CS的第一份工作和CS学校排名还是有很大关系的

锦衣卫
楼主 (文学城)

看看硅谷那些大厂找的都是那些CS名校的毕业生就知道了

至于以后的职业发展,CS学校排名就没那么重要了。因为再换工作,人家更看重专业实力和所从事的领域。

第一份工作对雇主和码工来说,多少都有点盲人摸象,俩人眯着眼睛对摸。

CS学校排名等于是披上了纯金打造的战甲,摸上去让盲人雇主心安不少。

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Rockeymountain
七,我看更和地理位置有关。SJSU, ASU, Cal Poly的CS排几位啊?
凊荷
雇主

会是盲人哈?

 

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bobpainting
我们高中GIT计算机大一没找到实习,宾大的大一反而找到了。
锦衣卫
近水楼台无非是捞些大厂捞剩下的小鱼小虾

核心职位还是要看实力

凊荷
这种比较真没意义

也许宾大的都学编程几年了,GIT的才开始学,第一年能学多少呢

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acreek
我们这也有类似的
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bobpainting
是,个案没有意义。不过这两个GIT的计算机强,宾大的数学强,现在都大一。其他的不清楚。
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skyport
我们组在招人

俺负责screening,可以负责任地说,我不看毕业的学校,嘿嘿

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skyport
应该补充下

是一开始不看,interview后发现学校跟结果还是比较相关的。但是跟CS排名好像没啥相关性,跟学校整体好坏有关。

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bobpainting
领导,你们看啥?看申请大学的孩子犯难的。多发表点心得吧。
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newca
感觉第一个intern 很有关。有了大厂intern 经验的找工作回复率高一些
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skyport
看回答问题的质量,表述是否简明,思路是否清晰,为人处事是否得体,等等
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Rockeymountain
如果是第一份工作或intern没有经验的你们看啥?
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newca
看招哪里的intern. 花街intern 宾大可能有优势。另外发现很多大一学生是通过长辈关系找到intern, 甚至是unpa
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Rockeymountain
第一份工作就一心想扑核心职位,肯定会大失所望。除非你是牛娃,这个不在讨论范围内。
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skyport
迄今为止至少一半是第一份工作。问的问题都大致相同,有经验的会多问一点做过的课题
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Rockeymountain
没经验的是不是会看学校排名和GPA?
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bobpainting
谢谢!看个人能力,应该这样。所以也别太纠结哪个大学排名,哪个专业排名,具体个人有个满意的就可。
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skyport
intern确实更看学校,因为大部分对经验,甚至知识都要求比较低。更注重本身素质。话说回来,名校生如果素质令人失望,会比较丢脸的
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skyport
至少我不看。我的基本思想,是给所有人公平的机会,谁有能力招谁
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sayyousayme
很多人自己的背景比较差,不希望看好的来
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Rockeymountain
所以还是面谈最关键。赞给所有人机会。

俺们这几乎招的都是cal poly的,因为从上到下到处都是cal poly的毕业生。

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skyport
校友会有潜意识里的优势:)
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Rockeymountain
这个是LAC和私校的最大亮点。
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bobpainting
大大的赞!
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mom2023
咋么知道娃同学有没有找到。
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WISEBAO
这个时候综合能力就比较重要了。
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bobpainting
是,最后还是看实力。大一新生实习学校也许有点作用。
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fantasticdream
俺敢肯定

小P的学生你绝对优先考虑。

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bobpainting
都是孩子的好朋友。高一级的,他们大一。都是很棒的学生。不过刚大一,路长着呐
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acreek
lol, 我们这一堆州大的, 有一个cal tech 毕业生申请,头很兴奋
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phobos
聪明、踏实、得体,对应的SAT、GPA、EC,估计没有谁不喜欢三者俱备的新人。
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acreek
大学的intern 和第一个full time job , 都很有用
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phobos
万一没能得兼,宁愿录用不算聪明,但踏实得体的人。所以SAT被纠结了。
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newca
你给所有收到的简历都回复?给test, interview 机会?
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mom2023
LOL我是问你咋么知道娃有没有intern

我娃高中圈子里的几个:

自己找到,爹妈帮忙找到,没找到去教高中生补习班了,去做学校TA了,去学校做research了, 去学校修暑假课程了。

里面有藤也有舰旗。好奇你娃同学属于哪类。 

米汤
要看公司,一般般的公司可能还是给州大的踏实
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violinpiano
top的那十幾個學校都是feeder 除非自己不好好讀書 不然不會找不到好的CS工作的
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bobpainting
这种奇葩最烦人。不过有时候太优秀怕留不住,呆不长。我老公他们面试一个非常优秀的美国人。没要。

老公说那个老美太over他们要求的职位,根本留不住,白花钱培养,最后还是走人。

并不是因为比自己牛的角度考虑。是为公司想,他们公司罩不住这个牛人。

我老公他们面试也是看能力。学校排名好会增加点面试机会是真。最后看能力。

加州阳光123
实习跟course work, what you did,

your skill set, your personality 有关,跟学校排名,GPA关系不大

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bobpainting
人家自己说的,聊天,譬如我没找到暑假实习,可以去饭店打工呀,又不是啥大的事。我孩子都没在乎。仅仅大一。
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newca
现在一般找full time 前都有intern 经验,找full time job时主要看intern 经验还是学校牌子?
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skyport
当然要筛选,看工作经历,skill set,基本符合的安排电话interview
凊荷
不会这么比较的

找工作,第一步刷题。

应该说top 20 CS的娃成绩不差都有机会被某个大厂面试

加州lalin
除了Intern,这么多年招人从来不看学校,但是我看有么有OpenSource成功code merge的,哪一个project,

实不实用。

小儿子的老妈
第一个intern和学校有很大关系,名校机会多多了——粥大娃的体会

娃花了两年多才进了现在的startup,投了无数次。名校一毕业就进了

加州lalin
有些大厂喜欢名校生。
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randomness
我觉得主要是人少机会就多。州大几千人啊
老糊涂2
CS行业需要一直学习新知识,所以需要聪明的孩子。所以,对于本科生来讲,进好学校更重要。CS排名对博士生更重要。

这是为什么牛公司更喜欢招好学校的孩子,因为聪明

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musicbeginner
我也就好奇看下这人哪儿来的,最后决定基本不考虑学校出身。但有些行业对出生很看重。
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newca
Startup 看牌子?哪种startup? 感觉只有金融类爱看牌子。多大规模的startup? 你家两年多后进去就当senio

一般startup似乎 更看重能力

小儿子的老妈
Hot unicorn 都看牌子

娃的学校总是排倒数第一

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yaolan00
嗯 CS专业排名前十就是毕业时的镀金名片
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Mike121212
My anecdotal evidence suggests that CS的第一份 Internship/工作和学校的声望有关

My anecdotal evidence suggests that CS 的第一份 Internship/工作 和学校的声望有蛮大的关系,
但不一定要CS强校, 当然加上是CS强校那更好。
日后的 career 发展, 则看每个人的造化了。

我小孩今年暑假在 Goolge 做 STEP Intern。
这是她的 Linkedin profile 里有 "Google STEP Intern" 这个 job title 的 1st Level Connections:
UCB (1个)
UCLA(1个)
Harvard (1个)
Harvey Mudd (1个)
Yale ((2个)
Stanford (2个)
Cornell (1个) 
UPenn (1个) 
Princeton (1个)
Vanderbilt (1个)
CMU (1个)
Ohio State U (1个, underrepresented minority)
Gettysburg College (1个, underrepresented minority)

Again, this is only a piece of anecdotal evidence, please take it with a grain of salt.