https://bbs.wenxuecity.com/career/569107.html
在别人present时，打断别人插嘴是大忌，除非被要求补充，大老板也不希望看到这种情况。
感觉喧宾夺主急赤白脸的样子，可以做得更优雅一点 ：）
determine the course of action. 不过不停插嘴肯定不是上策。
人前要给老板留面子，除非有把握代替老板。
沉默中爆发，或沉默中死亡。
赶紧遁了
90年代在新加坡企业做工程总包，一般中国员工都是做具体工作的，向美方汇报工作开会的都是外籍员工，甚至是新加坡刚毕业的大学生。记得当时也有中国员工抱怨，但我好像兴趣就是做具体工作，巴不得有人替我出头，老板不让我出席会议正合我意。每次开会前要把工作向新加坡刚毕业的大学生交代清楚，由他们出面汇报，我一点怨言没有。但是他们还算有职业道德，我做的部分被美方表扬，他们就实事求是说是谁的功劳，以至于美方虽然没见过我的面，但是特意实名表扬我，以后又多次提起。我觉得这还是要看每个人的性格。现在发现孩子好像也遗传我这个缺点了。
要阻止在萌芽阶段。
踩在你头上任意拿你的credit 的时候你肯定不会是这样的心情了 ：）
其实是3个人一起丢脸。认真说起来，大老板估计对他老板意见更大：为什么摆不平自己的人？！
咱们其实缺的是脸皮厚。好不容易厚一回，还使劲反省着。-- 反省是好事，能学到东西。
当然，这么做了，就要开始找其它工作了。
要么拍拍屁股走路，不带走一片云彩。
要么和他死磕，即使两败俱伤，在所不惜。
如果是后者，最好的办法，不是拘泥于一时一事，而是从根本上叫他失败，一事无成，无法交代。这就要看你挖坑的本领廖。
不过，实在不鼓励大家这样做。
职场就是商场，雇员们就是出售知识能力和时间换取报酬，实在没必要和任何人打冤家，损人不利己，何苦来哉。
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在别人present时，打断别人插嘴是大忌，除非被要求补充，大老板也不希望看到这种情况。
感觉喧宾夺主急赤白脸的样子，可以做得更优雅一点 ：）
determine the course of action. 不过不停插嘴肯定不是上策。
人前要给老板留面子，除非有把握代替老板。
沉默中爆发，或沉默中死亡。
赶紧遁了
90年代在新加坡企业做工程总包，一般中国员工都是做具体工作的，向美方汇报工作开会的都是外籍员工，甚至是新加坡刚毕业的大学生。记得当时也有中国员工抱怨，但我好像兴趣就是做具体工作，巴不得有人替我出头，老板不让我出席会议正合我意。每次开会前要把工作向新加坡刚毕业的大学生交代清楚，由他们出面汇报，我一点怨言没有。但是他们还算有职业道德，我做的部分被美方表扬，他们就实事求是说是谁的功劳，以至于美方虽然没见过我的面，但是特意实名表扬我，以后又多次提起。我觉得这还是要看每个人的性格。现在发现孩子好像也遗传我这个缺点了。
要阻止在萌芽阶段。
踩在你头上任意拿你的credit 的时候你肯定不会是这样的心情了 ：）
其实是3个人一起丢脸。认真说起来，大老板估计对他老板意见更大：为什么摆不平自己的人？！
咱们其实缺的是脸皮厚。好不容易厚一回，还使劲反省着。-- 反省是好事，能学到东西。
当然，这么做了，就要开始找其它工作了。
要么拍拍屁股走路，不带走一片云彩。
要么和他死磕，即使两败俱伤，在所不惜。
如果是后者，最好的办法，不是拘泥于一时一事，而是从根本上叫他失败，一事无成，无法交代。这就要看你挖坑的本领廖。
不过，实在不鼓励大家这样做。
职场就是商场，雇员们就是出售知识能力和时间换取报酬，实在没必要和任何人打冤家，损人不利己，何苦来哉。