The things you did (the phone call to the old boss after the initial offer, the gift cards, the rejection of the 2nd offer) did not tell them you were in good faith.
The initial offer may have been just a negotiation tactic on the part of HR. All companies want to hire with the lowest cost possible. Your old boss may have taken your call as a counter offer. You reneged, that made you appear not in good faith.
The appearance of "in good faith" is just as important as being in good faith.
A Thank You card is better because you can express yourself in words. A gift card to a (potential) co-worker leaves too much to the imagination.
(The phrase "in bad faith" is never uttered, because it sounds really bad.)
有一位前老板曾经共事不到一年. 期间，他给我涨了超过10%的工资.他辞职之后我们没有任何联系. 大约四个月前，他在Linkein上留言问我感不感兴趣他现在公司的工作， 一个senior position。.我说好啊,可以申请。一个多月后有了面试。面试的人告诉我说我的前老板说了很多好话，他们还有几个申请人要面试,所以不会很快给我通知。我给前老板发邮件表示感谢。他说如果我感兴趣，他可以为我加把劲。我不想依赖他的人情,于是说顺其自然。大约过了一个月，这个公司录用了我，只是职位从高级变成了中级。于是我告诉前老板我要拒绝，他说他理解。拒绝之后,这个公司HR回复说我们觉得给你这个中级职位适合你现在的技能,也给了你发展空间.我又一次表示不去了.一天后,HR发了另一封信,把职位改成高级. 我认为在这种情况下,我以后的工作会有压力:人家认为我只有中职水平，我硬要一个高级职位.于是我又拒绝了。因为不想欠人情，我给几位面试我的人都寄了一张Starbucks gift cards。对于前老板，我发邮件请他和他太太一起吃晚饭。他当时说他太太在生病，过几周再说吧。一个月过去了，快到感恩节了，我再次发了邀请，没回音。第三次发邀请，还是没回音。非常不开心。我做错了什么吗？
NASDAQ 涨势不减，美国经济走出低谷，而代表IT业的S&P500持续低迷，IT就业市场继续走低，裁员减薪趋势不可逆当！
IT学子用垂不朽！
如果觉得那个公司好，给你高台头你就去啊。
既然不去了，还要给人家送咖啡卡。
真羡慕你经费充足啊！
不去就不去吧，没啥好担心的。
我对帮过我的人心怀感恩.希望善始善终.如果前老板不高兴,那我就很难过。
我送卡给前老板同事,也是为了还前老板人情,毕竟他为我说了好话.但是,我认为这个title是勉强给的。申请的职位是高级职位,offer给降了，这表明他们对我的真实认知是我只有这个水平。
数据显示的结果是给了你高台头的聘书。
如果你很想去的话，你的目的已达到，高高兴兴上班就好了。
至于为什么给你这个高台头，根本没必要去猜，也猜不出来。
不去也没啥啊，就不去吧。
不去了，还送卡，又没有送给前老板本人。
真的让人很羡慕你经费多呀！哈哈。
得罪了。得罪了也没啥就不要想着挽回了。给面试过的人送礼卡也是不合常理。
我对HR感觉也非常不好，觉得他们在试探我,玩伎俩。这也是拒绝的一个原因，只是没说出来而已。
您的前老板在他的职场里，已经是猪八戒照镜子 - 里外不是人廖。
这都是您的赏赐。
您还在郁闷，是不是自己做错了，或者根本没错，不欠人家滴。
他不再理睬你，很正常。
价格上限是25刀.所以我只寄了够喝几杯咖啡的gift card，不超过25刀.这是我当初的想法.现在大家认为这不professional，以后我就杜绝了. 谢谢你. （当时HR回信说，not necessary, but truely thanks. 客气话。）
可惜餐館沒有茅台，哈哈哈。
像你们这些酒肉不粘的，打交道那才叫累呢。
但是新工作的工资有10%是以奖金形式发放.
两个工作职责不同：拿着高title做低一级的职责.
