托大家的福，拿到一个工作offer，下周去上班。昨天又收到另一家面试过的单位的邮 件，要对我进行background check。不知道我可不可以让他们check，等新offer 来了 比较一下，多一个选择。第一家单位有六个月的见习期。
就是如果是行业比较窄，频繁跳动有点不太好。见过好多入职不到3个月刚TRAIN好就跳槽的。
拿到聘书就高高兴兴去当奴隶，这就是你目前的行市。
另外公司给你更好的聘书，只要你满意，你就跳，这就是所谓的你的自由。
在没有确定到底哪个更好之前，不要轻易的否决任何一个。
因为否决一个聘书很容，得到一个却要花一番功夫。
祝贺被多家公司应聘！
订具体上班时间。
你说的第二个公司有没有给你 contingency offer letter, 注明工资待遇职务什么的？
没有的话，这种背景调查的做法不太美帝，也不太靠得住。
托大家的福，拿到一个工作offer，下周去上班。昨天又收到另一家面试过的单位的邮
件，要对我进行background check。不知道我可不可以让他们check，等新offer 来了
比较一下，多一个选择。第一家单位有六个月的见习期。
就是如果是行业比较窄，频繁跳动有点不太好。见过好多入职不到3个月刚TRAIN好就跳槽的。
拿到聘书就高高兴兴去当奴隶，这就是你目前的行市。
另外公司给你更好的聘书，只要你满意，你就跳，这就是所谓的你的自由。
在没有确定到底哪个更好之前，不要轻易的否决任何一个。
因为否决一个聘书很容，得到一个却要花一番功夫。
祝贺被多家公司应聘！
订具体上班时间。
你说的第二个公司有没有给你 contingency offer letter, 注明工资待遇职务什么的？
没有的话，这种背景调查的做法不太美帝，也不太靠得住。