那孩子看起来才十五六岁，可是干活卖力，应对有度，非常有礼貌，令人愉悦。看他英文流利，估计是挺小就来的，沟通的事都是他来做。
每次看着这种孩子，我就会想，如果他们学习努力，成绩优秀（当然不能以紫檀标准了），但没有精彩的EC，没有机会补习、竞赛，值不值得名校青睐？是不是可以降低一定标准？录取了这样的孩子，挤掉小中男名额，是不是不公平？
其实大学录取，真是case by case，很难以僵化标准界定。不该有限额，不该有硬性规定，而且其中运气成分也很大。
随便砸我站着说话不腰疼哈。
我带过的公司，研发部门的头头只有一个烙印有博士学位，其他的都是这样的只有本科学历的。但是老中博士们都认为很有能力的。
预科课程，帮助他们把英语数学物理给补一补，然后随便读个工程专业出来，将来日子混得绝对不差。
你这情况不一样，那些人只有本科学历不是因为学力不足而是不想接着上。这个孩子可能没有足够的系统的训练以后到了大学可能应付不了。
一个一路过来的好学生，基本的学习的习惯和条理的习惯是以后做事情的基础。
我们高中SAT不到1500，成绩还有大把B和C的西裔都能进藤校。
见过的太多了，没几个是tech leader。
现在做tech leader的大部分都是tech 很强的人。
我们RD 把没博士的所有管理都踢走，新招来的全理工博士。别的BU的tech director也都博士
为人极其聪明，专业东西即使不是很懂但是和那些博士一谈立刻明白关系，会抓重点。
原来在的tech 公司，从president/ chairman 到最后的CXO，所有VP除HR和IT ，下面所有的manager都phd，而且他们还非名校不招。
能考1500的娃进Top大学的基本也是精英家庭孩子，比码工家庭条件要好多了。 Top大学西裔比例都在10%上，有的大学整个亚裔录取人数还没他们多呢
他身上有一些我们孩子不具备的特质。
但细想，他身上也有自身局限。
也许从大学招生的角度看，录取这样的学生，可以让学生群体更加有趣？
那个technician出身的R&D的头，得到老中phd的称赞。都说他特别聪明一点就透。
在这一点上上好学校跟上差学校有根本区别。好学校的从小逼得紧，以后能对付高强度脑力工作。差学校的一天干几个小时以后脑子就一片空白了。
采取中式反复练习式方法，一学年后阅读和算数从班里最后跳升到好学生。
这件事让我相信孩子智商差别不大，亚裔家长的长期细微的推，是好成绩的根本原因。
之后手术化疗家里天都翻了，高考成绩那就没法提。
我上了大学以后，他上补习班一半时间住我家，我妈抓他语文英语，我爸抓数理化，补了三年跟我弟一级上的大学。
语文英语还是不及格，数理化成绩快赶上我弟了。现在在单位也是小领导一个，做事周到平稳，家里顶梁柱。
他受妈妈大病的刺激定了性子开始读书是主因，我爹私教我弟陪读给力是辅因，我妈怎么出力也不行是你说的有些能力的培养有时间段。
只要自己有控制力毅力，机会还是有的。
他们的娃很轻松就能上名校。
让那些名私校把STEM全砍了就行。
他们会做技工会和人交往是他们的优势。那就利用优势，做个solid middle-class 也不错。小中家庭不是还缺乏这种熏陶呢。各自利用自己的优势也挺好。
你没见过，不等于没有啊。
一碗水端平是不可能的
自然技术含量低的公司，啥都有可能。
这不是在接着你的话呢。
但是难道可以用英文学古希腊著作吗？就好像学中文古籍的不需要懂中文了？
现东家刚招了个manager，只有大专学历，德国公司，在德国的员工大都有博士
不管承认不承认。我也同意应该给这些努力自强的孩子机会。
差班几乎不会说英文，很多读写就是三四年级水平，再加上Gang，吸毒，或是特别左，有聪明不要学习的西班牙裔孩子也成天打种族和是否说他们是immigrant。
但是好的西班牙裔孩子，就跟你说的，父母都是勤劳的小物业主，很多都是AT&T的工人或是plumber，电工。孩子也都很有礼貌，做事认真，英文也不错。
没特殊意义。
看公司技术含量。有些公司可以说这种肯定不可能
后者擅长录论, 前者实践能力强。
