紫檀来得很少，也许男生天生对追风拜神不太感冒（笑）。这几年CS火爆，择校把大功效推上祭坛顶，也算物尽所值金子总要发光。看檀里关于CS各种纠结。就来分享下在IT重镇辗转大小公司的招人心得。
每年都参与intern与本科生招生，选择标准依一下几条：
1）专业GPA。专业GPA比大学排名重要。但又例外，见（2）
2）做过的项目与个人编程经验。有比较突出的，可以overrule GPA
3）学校排名。最不重要。一般前50即可入围。特殊的（女生、disadvantaged少数族裔）可以更放松。另外，加州的calpoly，SJSU等等因生源地缘，也在范围内。
面试主要在编程经验与知识理解。这点，并未觉出各校学生有多大不同。所谓牛校有不靠谱的，而Calpoly，SJSU也常有惊艳的。
几点总结：
1）CS本科是职业教育。不是通才教育。目的是培养一个工程师，而不是其它。其它说目标做founder投资人的，咱只能说，一将功名万骨枯。背后有努力也有运气。至于目标是投行花街的，看的不是专业而是个人造化，不予置评。至于说去做product的，那更是需要实际开发的历练。
2）CS本科是培养工匠。10K小时是铁律。发现那些高中就开始大量编程的，大学后优势愈发明显。但因偏科，这些孩子未必进得了大疼名校。但恰恰这群是我们真正想要的人才（发现，也是各大牌公司想要的）。而某些骑墙大疼，因为core或种种人文要求，专业手头太松，表现往往不尽人意。
3）想去读博的，GPA不那么重要。重要是本科跟老师做research发论文。Cal EECS的几个lab尽如此。
4）大疼名校也有特别突出的。与H的教授交流。他课上top20%的学生，尽是各种奥的金银铜。这些学生多不会读博，而是直接工作，且多去花街投行。但这不是学校好而是学生好。同时也是个例。
5）入职后，更看重个人品质。专业面试通过，只是第一步。后面的表现倒更有趣。calpoly和sjsu的踏实，S，Cal，M的比较aggressive。倒是几个小疼的（B D)好像更rounded，几年后都成了leader。这只是自己的观察的。不敢说是通例。
最后想说的是，CS因着自己的特殊性，并非通才教育，且要投入大量时间精力。而作为家长，因私心会把太多想法押在学校排名上。而往往忽略了选择之后的四年。这是童话故事里的通例，好像公主王子一旦结合，便长长久久幸福下去。这里，最该发言的是孩子本人。ta想怎样的未来，有一个怎样的大学。选一个孩子喜欢的，fit的学校，过好充实的四年，远比排名更重要。
感觉时间长了就走不下去了，不知道是否是这样。
還是選藤校？
总之：
1. 不太差的学校，
2. 真正热爱，擅长。
3. 虽然CS 是职业培训，但是作为父母，除了希望孩子有一个好的职业，好的生活技能之外，也希望孩子在生活情趣为人处世上能够出色，做一个工程师，做一个幸福的会生活的工程师。所以，纠结还是会纠结的。我倒是鼓励大家对选择学校的问题，多发表意见和建议。
感谢你的分享，特别是，第2第5条，很赞
十几岁写游戏，大三孩子写出今天风靡世界的操作系统原型(linux）都早不是新闻了。本科训练出来，基本的工作可以胜任。但CS之所以是工匠训练，就是像画家木匠石匠一般，需要（也必须）一直边干边学，不断提高。从外围打杂到打理一个功能到完成一个项目到领导一个产品。这点，CS更是工程而不是所谓科学（笑）。
近年来cs海量招人，门槛很低。能聊聊你观察和听说到今年各公司的变化吗，还有预期。
这两天灌水太多浪费时间，本来今天打算回去潜了，看到好文先赞一个
从私立名校本科出生的，一般最后会从市场销售和项目管理渠道冒出来，走到公司上层，从技术部门冒出来从事管理的大部分还是M,S, UCB, CM, Caltech等计算机专业排名高的学校，而且最终都成为行业大牛甚至世界级领头人，包括那些学校的硕博士毕业。
