please remind a leadership training and keep your behavior to be more better
这是在敲打我吗？
多谢。
这个新经理来了以后， 保护我不受人欺负。 然后他看出我做事还是很有责任心的(我跟腱断裂后，手术后两周就回公司上班），花了半年时间天天review我的工作，指导我， 我也不敢辜负他， 非常努力了工作了半年，每月加班60小时以上。可是4月1日开始，他换去做另外一组的经理， 原来欺负我的那个经理又回来了。
这是他写给我最后的评语。
I appreciate for your support and people feel about your growth as engineer, therefore, please remind a leadership training and keep your behavior to be more better.
我从心里尊敬他。 我不想辜负他对我的那份信任。 不敢漏掉每一字。
猜你是比较单纯的人，对你好的人你就回报好，对你不好的人你就用一种幼稚的办法对着干。
离开的这个老板，已经把你的责任心和自信心调动起来了，你知道自己的能力不比别人差，在业务上面，你可以更加主动上进，让别人看到你的强项。最主要的，是你需要学会怎么和各种人相处合作。leadership的培训，有教和不同的人相处和交流的 （班长多多的博客里面也有一些很有用的文章），学会怎么用更职业化理性化的方式去处理问题，而不是感情和情绪。你学会这些，才真正不辜负对方的期望和指点。
====
发贴以后不要总是删帖，这样别人也可以从你的经验里面学习。尤其可能和你一样比较性情的人，看到这么多删删删，心里先烦了。
写的比较详细，担心中国同事们看到，所以偷懒不愿意花时间，就删个干净。
辜负了论坛里前辈们的指点。 谢谢你的提醒，以后我会注意的。
回看自己在职场的经历，简直想找个地洞。我的职场态度非常不专业，很任性，经常顶撞上级，想和上级顶撞干。就是那种非常不会team合作的人。
人生有了一个契机，现在的我很想成长，改变自己。
我上面还有一个leader，以前老板直接指导我，知道我的工作进度，我也没怎么向leader汇报。下周起准备多和leader
沟通我的工作进度，这样他可以把我的工作内容写入他的周报。
好老板去了另外一组，但是我们还是在一大组里， 祝愿他早日当上我们大组的领导。
其实我有leader的。
但是好老板直接指导我的工作，那么多的人都在周围看着，所以我早上8点之前就会到公司，把昨天的数据整理好之后，等他9点来上班后，立即汇报讨论当天的工作。 坚持了一段时间后，现在早起已经习惯了。
确实长时间的工作对身体负担很大， 所以现在的午休时间我在公司周围跑个2公里半，这样能坚持到晚上7，8点就回家了。
本来我是个对工作没啥想法的人，现在有了动力。
我会注意健康的，谢谢。
定期汇报一下进度，多报功劳，少说各种麻烦（除非隐瞒会出事故或影响定期交工）。还有不要low esteem, 奴颜婢膝，不珍惜自己的身体和健康。
发了贴，得到帮助就删贴来看。在办公室也会有不考虑大局的行为。在贴里，只看到对老板千恩万谢，但美国职场需要和同事合作，包括办公室内和办公室外的同事。
一般来说，日本人说话非常含蓄。前老板希望你学点领导艺术是委婉地指出你的某些行为需要改正。
please remind a leadership training and keep your behavior to be more better
这是在敲打我吗？
多谢。
这个新经理来了以后， 保护我不受人欺负。 然后他看出我做事还是很有责任心的(我跟腱断裂后，手术后两周就回公司上班），花了半年时间天天review我的工作，指导我， 我也不敢辜负他， 非常努力了工作了半年，每月加班60小时以上。可是4月1日开始，他换去做另外一组的经理， 原来欺负我的那个经理又回来了。
这是他写给我最后的评语。
I appreciate for your support and people feel about your growth as engineer, therefore, please remind a leadership training and keep your behavior to be more better.
我从心里尊敬他。 我不想辜负他对我的那份信任。 不敢漏掉每一字。
猜你是比较单纯的人，对你好的人你就回报好，对你不好的人你就用一种幼稚的办法对着干。
离开的这个老板，已经把你的责任心和自信心调动起来了，你知道自己的能力不比别人差，在业务上面，你可以更加主动上进，让别人看到你的强项。最主要的，是你需要学会怎么和各种人相处合作。leadership的培训，有教和不同的人相处和交流的 （班长多多的博客里面也有一些很有用的文章），学会怎么用更职业化理性化的方式去处理问题，而不是感情和情绪。你学会这些，才真正不辜负对方的期望和指点。
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发贴以后不要总是删帖，这样别人也可以从你的经验里面学习。尤其可能和你一样比较性情的人，看到这么多删删删，心里先烦了。
写的比较详细，担心中国同事们看到，所以偷懒不愿意花时间，就删个干净。
辜负了论坛里前辈们的指点。 谢谢你的提醒，以后我会注意的。
回看自己在职场的经历，简直想找个地洞。我的职场态度非常不专业，很任性，经常顶撞上级，想和上级顶撞干。就是那种非常不会team合作的人。
人生有了一个契机，现在的我很想成长，改变自己。
我上面还有一个leader，以前老板直接指导我，知道我的工作进度，我也没怎么向leader汇报。下周起准备多和leader
沟通我的工作进度，这样他可以把我的工作内容写入他的周报。
好老板去了另外一组，但是我们还是在一大组里， 祝愿他早日当上我们大组的领导。
其实我有leader的。
但是好老板直接指导我的工作，那么多的人都在周围看着，所以我早上8点之前就会到公司，把昨天的数据整理好之后，等他9点来上班后，立即汇报讨论当天的工作。 坚持了一段时间后，现在早起已经习惯了。
确实长时间的工作对身体负担很大， 所以现在的午休时间我在公司周围跑个2公里半，这样能坚持到晚上7，8点就回家了。
本来我是个对工作没啥想法的人，现在有了动力。
我会注意健康的，谢谢。
定期汇报一下进度，多报功劳，少说各种麻烦（除非隐瞒会出事故或影响定期交工）。还有不要low esteem, 奴颜婢膝，不珍惜自己的身体和健康。
发了贴，得到帮助就删贴来看。在办公室也会有不考虑大局的行为。在贴里，只看到对老板千恩万谢，但美国职场需要和同事合作，包括办公室内和办公室外的同事。
一般来说，日本人说话非常含蓄。前老板希望你学点领导艺术是委婉地指出你的某些行为需要改正。