上次在这里问了大家合同续不续的问题，非常感谢大家的回复，我记错了，合同7月底到期，但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了，现在我不纠结这事真话还是假话，我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗？保险她们还会继续发交吗？因为儿子下月要看牙，如果这月交就赶紧改到这个月去看牙。谢谢大家
现在的经济情况下，突然中止合同工很普遍。
只要你badger 或access 不中止，你可以工作，公司应该会付你。
公司不要你，会马上remove your access.
把该做的事做对。
直接和HR 谈。 简单粗暴效律高。
你的合同是自己签的还是通过中介？ 一般contractor 或contractor to hire 都是通过中介。如果是这样，你问你的中介公司。通常合同上有条款提早中止怎么算。有些管理人员喜欢用contractor或contractor to hire，就是可以随时终止合同，而没有performance review， PIP什么的。
如果你是直接和公司签的，那你是拿1099 表，你自己看看条款。
contractor 工都必须submit timesheet。比如节假日，contractor工是没钱的，没活干就没钱。这事而且不归HR管。HR只管听你老板的什么时候切断你的资源以及回收发给你的设备。
你原来的合同7月到期，但是一般情况下，雇主可以随时终止合同，除非合同里有有关条款(如果有，人家就不会用你了，这种lockdown 通常只在service outsourcing合同中有）。 所以你的case 很大半机会是没钱了。
上次在这里问了大家合同续不续的问题，非常感谢大家的回复，我记错了，合同7月底到期，但6月底老板就说项目结束合同也到期了就不续了，现在我不纠结这事真话还是假话，我现在就想问一下这个7月份工资还会继续发吗？保险她们还会继续发交吗？因为儿子下月要看牙，如果这月交就赶紧改到这个月去看牙。谢谢大家
现在的经济情况下，突然中止合同工很普遍。
只要你badger 或access 不中止，你可以工作，公司应该会付你。
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NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！
IT学子用垂不朽！
把该做的事做对。
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你的合同是自己签的还是通过中介？ 一般contractor 或contractor to hire 都是通过中介。如果是这样，你问你的中介公司。通常合同上有条款提早中止怎么算。有些管理人员喜欢用contractor或contractor to hire，就是可以随时终止合同，而没有performance review， PIP什么的。
如果你是直接和公司签的，那你是拿1099 表，你自己看看条款。
contractor 工都必须submit timesheet。比如节假日，contractor工是没钱的，没活干就没钱。这事而且不归HR管。HR只管听你老板的什么时候切断你的资源以及回收发给你的设备。
你原来的合同7月到期，但是一般情况下，雇主可以随时终止合同，除非合同里有有关条款(如果有，人家就不会用你了，这种lockdown 通常只在service outsourcing合同中有）。 所以你的case 很大半机会是没钱了。