那孩子看起来才十五六岁,可是干活卖力,应对有度,非常有礼貌,令人愉悦。看他英文流利,估计是挺小就来的,沟通的事都是他来做。
每次看着这种孩子,我就会想,如果他们学习努力,成绩优秀(当然不能以紫檀标准了),但没有精彩的EC,没有机会补习、竞赛,值不值得名校青睐?是不是可以降低一定标准?录取了这样的孩子,挤掉小中男名额,是不是不公平?
其实大学录取,真是case by case,很难以僵化标准界定。不该有限额,不该有硬性规定,而且其中运气成分也很大。
随便砸我站着说话不腰疼哈。
我带过的公司,研发部门的头头只有一个烙印有博士学位,其他的都是这样的只有本科学历的。但是老中博士们都认为很有能力的。
预科课程,帮助他们把英语数学物理给补一补,然后随便读个工程专业出来,将来日子混得绝对不差。
你这情况不一样,那些人只有本科学历不是因为学力不足而是不想接着上。这个孩子可能没有足够的系统的训练以后到了大学可能应付不了。
一个一路过来的好学生,基本的学习的习惯和条理的习惯是以后做事情的基础。
我们高中SAT不到1500,成绩还有大把B和C的西裔都能进藤校。
见过的太多了,没几个是tech leader。
现在做tech leader的大部分都是tech 很强的人。
我们RD 把没博士的所有管理都踢走,新招来的全理工博士。别的BU的tech director也都博士
为人极其聪明,专业东西即使不是很懂但是和那些博士一谈立刻明白关系,会抓重点。
原来在的tech 公司,从president/ chairman 到最后的CXO,所有VP除HR和IT ,下面所有的manager都phd,而且他们还非名校不招。
能考1500的娃进Top大学的基本也是精英家庭孩子,比码工家庭条件要好多了。 Top大学西裔比例都在10%上,有的大学整个亚裔录取人数还没他们多呢
他身上有一些我们孩子不具备的特质。
但细想,他身上也有自身局限。
也许从大学招生的角度看,录取这样的学生,可以让学生群体更加有趣?
那个technician出身的R&D的头,得到老中phd的称赞。都说他特别聪明一点就透。
在这一点上上好学校跟上差学校有根本区别。好学校的从小逼得紧,以后能对付高强度脑力工作。差学校的一天干几个小时以后脑子就一片空白了。
采取中式反复练习式方法,一学年后阅读和算数从班里最后跳升到好学生。
这件事让我相信孩子智商差别不大,亚裔家长的长期细微的推,是好成绩的根本原因。
之后手术化疗家里天都翻了,高考成绩那就没法提。
我上了大学以后,他上补习班一半时间住我家,我妈抓他语文英语,我爸抓数理化,补了三年跟我弟一级上的大学。
语文英语还是不及格,数理化成绩快赶上我弟了。现在在单位也是小领导一个,做事周到平稳,家里顶梁柱。
他受妈妈大病的刺激定了性子开始读书是主因,我爹私教我弟陪读给力是辅因,我妈怎么出力也不行是你说的有些能力的培养有时间段。
只要自己有控制力毅力,机会还是有的。
他们的娃很轻松就能上名校。
让那些名私校把STEM全砍了就行。
他们会做技工会和人交往是他们的优势。那就利用优势,做个solid middle-class 也不错。小中家庭不是还缺乏这种熏陶呢。各自利用自己的优势也挺好。
你没见过,不等于没有啊。
一碗水端平是不可能的
自然技术含量低的公司,啥都有可能。
这不是在接着你的话呢。
但是难道可以用英文学古希腊著作吗?就好像学中文古籍的不需要懂中文了?
现东家刚招了个manager,只有大专学历,德国公司,在德国的员工大都有博士
不管承认不承认。我也同意应该给这些努力自强的孩子机会。
差班几乎不会说英文,很多读写就是三四年级水平,再加上Gang,吸毒,或是特别左,有聪明不要学习的西班牙裔孩子也成天打种族和是否说他们是immigrant。
但是好的西班牙裔孩子,就跟你说的,父母都是勤劳的小物业主,很多都是AT&T的工人或是plumber,电工。孩子也都很有礼貌,做事认真,英文也不错。
没特殊意义。
看公司技术含量。有些公司可以说这种肯定不可能
后者擅长录论, 前者实践能力强。
那孩子看起来才十五六岁,可是干活卖力,应对有度,非常有礼貌,令人愉悦。看他英文流利,估计是挺小就来的,沟通的事都是他来做。
每次看着这种孩子,我就会想,如果他们学习努力,成绩优秀(当然不能以紫檀标准了),但没有精彩的EC,没有机会补习、竞赛,值不值得名校青睐?是不是可以降低一定标准?录取了这样的孩子,挤掉小中男名额,是不是不公平?