私立名校毕业的，懂得结合技术和商业市场的会有优势，但专心搞技术的，一般还是搞不过那些专业排名高出来的学生，因为那些专业排名高的学校，不仅学校渊源，还有更强大的行业网络人脉， 你只要看教科书都是那教授编写的，行业学会的头甚至各个国家院士都是那些学校毕业就非常清楚了。
看到好帖上来冒个泡
产品部门，需要顾客服务和内部项目管理等。所以，上了藤校还把目光放在技术公司，其实太可惜了，甚至得不偿失，还是要目光放远点。
例如major是其他工學院的 又或者CS只是minor？
谢谢！
他们的录取有点奇怪。总体录取率似乎比某些uc容易，但它们似乎对孩子有选择性
界面打交道的人员 各个公司可能叫法不同。
只是现在这里的父母大多是bio方面或物理的多。
这里很多人都找到的。如果recession公司都frozen大多数人都找不到工作，那就另说了。CS还是看本事吃饭的。
他们的确很抱团，在一个印度人占99%的组里呆过，他们之间很融洽，互相爱护帮忙。 在这里回复的一些人可能自己也没搞IT, 对里面的套数和他们的手法不了解。
紫檀来得很少，也许男生天生对追风拜神不太感冒（笑）。这几年CS火爆，择校把大功效推上祭坛顶，也算物尽所值金子总要发光。看檀里关于CS各种纠结。就来分享下在IT重镇辗转大小公司的招人心得。
每年都参与intern与本科生招生，选择标准依一下几条：
1）专业GPA。专业GPA比大学排名重要。但又例外，见（2）
2）做过的项目与个人编程经验。有比较突出的，可以overrule GPA
3）学校排名。最不重要。一般前50即可入围。特殊的（女生、disadvantaged少数族裔）可以更放松。另外，加州的calpoly，SJSU等等因生源地缘，也在范围内。
面试主要在编程经验与知识理解。这点，并未觉出各校学生有多大不同。所谓牛校有不靠谱的，而Calpoly，SJSU也常有惊艳的。
几点总结：
1）CS本科是职业教育。不是通才教育。目的是培养一个工程师，而不是其它。其它说目标做founder投资人的，咱只能说，一将功名万骨枯。背后有努力也有运气。至于目标是投行花街的，看的不是专业而是个人造化，不予置评。至于说去做product的，那更是需要实际开发的历练。
2）CS本科是培养工匠。10K小时是铁律。发现那些高中就开始大量编程的，大学后优势愈发明显。但因偏科，这些孩子未必进得了大疼名校。但恰恰这群是我们真正想要的人才（发现，也是各大牌公司想要的）。而某些骑墙大疼，因为core或种种人文要求，专业手头太松，表现往往不尽人意。
3）想去读博的，GPA不那么重要。重要是本科跟老师做research发论文。Cal EECS的几个lab尽如此。
4）大疼名校也有特别突出的。与H的教授交流。他课上top20%的学生，尽是各种奥的金银铜。这些学生多不会读博，而是直接工作，且多去花街投行。但这不是学校好而是学生好。同时也是个例。
5）入职后，更看重个人品质。专业面试通过，只是第一步。后面的表现倒更有趣。calpoly和sjsu的踏实，S，Cal，M的比较aggressive。倒是几个小疼的（B D)好像更rounded，几年后都成了leader。这只是自己的观察的。不敢说是通例。
最后想说的是，CS因着自己的特殊性，并非通才教育，且要投入大量时间精力。而作为家长，因私心会把太多想法押在学校排名上。而往往忽略了选择之后的四年。这是童话故事里的通例，好像公主王子一旦结合，便长长久久幸福下去。这里，最该发言的是孩子本人。ta想怎样的未来，有一个怎样的大学。选一个孩子喜欢的，fit的学校，过好充实的四年，远比排名更重要。
感觉时间长了就走不下去了，不知道是否是这样。
怎么融洽同子女的关系?
