定刺头是对的 （何况就算刺头本身也有积极意义。你要开阔你的思路，不要太僵化）。你的理解经常跑偏 LOL。
因为理解错误，表达又带有说教性质，怎能去说服那些顽固不化又EGO 很大的网友？ LOL
损失，肯定不是我的。您尽管年复一年的来吐槽，文学城肯定还在这里啊。
我首先在肯定你哟。其次不要把困惑都理解成土草。困惑和负面不是一回事啊。
既然学雷锋做好事你肯定试希望大家受益, 改变下表达方式就可以被更好地接受。这里难缠的网友都被你说服了，在公司里再难的人不就都能搞定了。当然也许你早 就都搞定了LOL
BTW， 在心理学上，提建议之前先肯定对方的感觉（同理心），对方的感觉被肯定后才能更OPEN 听你说话。
很多事情是要自己去领悟的，慢慢来，每天做一次reflection,你会明白的。
祝好
director，VP，president。没听我的，呵呵，我没损失，他们没成VP，director不见得是他们gain了吧？
然后自省 =reflection; 然后 付出实践=practice。我一贯不反对吐槽。没有吐槽就没有进步:）谢谢。祝好！
改变自己也不是神，经常自己反省自己做过的事情，总结经验教训，意识到自己哪里有问题，避免下次犯同样的错误，人才能慢慢的改变才能成长。
我和我家LD两人在过去20年的职业生涯中都改变了很多。所以有时候我愿意说几句我看到的华人的问题。能帮上最好，帮不上也无所谓。算是浪费点时间罢了。
你爱听不听，有其他聪明的网友自然会在里面悟道点什么，对他们有帮助我就很高兴了。
这是我作为华人来帮华人的做的一点事情，而不是华人必须雇华人才叫帮华人。
所以我们还是要到一个不需要很高情商的地方，把自己的高智商发挥到极致，卖到最高价。
连一个没有任何利益关联的路人甲的批评都听不进去的人，能有什么前途？
爆棚。把贬低别人当成自己“成功”的基石。还有纠结几个和你臭味相投的人排斥异己。每天意淫别人不爽得有多low 多阴暗啊……
公司不是你的，难道国家就是？
你就帮帮忙了，自己找个馅饼，结果发现馅太少了，看谁过得比你好就不高兴。一边去吧