那孩子看起来才十五六岁，可是干活卖力，应对有度，非常有礼貌，令人愉悦。看他英文流利，估计是挺小就来的，沟通的事都是他来做。
每次看着这种孩子，我就会想，如果他们学习努力，成绩优秀（当然不能以紫檀标准了），但没有精彩的EC，没有机会补习、竞赛，值不值得名校青睐？是不是可以降低一定标准？录取了这样的孩子，挤掉小中男名额，是不是不公平？
其实大学录取，真是case by case，很难以僵化标准界定。不该有限额，不该有硬性规定，而且其中运气成分也很大。
随便砸我站着说话不腰疼哈。
我带过的公司，研发部门的头头只有一个烙印有博士学位，其他的都是这样的只有本科学历的。但是老中博士们都认为很有能力的。
预科课程，帮助他们把英语数学物理给补一补，然后随便读个工程专业出来，将来日子混得绝对不差。
你这情况不一样，那些人只有本科学历不是因为学力不足而是不想接着上。这个孩子可能没有足够的系统的训练以后到了大学可能应付不了。
一个一路过来的好学生，基本的学习的习惯和条理的习惯是以后做事情的基础。
我们高中SAT不到1500，成绩还有大把B和C的西裔都能进藤校。
见过的太多了，没几个是tech leader。
现在做tech leader的大部分都是tech 很强的人。
我们RD 把没博士的所有管理都踢走，新招来的全理工博士。别的BU的tech director也都博士
为人极其聪明，专业东西即使不是很懂但是和那些博士一谈立刻明白关系，会抓重点。
原来在的tech 公司，从president/ chairman 到最后的CXO，所有VP除HR和IT ，下面所有的manager都phd，而且他们还非名校不招。
能考1500的娃进Top大学的基本也是精英家庭孩子，比码工家庭条件要好多了。
Top大学西裔比例都在10%上，有的大学整个亚裔录取人数还没他们多呢
他身上有一些我们孩子不具备的特质。
但细想，他身上也有自身局限。
也许从大学招生的角度看，录取这样的学生，可以让学生群体更加有趣？
那个technician出身的R&D的头，得到老中phd的称赞。都说他特别聪明一点就透。
在这一点上上好学校跟上差学校有根本区别。好学校的从小逼得紧，以后能对付高强度脑力工作。差学校的一天干几个小时以后脑子就一片空白了。
采取中式反复练习式方法，一学年后阅读和算数从班里最后跳升到好学生。
这件事让我相信孩子智商差别不大，亚裔家长的长期细微的推，是好成绩的根本原因。
之后手术化疗家里天都翻了，高考成绩那就没法提。
我上了大学以后，他上补习班一半时间住我家，我妈抓他语文英语，我爸抓数理化，补了三年跟我弟一级上的大学。
语文英语还是不及格，数理化成绩快赶上我弟了。现在在单位也是小领导一个，做事周到平稳，家里顶梁柱。
他受妈妈大病的刺激定了性子开始读书是主因，我爹私教我弟陪读给力是辅因，我妈怎么出力也不行是你说的有些能力的培养有时间段。
只要自己有控制力毅力，机会还是有的。
他们的娃很轻松就能上名校。
让那些名私校把STEM全砍了就行。
他们会做技工会和人交往是他们的优势。那就利用优势，做个solid middle-class 也不错。小中家庭不是还缺乏这种熏陶呢。各自利用自己的优势也挺好。
你没见过，不等于没有啊。
一碗水端平是不可能的
自然技术含量低的公司，啥都有可能。
这不是在接着你的话呢。
但是难道可以用英文学古希腊著作吗？就好像学中文古籍的不需要懂中文了？
现东家刚招了个manager，只有大专学历，德国公司，在德国的员工大都有博士
不管承认不承认。我也同意应该给这些努力自强的孩子机会。
差班几乎不会说英文，很多读写就是三四年级水平，再加上Gang，吸毒，或是特别左，有聪明不要学习的西班牙裔孩子也成天打种族和是否说他们是immigrant。
但是好的西班牙裔孩子，就跟你说的，父母都是勤劳的小物业主，很多都是AT&T的工人或是plumber，电工。孩子也都很有礼貌，做事认真，英文也不错。
没特殊意义。
看公司技术含量。有些公司可以说这种肯定不可能
后者擅长录论, 前者实践能力强。