公司里面, 很多年轻雇员, 很多真的是特别小。但是喜欢摆出自己什么都特别懂的样子。如何相处?
虽然年龄小, 但是看着显得精通世故, 喜欢在年纪大的人面前非常喜欢显得自己有社会经验。而且也认人, 资历老的就上前拉关系。我来的比较新, 资历经验比他们高很多, 毕竟我大他们很多。老板根据我的经验决定希望我多管事, 往领导多一些的角色上发展。但是我觉得这些小孩彼此来往, 而且很多比我来得早, 不知道他们是否服从我。
怎么办呢?
和一帮小孩子一起久了心就年轻了。
respect is earned, not demand, cannot be bought
不用把他们看做竞争对手，努力赢得他们愿意当你的兵。
自己说话的能力。刚毕业的年轻人锋芒外露很正常，你不必怕，也不用让着，要勇敢表达自己的观点。比如当被人抢着说话或被打断的时候，只要很平静地说：对不起，请让我把话说完。年轻人有自己的优点，要让他们知道你是尊重他们的，这样才能换来同等的尊重。不妨在某些小事上真诚请教他们，相信他们总有强于你的地方吧？比如手机上的很多小trick。赢得别人的好感和尊重是一门学问，需要学习和练习。老中喜欢靠过人的技术赢得二者，其实有很多其它方法。
公司里面, 很多年轻雇员, 很多真的是特别小。但是喜欢摆出自己什么都特别懂的样子。如何相处?
虽然年龄小, 但是看着显得精通世故, 喜欢在年纪大的人面前非常喜欢显得自己有社会经验。而且也认人, 资历老的就上前拉关系。我来的比较新, 资历经验比他们高很多, 毕竟我大他们很多。老板根据我的经验决定希望我多管事, 往领导多一些的角色上发展。但是我觉得这些小孩彼此来往, 而且很多比我来得早, 不知道他们是否服从我。
我每次跟资深大龄同事说话, 同一个项目组里的小孩赶紧插进来。新来了一个资深的同事, 我希望彼此自我介绍建立一个妥善的开端。 但是, 我跟新来的senior同事 还没说话呢, 小孩非得急着插话。我觉得非常不礼貌。虽然想显大, 但一说话就是孩子口气。你说你又急不得, 但是又窝火。后来这孩子不再, 我赶紧和新的同事多自我介绍拉近关系。怎么办呢?
和一帮小孩子一起久了心就年轻了。
respect is earned, not demand, cannot be bought
不用把他们看做竞争对手，努力赢得他们愿意当你的兵。
自己说话的能力。刚毕业的年轻人锋芒外露很正常，你不必怕，也不用让着，要勇敢表达自己的观点。比如当被人抢着说话或被打断的时候，只要很平静地说：对不起，请让我把话说完。年轻人有自己的优点，要让他们知道你是尊重他们的，这样才能换来同等的尊重。不妨在某些小事上真诚请教他们，相信他们总有强于你的地方吧？比如手机上的很多小trick。赢得别人的好感和尊重是一门学问，需要学习和练习。老中喜欢靠过人的技术赢得二者，其实有很多其它方法。