人贵有自知之明是中国人的硬伤

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kankanwo
楼主 (文学城)

我相信大部分中国人都是在各方面不如自己的美国或印度老板手下混饭吃。 说句实话被一个各方面都比自己差的老板领导是一件极其痛苦的事情。为什么这么多能干的中国人在美国当不上领导呢? 我今天突然悟出一个道理, 那就是中国人太有自知之明, 以至于到了埋没自己才能的错误程度。

我现在的老板是来自一个小镇的白人, 在一个鸟不拉屎的地方混了大半辈子, 来到这个几百万人的大城市当了MANAGER。 一年下来把科里搞得民不聊生, 因为他压根就没有基本的领导才能。 从来不回我们的EMAIL, 也从来不开会。 每天背着他的包7AM到3:30PM,上下班一分钟多的都不待, 就是死了人也好像与他无关。似乎他每天来坐在办公室就是来领工资的。  这周的一件事彻底把大老板惹毛了。 因为我们24小时三班人马。 最近由于业务量下降, 所有人的工作时间都被削减。 月初的原排班被来了个大削减, 可是没有通知任何人。 所有的员工都是到了单位才发现自己来早了。 连续两天大老板要他把排班表给员工EMIAL。 他无动于衷。他还把他和大老板的矛盾告诉科里群众说他不能好好干是大老板限制了他。听着有点愚不可及。他还是我见过的最懒的领导。 屁股就像胶水胶到了凳子上。 

今天突然听说他正在读他的工商管理硕士, 同时在找更高职位的工作。 一听这个消息彻底让我明白了为什么美国的管理层大多数都是饭桶。我想他读工商管理硕士就是为了以后当更大的领导, 这样他这个懒人就什么都不用干了。  你别小看我们这对管理一窍不通的MANAGER, 很快他可能就是你单位的DIRECTOR 。 某一天他成为CEO 也未可知。如果按中国人的思维, 他这样的人叫没有自知之明。 可是我见到的不停地申请领导岗位的美国人, 印度人都是这种不知道自知之明为何物的饭桶。 他们锲而不舍的追求往往都能如愿。也因此我们中国人都被他们领导着。。

中国人都让自知之明害惨了。

大文嚎
也不完全是,我们里面努力向上的很多,但对华人限制使用是美国的基本国策
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kankanwo
我没说中国人不向上, 而是总觉得自己离当领导有差距, 实际比大部分美国领导都更称职。
大文嚎
是,但我们有人申请,但不被接受
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kankanwo
是, 如果一个中国人象我这个老板这样木讷是绝不可能得到这个职位的。 就因为他是白人。
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catcher
你的感悟太牛x了 :-) :-)
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kankanwo
英雄所见略同?
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kai2002
他是志在高远,你们科室干得再好都没有用,不是他笨,是你只有自知之明,没有知他之明。
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Nebrasky
你真聪明,這都能看出来…
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kankanwo
可怕就是一个智商80的人有需要智商120的志向。最后还让这个智商80的人坐在了智商120的位上。
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kankanwo
不用看, 瞎子都能估摸出来。
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daloon
中国人太中庸了,不够狠!没有威严,别人怎么服你领导?
A
Ally
是啊。我内部申请过两次都被拒了。说我没有管理经验,气得我想骂娘,你不给我机会我怎么有经验。机会很重要
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lachisgo
在职场,情商很重要
吃素的狼
很大程度上,中国人对办公室政治不关心,对技术热爱的程度远大于对权力的热爱。说到底,是对自己的期待就是一亩三分地的小日子。

在大美帝国这块土地上,你所得就是你所求。

所谓求仁得仁,怨不得他人。

你求技术得技术,忽然看见老印爬到了你头上,就不淡定廖。

可是,那是人家求权力得权力的结果啊。

不服,你早干嘛去啦?

未知
我的经验是正好相反!中国人心里认为谁都不如他,即使自己是小兵,都觉得自己是CEO的料,

自己的知识最广,主意最正确,谁都不服,实际综合能力只是一颗葱,但自己完全不知。印度人好多了,自知自己的能力局限,但不断进步,最终能爬到公司高管阶层(Google CEO, Microsoft CEO, Pepsi CEO....)

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wlwt123
所以我每天都只真正工作3-4小時...有時間還是 研究股票為上。
废话多多
知道自己需要读MBA,也算有自知之明了吧。
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kankanwo
你能碰上如此素质的印度人那可不是一般的幸运。我一个都没见过。
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kankanwo
同意
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kankanwo
我们这个领导情商也堪忧
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kankanwo
他用的办公室前三任都是名字以J开头的领导都被开了, 他也是J开头。他一来我就感觉他也会被开。
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kankanwo
现在每人每周砍掉10小时,民不聊生。 他还认为自己是当更大领导的料。 可见其自知之明。
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kankanwo
我碰到的印度人都是能力在地上, 志向在天上。
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lookatme..
如果他专心干活,哪有精力读mba。别得罪这类想往上爬的人,说不定哪天他去了新公司做头,花高薪把你挖过去呢

职场人生,一锅浆糊,别太认真了

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meimei2019
我觉得不能这么看问题。招他的大老板也不是饭桶一只

很多老美的管理方式是很宽松的,给手下人足够的自由度来发挥。

楼主是不是喜欢micro management啊?

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kankanwo
他是另一个极端, 从来不解决问题, 任何事情你问他都没有回音。 你还能联想到MICRO
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kankanwo
他挖我也不会去, 一个自己没有能力的领导不喜欢有能力的人。
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kankanwo
我们现在每周砍到工作30 小时, 有些美国人吃饭都成问题。从来没有过的情况。
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meimei2019
我也是这样的感受。
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One1618
Modesty is not a virtue, especially in an office

 

because a modest person is not perceived as someone who can carry a lot of weight, by being responsible for himself and everyone under him.  By being modest, one is saying: "Don't expect too much from me." 

One cannot be a boss if he is modest, because his boss cannot afford to worry about his modesty getting into the way of discharging his responsibilities.

(Your boss's behavior has a message: I do not care what you think of me.  If he did, he wouldn't be a boss to begin with.)

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kankanwo
You do get the point!!