在今后工作中，学CS的女娃是否会干得一般不如男孩？印象只有Stanford的一个做AI的女教授非常有名
理工強自然就不用怕。
不過CS也沒那麽硬 工學院算硬還差不多
有人愿意帮，就难说了。不过大部分公司里技术要求其实很普通，不都是难度大的，难度大的老板也会交给博士硕士完成，所以胜任工作应该是没有问题， 累不累，就完全看个体了。
金刚石（但是太脆），和合金比如氮化钛
日本研发出一种合金工具刀，硬度比金刚石强几万倍，切割金属就像切割豆腐一样容易
我读工程时的那些PDE、SDE就比CS要难啊，至少不比CS容易
女娃好胜心都很强，都不要男娃帮忙的。
不過現在台灣好像還是EE比CS的分高
顺利过关和TA date, 被女儿不齿
康的女娃好强的太多，讨论可以，利用男娃的没见过
太牛了。这几天没工夫上来，刚复习旧帖看到了。
非常轻松，哭的是那些在高中没有专著CS而是泛泛学，为了拿leadership花了大量时间在业余活动的，到了大学又为了找工作而学CS的，根本不是一个水平，会非常吃力，通宵熬夜，就为了一个小问题，所以有人点一下就会快很多，而有能力点一下的往往就是那些高中就很喜欢CS而且做了大量功课的，女孩在高中喜欢CS的其实不多，大多忙于Club拿extra Credit, 到了大学CS明显处于劣势。
运气，出乎意料的
说小白女开学第一个project 做得很吃力，后来开始和TA date, 然后就突飞猛进LOL 因为这门课project 占50%以上，她心里有些不平衡，自己有时做到凌晨一点两点，小白女不费吹灰之力就拿高分 她觉得这种不劳而获等于是否定了别人的辛苦努力 我跟她说这有什么想不通的？我很高兴你不齿这种行为，她得高分就得呗，反正知识是自己的，你得到的是知识，她以后可能知识没你扎实 看长远
要不就回天乏术了
不知道，私立的来谈谈有没有这种事儿？
以前这里有个老怪不是一直帮人做功课考试？LOL
斗志昂扬的公主们。LOL
人之常情
大部分工作岗位只需要踏实努力做好能力范围内的工作。CS天才或大拿自有challenge他们的工作，不过这是少数人。
是有传统的 LOL
想踮脚尖够个Y，她好朋友（小印女）想够个H，结果互换了。
她们这级比较强，原来担心互相竞争，从结果看，录得不错。。。也不知道AO们是不是互相通气了
她有自知之明，知道能扫三个的大牛是啥样
这学校也给力啊。隔壁的hawken 和你们的公校如何？
经济不好，首先缩减的是PM而不是SWE
不知道呢，我不太用微信，反射弧比较长 ：）
我家俩娃消息不灵通
听说的，不是我的行业
招associate PM 据说是竞争激烈，位置少于SWE, 申请的人却很多，除CS专业外，很多沾边专业的也要来插一脚
所有学校的中产CS小中男申请大学都被downgrade, 小中男若从穷人家里出来，至少还沾个第一代大学生的录取优势。其实若凭真本事，悲催的中产CS小中男都可以往上去几个tier
性别歧视，CS小中男才是受害者呀。
进职场后，情况会改善太多，first gen不再有优势，小中男族裔，性别的劣势相比大学录取也少了
如果是一堆PM, 一个SWE, 公司关门算了
infereior technically to SWE. So SWE has better quality as whole compared PM.
从来都是最后一分钟做作业，考试轻松拿A。
在今后工作中，学CS的女娃是否会干得一般不如男孩？印象只有Stanford的一个做AI的女教授非常有名
理工強自然就不用怕。
不過CS也沒那麽硬 工學院算硬還差不多
有人愿意帮，就难说了。不过大部分公司里技术要求其实很普通，不都是难度大的，难度大的老板也会交给博士硕士完成，所以胜任工作应该是没有问题， 累不累，就完全看个体了。
金刚石（但是太脆），和合金比如氮化钛
日本研发出一种合金工具刀，硬度比金刚石强几万倍，切割金属就像切割豆腐一样容易
我读工程时的那些PDE、SDE就比CS要难啊，至少不比CS容易
女娃好胜心都很强，都不要男娃帮忙的。
不過現在台灣好像還是EE比CS的分高
顺利过关和TA date, 被女儿不齿
康的女娃好强的太多，讨论可以，利用男娃的没见过
太牛了。这几天没工夫上来，刚复习旧帖看到了。
非常轻松，哭的是那些在高中没有专著CS而是泛泛学，为了拿leadership花了大量时间在业余活动的，到了大学又为了找工作而学CS的，根本不是一个水平，会非常吃力，通宵熬夜，就为了一个小问题，所以有人点一下就会快很多，而有能力点一下的往往就是那些高中就很喜欢CS而且做了大量功课的，女孩在高中喜欢CS的其实不多，大多忙于Club拿extra Credit, 到了大学CS明显处于劣势。
运气，出乎意料的
说小白女开学第一个project 做得很吃力，后来开始和TA date, 然后就突飞猛进LOL 因为这门课project 占50%以上，她心里有些不平衡，自己有时做到凌晨一点两点，小白女不费吹灰之力就拿高分 她觉得这种不劳而获等于是否定了别人的辛苦努力 我跟她说这有什么想不通的？我很高兴你不齿这种行为，她得高分就得呗，反正知识是自己的，你得到的是知识，她以后可能知识没你扎实 看长远
要不就回天乏术了
不知道，私立的来谈谈有没有这种事儿？
以前这里有个老怪不是一直帮人做功课考试？LOL
斗志昂扬的公主们。LOL
人之常情
大部分工作岗位只需要踏实努力做好能力范围内的工作。CS天才或大拿自有challenge他们的工作，不过这是少数人。
是有传统的 LOL
想踮脚尖够个Y，她好朋友（小印女）想够个H，结果互换了。
她们这级比较强，原来担心互相竞争，从结果看，录得不错。。。也不知道AO们是不是互相通气了
她有自知之明，知道能扫三个的大牛是啥样
这学校也给力啊。隔壁的hawken 和你们的公校如何？
经济不好，首先缩减的是PM而不是SWE
不知道呢，我不太用微信，反射弧比较长 ：）
我家俩娃消息不灵通
听说的，不是我的行业
招associate PM 据说是竞争激烈，位置少于SWE, 申请的人却很多，除CS专业外，很多沾边专业的也要来插一脚
所有学校的中产CS小中男申请大学都被downgrade, 小中男若从穷人家里出来，至少还沾个第一代大学生的录取优势。其实若凭真本事，悲催的中产CS小中男都可以往上去几个tier
性别歧视，CS小中男才是受害者呀。
进职场后，情况会改善太多，first gen不再有优势，小中男族裔，性别的劣势相比大学录取也少了
如果是一堆PM, 一个SWE, 公司关门算了
infereior technically to SWE. So SWE has better quality as whole compared PM.
从来都是最后一分钟做作业，考试轻松拿A。