·不要监控孩子的电话，尊重其隐私权。
·对孩子的朋友要和蔼可亲，但不要同他们过于亲近。不要侵入他（她）的天地。
·不要在他人面前夸奖孩子，这样会使其尴尬。
·不要在他人面前批评或斥责孩子。如果必须要这样做的话，应该在无人的时候。
·母亲在他人面前要注意服饰。母亲的形象不整洁，孩子会感到羞耻。
·如果你的孩子参加学校的演出，他（她）在舞台上时你不要打手势，这样会令他（她）紧张，甚至出错。
·孩子和你一起坐自己家的车出门时，不要把汽车收音机调到你所喜爱的频道。让孩子挑选电台，但可要求他调低音量。
·在子女需要帮助时要给予帮助，但要注意方法。
·子女在一定的阶段就像需要食品一样需要爱抚，但是爱抚要适可而止，不要在公开场合这样做，更不要在朋友面前这样做。
·不要让你的孩子在外人面前表现他的“本事”，如朗诵、唱歌、跳舞或弹钢琴。如果你为他的本领自豪并希望让人家看到，那就对他提出请求。如果父母坚持让他们在外人面前表现本领，有的孩子会感觉自己像马戏团的猴子。
·不要向他的朋友和亲属讲他的怪癖，尤其不要当他的面前。任何孩子都不愿意别人知道自己的隐私。
·不要让他失去对你的信赖。他向你透露的秘密，你不要告诉别人。你一定要完全尊重他的意愿。
·在他面前不要说谎。他看到自己的父母说谎或弄虚作假，就会感觉不好。例如，父母在某人背后说坏话，而当面又装出热情的样子，孩子就会反感。
下页：父母教育是家庭教育成败的关键
還是選藤校？
总之：
1. 不太差的学校，
2. 真正热爱，擅长。
3. 虽然CS 是职业培训，但是作为父母，除了希望孩子有一个好的职业，好的生活技能之外，也希望孩子在生活情趣为人处世上能够出色，做一个工程师，做一个幸福的会生活的工程师。所以，纠结还是会纠结的。我倒是鼓励大家对选择学校的问题，多发表意见和建议。
感谢你的分享，特别是，第2第5条，很赞
十几岁写游戏，大三孩子写出今天风靡世界的操作系统原型(linux）都早不是新闻了。本科训练出来，基本的工作可以胜任。但CS之所以是工匠训练，就是像画家木匠石匠一般，需要（也必须）一直边干边学，不断提高。从外围打杂到打理一个功能到完成一个项目到领导一个产品。这点，CS更是工程而不是所谓科学（笑）。
近年来cs海量招人，门槛很低。能聊聊你观察和听说到今年各公司的变化吗，还有预期。
这两天灌水太多浪费时间，本来今天打算回去潜了，看到好文先赞一个
从私立名校本科出生的，一般最后会从市场销售和项目管理渠道冒出来，走到公司上层，从技术部门冒出来从事管理的大部分还是M,S, UCB, CM, Caltech等计算机专业排名高的学校，而且最终都成为行业大牛甚至世界级领头人，包括那些学校的硕博士毕业。
私立名校毕业的，懂得结合技术和商业市场的会有优势，但专心搞技术的，一般还是搞不过那些专业排名高出来的学生，因为那些专业排名高的学校，不仅学校渊源，还有更强大的行业网络人脉， 你只要看教科书都是那教授编写的，行业学会的头甚至各个国家院士都是那些学校毕业就非常清楚了。
看到好帖上来冒个泡
产品部门，需要顾客服务和内部项目管理等。所以，上了藤校还把目光放在技术公司，其实太可惜了，甚至得不偿失，还是要目光放远点。
例如major是其他工學院的 又或者CS只是minor？
谢谢！
他们的录取有点奇怪。总体录取率似乎比某些uc容易，但它们似乎对孩子有选择性
这么说吧：已经有很多CS Major 可供选择, Minor 帮不了你. 建议：Get a CS Master。它比您想象的要容易.
界面打交道的人员 各个公司可能叫法不同。
只是现在这里的父母大多是bio方面或物理的多。
这里很多人都找到的。如果recession公司都frozen大多数人都找不到工作，那就另说了。CS还是看本事吃饭的。
他们的确很抱团，在一个印度人占99%的组里呆过，他们之间很融洽，互相爱护帮忙。 在这里回复的一些人可能自己也没搞IT, 对里面的套数和他们的手法不了解。