这样的员工你们怎么deal

手下一姑娘，三个月wfh, 还claim TIL。觉得比较难处理，汇报了我的经理，他也Stunned。

他现在take over,说和她谈，我们已经商量了几次，还和别的经理讨论，说话措辞真是一门大学问

我明确告诉她不行，因为事先没有批准。她给我写了email申诉

想听听大家的意见。

 

 

 

 

 

如果楼主是第一级管理层（手下都是兵），建议在后台时和上级商量，前台时同时出面。

如果楼主是第一级管理层（手下都是兵），建议在后台时和上级商量，前台时同时出面。

NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！

IT学子用垂不朽！

TIL是病假？

回复

Time in lieu 

这类事情，我一般不会发言，先和上司通气，现在我们都在考虑怎样说话，

Structure a conversation 

这三个月我是睡在办公室，吃在办公室。又多干了三个月，但一分钱没多挣，还给办公室付了水电费。

TIL应该对管理方面好吧，不用付加班费了。英国的TIL和美国的概念不同？

考虑这段期间大家的心理压力差不多就算了

好建议!