但是嘴笨,有些话不知当讲不当讲：就比方说HR给我留下的不好的印象。还有面试时听说他们公司刚刚被一大公司收购。我的担心是他们庞大的财务部门会被合并或裁掉。
如果不是为了新的working skills，就没必要换工作, 对不对?
也许你在第二次据之前跟他沟通一下，说说你的顾虑，也许你们的关系能挽回。
正儿八经的公司都有规定不能收礼物的，conflict of interest。你的做法让所有人都不舒服， 再三请人吃饭也是，对美国职场多了解一下，不是你觉得对就是对的，送礼请吃这种事请会让人不舒服，尤其是有厉害冲突的情形
“面试时听说他们公司刚刚被一大公司收购。我的担心是他们庞大的财务部门会被合并或裁掉”，为什么不和你前老板说呢，他要你去你真不一定非得要去，但因为你与他的关系，最好跟他说说你不想去的原因。不然的话，整件事情，从他的角度来看就非常迷惑了。
更何况，你这个原因还不是特说不出口的
。不像我现在还真有说不出口的原因：我就不想跟著前老板，因為他笨
，我生他这个猪队友的气。
可我真的认为会有这个可能性。
顾虑呀。
我可以说，我还真有这个顾虑，后进先出，所以就不冒这个风险了，对吧？
他可以展示我们之间的邮件. 大麻烦还得有大证据来证明. 谢谢你.
但这周我的二线经理给了我$800的gift card（公司的钱），这个钱我会拿来买个自行车
你像A B血型的人，犹犹豫豫，反反复复，矛盾重重，太难对付
你像A B血型的人，犹犹豫豫，反反复复，矛盾重重，太难对付
文化太不一样了
高级做过。重组的时候从高级加点工资给个低级也做过。无所谓。
1. 前老板推荐这个职位，HR面试你时说前老板说了很多好话，面试后给了你中级职位，说明他们可能觉得你的技术或经验有欠缺，但还是录用了你。
2. 你拒绝了offer, 可以理解，但前老板帮你说好话换成高级职位你不去就等于不给前老板面子，他现在是里外不是人了，在公司里很没面子。你要站在他的角度去考虑他的处境，推荐你来应聘，结果不太如他说得那么好，但还是帮你争取了高级职位，你还不去，他太没面子了，你的做法太不professional 了。他不理睬你很正常。
3. 寄卡更是败笔
4. 以后找机会和前老板道歉吧 ：）
下次扔之前嚷一声哈。
The things you did (the phone call to the old boss after the initial offer, the gift cards, the rejection of the 2nd offer) did not tell them you were in good faith.
The initial offer may have been just a negotiation tactic on the part of HR. All companies want to hire with the lowest cost possible. Your old boss may have taken your call as a counter offer. You reneged, that made you appear not in good faith.
The appearance of "in good faith" is just as important as being in good faith.
A Thank You card is better because you can express yourself in words. A gift card to a (potential) co-worker leaves too much to the imagination.
(The phrase "in bad faith" is never uttered, because it sounds really bad.)
因为前两周我通宵达旦帮二老板解决了个问题，他把我该得的奖金提前发了，让我在Thanksgiving有钱花。
起他们的礼物，这种都是礼轻情意重的意思。你不需要可以找机会捐了。扔垃圾桶也不说明你是富豪。
公司除了年终奖还有其他奖励方式，老板肯定是很感谢你做的事情所以给你发奖，跟季节应该是没啥关系。
怎会把cards扔了呢，hehe。 我扔的时那些经理应该不知道。
你这样说我就放心了，因为我们的季度奖超过$800（二老板给我card时对我说三老板同意给的）
要我是你，我会去这些店买合适的东西，然后写一张感谢卡，说我们用你送的卡买了什么什么，全家都喜欢之类的，把卡送给每个送你卡的经理。
以后万一他们那里有机会，有提升你的机会，要套个近乎也容易啊。
送卡收卡不是钱的事儿，我说这么清楚了你懂不懂？
既然LOW BALL第一个OFFER，第二次OFFER不去也可以理解。