面试完后收到了工作offer，然后跟hr counter offer 希望把钱多加一万，休假多五天。对方直接就把offer 收回了。大家碰到过这些事吗？
我曾经就是这样找到一份工作，因为是个close call,第一个被录取的人开始negotiate,两个回合，单位就不要他了，把offer给了我
基本上没戏了，继续找吧
from personal experience, if the offer is decent, there is really no need to squeeze a bit more through negotiation, it's better to tell employer your expectation in advance, so no waste time from both sides.
我曾经被收回两次，客气的回信表示理解。
过了一年都又要我了。
保持冷静礼貌。不要burn bridge
Counter Offer 加钱是对的，可以试出来Hiring Manager能不能成事，有多想要你。
要加休假是另外一回事，一般一个公司的休假要么人人一样，要么用一个固定公式按年资算，给新人一个例外太麻烦或不可行。我个人会烦要加休假的求职者。
要加钱给人的直观印象是求职者有本事有人抢，要加休假给人的直观印象是求职者还没来上班就想着远离责任和团队。
Offer 被收回的原因也可能是你本是两可之间非Strong Hire，你一个Counter Offer，Hiring Manager就有了个台阶下。
不去也罢。
我在美帝几十年，从未有过或听说这等奇葩之事，那怕美帝猎头的口头 offer，从未还有什么收回去这一说。
这种做法不是专业或职业做法，无论美国还是中国，这种收回去的做法，很匪夷所思。
这种垃圾公司，不要再与之打交道了。
是不是老中在唐人街的家庭作坊？
没工作又很难找到一个的话就不要谈了。
我要求加假期是因为面试的人暗示我我可以有这样的假期。感谢大家的回应，准备move on了。
什么烂公司，给了也别去，不然将来后悔。
我几年前拿到了一个硅谷的offer，职位不高，整个package（base, bouns, moving package and option) 都不太满意。公司发正式offer前先给个口头offer，我口头接受了，正式offer寄来。寄来后我没马上签，email报答了一下工资不高，一家人到硅谷生活有困难，希望能到他们DC的office工作（他们在DC有个大一点的office，应该主要是sales）。公司看我热情不高，就吧offer给recind了。我心里有些不爽，但也没什么后悔的，本身offer也不太好，估计去了也不会很高兴。
除了你接了offer，提出辞职， 然后他们recind你的offer，你还可以向他们要一些损失。其他情况你也没什么可作的，move on吧。
package都应在正式offer前谈好的。当然我也遇到过直接发正式offer的，这种情况你可以negotiate，他们会说no, 你可以选择接受还是拒绝。我也经历过这种情况，我选择了接受，因为我比较想去那家公司（但去后也挺后悔的，新工司很累，office politics多）。第一轮negotiate过程中直接取消的比较少见。总体来说取消offer的公司都挺垃圾的。
而改变主张的人都成了垃圾人了？
面试完后收到了工作offer，然后跟hr counter offer 希望把钱多加一万，休假多五天。对方直接就把offer 收回了。大家碰到过这些事吗？
我曾经就是这样找到一份工作，因为是个close call,第一个被录取的人开始negotiate,两个回合，单位就不要他了，把offer给了我
基本上没戏了，继续找吧
from personal experience, if the offer is decent, there is really no need to squeeze a bit more through negotiation, it's better to tell employer your expectation in advance, so no waste time from both sides.
我曾经被收回两次，客气的回信表示理解。
过了一年都又要我了。
保持冷静礼貌。不要burn bridge
Counter Offer 加钱是对的，可以试出来Hiring Manager能不能成事，有多想要你。
要加休假是另外一回事，一般一个公司的休假要么人人一样，要么用一个固定公式按年资算，给新人一个例外太麻烦或不可行。我个人会烦要加休假的求职者。
要加钱给人的直观印象是求职者有本事有人抢，要加休假给人的直观印象是求职者还没来上班就想着远离责任和团队。
Offer 被收回的原因也可能是你本是两可之间非Strong Hire，你一个Counter Offer，Hiring Manager就有了个台阶下。
不去也罢。
我在美帝几十年，从未有过或听说这等奇葩之事，那怕美帝猎头的口头 offer，从未还有什么收回去这一说。
这种做法不是专业或职业做法，无论美国还是中国，这种收回去的做法，很匪夷所思。
这种垃圾公司，不要再与之打交道了。
是不是老中在唐人街的家庭作坊？
没工作又很难找到一个的话就不要谈了。
我要求加假期是因为面试的人暗示我我可以有这样的假期。感谢大家的回应，准备move on了。
什么烂公司，给了也别去，不然将来后悔。
我几年前拿到了一个硅谷的offer，职位不高，整个package（base, bouns, moving package and option) 都不太满意。公司发正式offer前先给个口头offer，我口头接受了，正式offer寄来。寄来后我没马上签，email报答了一下工资不高，一家人到硅谷生活有困难，希望能到他们DC的office工作（他们在DC有个大一点的office，应该主要是sales）。公司看我热情不高，就吧offer给recind了。我心里有些不爽，但也没什么后悔的，本身offer也不太好，估计去了也不会很高兴。
除了你接了offer，提出辞职， 然后他们recind你的offer，你还可以向他们要一些损失。其他情况你也没什么可作的，move on吧。
package都应在正式offer前谈好的。当然我也遇到过直接发正式offer的，这种情况你可以negotiate，他们会说no, 你可以选择接受还是拒绝。我也经历过这种情况，我选择了接受，因为我比较想去那家公司（但去后也挺后悔的，新工司很累，office politics多）。第一轮negotiate过程中直接取消的比较少见。总体来说取消offer的公司都挺垃圾的。
而改变主张的人都成了垃圾人了？