其实大学录取,真是case by case,很难以僵化标准界定。不该有限额,不该有硬性规定,而且其中运气成分也很大。
随便砸我站着说话不腰疼哈。
我带过的公司,研发部门的头头只有一个烙印有博士学位,其他的都是这样的只有本科学历的。但是老中博士们都认为很有能力的。
预科课程,帮助他们把英语数学物理给补一补,然后随便读个工程专业出来,将来日子混得绝对不差。
你这情况不一样,那些人只有本科学历不是因为学力不足而是不想接着上。这个孩子可能没有足够的系统的训练以后到了大学可能应付不了。
一个一路过来的好学生,基本的学习的习惯和条理的习惯是以后做事情的基础。
我们高中SAT不到1500,成绩还有大把B和C的西裔都能进藤校。
见过的太多了,没几个是tech leader。
现在做tech leader的大部分都是tech 很强的人。
我们RD 把没博士的所有管理都踢走,新招来的全理工博士。别的BU的tech director也都博士
为人极其聪明,专业东西即使不是很懂但是和那些博士一谈立刻明白关系,会抓重点。
原来在的tech 公司,从president/ chairman 到最后的CXO,所有VP除HR和IT ,下面所有的manager都phd,而且他们还非名校不招。
能考1500的娃进Top大学的基本也是精英家庭孩子,比码工家庭条件要好多了。
Top大学西裔比例都在10%上,有的大学整个亚裔录取人数还没他们多呢
他身上有一些我们孩子不具备的特质。
但细想,他身上也有自身局限。
也许从大学招生的角度看,录取这样的学生,可以让学生群体更加有趣?
那个technician出身的R&D的头,得到老中phd的称赞。都说他特别聪明一点就透。
在这一点上上好学校跟上差学校有根本区别。好学校的从小逼得紧,以后能对付高强度脑力工作。差学校的一天干几个小时以后脑子就一片空白了。
采取中式反复练习式方法,一学年后阅读和算数从班里最后跳升到好学生。
这件事让我相信孩子智商差别不大,亚裔家长的长期细微的推,是好成绩的根本原因。
之后手术化疗家里天都翻了,高考成绩那就没法提。
我上了大学以后,他上补习班一半时间住我家,我妈抓他语文英语,我爸抓数理化,补了三年跟我弟一级上的大学。
语文英语还是不及格,数理化成绩快赶上我弟了。现在在单位也是小领导一个,做事周到平稳,家里顶梁柱。
他受妈妈大病的刺激定了性子开始读书是主因,我爹私教我弟陪读给力是辅因,我妈怎么出力也不行是你说的有些能力的培养有时间段。
只要自己有控制力毅力,机会还是有的。
他们的娃很轻松就能上名校。
让那些名私校把STEM全砍了就行。
他们会做技工会和人交往是他们的优势。那就利用优势,做个solid middle-class 也不错。小中家庭不是还缺乏这种熏陶呢。各自利用自己的优势也挺好。
你没见过,不等于没有啊。
一碗水端平是不可能的
自然技术含量低的公司,啥都有可能。
这不是在接着你的话呢。
但是难道可以用英文学古希腊著作吗?就好像学中文古籍的不需要懂中文了?
现东家刚招了个manager,只有大专学历,德国公司,在德国的员工大都有博士
不管承认不承认。我也同意应该给这些努力自强的孩子机会。
差班几乎不会说英文,很多读写就是三四年级水平,再加上Gang,吸毒,或是特别左,有聪明不要学习的西班牙裔孩子也成天打种族和是否说他们是immigrant。
但是好的西班牙裔孩子,就跟你说的,父母都是勤劳的小物业主,很多都是AT&T的工人或是plumber,电工。孩子也都很有礼貌,做事认真,英文也不错。
没特殊意义。
看公司技术含量。有些公司可以说这种肯定不可能
后者擅长录论, 前者实践能力强。