?这里有人看过这本书吗？我当年看完后觉得对男性的认识上了一个层次。建议约会中的女性有空看、温习一下，很多事，会因为改变了想法迎刃而解。。。
作者写了男人和女人如何监控关系中的给予和接受。如果天平发生变化，一方会觉得他们付出的比他们得到的多，这种感觉就会慢慢发展成怨恨。这时候，只有沟通才能帮助关系恢复平衡。
作者进一步断言，男性和女性对如何给予和接受爱的看法不同，女性和男性经常惊讶地发现/她他们的伴侣暗暗给对方打分积分，但他/她们的评分方法却大相径庭。他说，女性使用很少男性知道的积分系统。无论大小，每个爱的行为都会得到一分。而男性打分是按照行为大小，行为、支出大分数就多，反之亦然。对女人来说，真诚的关注传达的情感与行为密不可分。当男人认为他的行为为他赢得了20分并值得相应的认可时，女人可能只给了他1分。男人倾向于认为如果他为她做一件大事（得了50分），她就会满意、给他很多赞誉，让他把这个分数存在”银行”里慢慢享用，因此忽略许多小事。而其实女人是宁愿他定期为她做许多小事，因为女人喜欢认为她们的男人时时想着她、关心她。
作者书中提出的另一个主要想法是两性对压力反应方式的差异。他表示，当男性感到超压时，他们会暂时“撤退到洞穴”里，例如，去车库，或者花时间和朋友在一起。在他们的“洞穴”中，男人不一定专注于手头的问题。然而，这种“暂停”让他们与问题保持距离并放松，使他们能够从一个新的角度重新审视问题。
作者认为，对于男性退入洞穴，历来女性很难理解。当女性压力过大时，她们的自然反应是与亲近的人交谈（即使交谈不能解决手头的问题）。这创造了一种自然的动态，当女人试图靠近时，男人会退缩，这成为他们之间冲突的主要来源。
从来不会写书评、影评，以上书简全文抄袭维基，Google翻译，我只是整理了一下
?这里有人看过这本书吗？我当年看完后觉得对男性的认识上了一个层次。建议约会中的女性有空看、温习一下，很多事，会因为改变了想法迎刃而解。。。
这本书指出，男女之间最常见的关系问题是两性之间基本心理差异的结果：作者形容男性和女性来自不同的星球，两性适应了自己星球的社会和习俗，但不适应对方的。一个例子是男性抱怨说，他们为女性在对话中提出的问题提供解决方案，但女性不一定对解决这些问题感兴趣，而是主要想讨论这些问题。作者写了男人和女人如何监控关系中的给予和接受。如果天平发生变化，一方会觉得他们付出的比他们得到的多，这种感觉就会慢慢发展成怨恨。这时候，只有沟通才能帮助关系恢复平衡。
作者进一步断言，男性和女性对如何给予和接受爱的看法不同，女性和男性经常惊讶地发现/她他们的伴侣暗暗给对方打分积分，但他/她们的评分方法却大相径庭。他说，女性使用很少男性知道的积分系统。无论大小，每个爱的行为都会得到一分。而男性打分是按照行为大小，行为、支出大分数就多，反之亦然。对女人来说，真诚的关注传达的情感与行为密不可分。当男人认为他的行为为他赢得了20分并值得相应的认可时，女人可能只给了他1分。男人倾向于认为如果他为她做一件大事（得了50分），她就会满意、给他很多赞誉，让他把这个分数存在”银行”里慢慢享用，因此忽略许多小事。而其实女人是宁愿他定期为她做许多小事，因为女人喜欢认为她们的男人时时想着她、关心她。
作者书中提出的另一个主要想法是两性对压力反应方式的差异。他表示，当男性感到超压时，他们会暂时“撤退到洞穴”里，例如，去车库，或者花时间和朋友在一起。在他们的“洞穴”中，男人不一定专注于手头的问题。然而，这种“暂停”让他们与问题保持距离并放松，使他们能够从一个新的角度重新审视问题。
作者认为，对于男性退入洞穴，历来女性很难理解。当女性压力过大时，她们的自然反应是与亲近的人交谈（即使交谈不能解决手头的问题）。这创造了一种自然的动态，当女人试图靠近时，男人会退缩，这成为他们之间冲突的主要来源。
从来不会写书评、影评，以上书简全文抄袭维基，Google翻译，我只是整理了一下