美国保护劳工的政策远远不如其它国家

桃花好运
楼主 (文学城)

就我们公司来说,公司可以减掉美国和加拿大10% 工资,不用补偿工作时间。而且拿不到政府任何补贴。

在德国和墨西哥就不一样,必须减到10%的工作量才能减10%工资。

而且德国政府还要补偿67%的工作损失,所以德国人工资损失不大,但在家的时间没受影响。。。德国是减20%时间,就是说一周工作4天,工资减20%,但政府补贴后只损失7%的收入。半社会主义国家?

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pureleaf
美国和中国是资本主义的两大阵营,其余的都不是纯粹的彻底的资本主义
桃花好运
就事讨论,别攻击啥的。。。
桃花好运
同意。我们州的法律

雇主解雇人不需要理由。当然,要是觉得是歧视啥的,可以告,打官司,帮律师赚钱。。

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gzlady
我去的牙医诊所, 牙医助理说他们不上班就没工资的。 那个助理是fulltime employee.

她开始还以为只是关两周

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DoraDora2008
我们公司也冻薪了。跟上次金融危机一样,有不少公司冻薪减薪。员工都挺感恩戴德的,因为比裁员好。

美国两大零售商,沃尔玛和亚马逊,在员工待遇方面,名声都挺不好。

不是说越资本主义,经济越有活力吗?那么德国经济是如何保持强劲的,还是他们本来就不强劲?

 

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lost2008
你这样说的很笼统,要相关的法条对照着看才能有真正的讨论除非大家有时间自己查
桃花好运
德国人很勤奋,聪明

二次世界大战都是它发起的,战后恢复也巨快。现在是欧洲的领头羊。。

禾口
哈,有意思的说法,有真知灼见。:)

美国和中间都是通过等级产生的差别来展现繁荣和活力的。所以都需要底部大量的牺牲来承托顶部的光芒。

桃花好运
你绕道吧,我就公司的情况说说看法。不用查,就是随便说说而已。没功夫研究劳工法
桃花好运
就是,不知道国家能帮啥。据说雇主可以借贷,stimulation package可以帮忙还。
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lost2008
你不是提到德国和莫西哥了么, 还有政府(联邦还是州?) 超出你们公司好大范围呢
禾口
有时候就是整体感觉,虽然没有细则,但是总体感觉也很重,可以接近真相。因为感觉里包含common sense。
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lost2008
整体来说联邦也开始发钱了,具体到各个州的执行有不同.有公司拿了补贴仍然裁员和联邦政府意愿相左
桃花好运
啥呀?我们公司是全球性的,所以我知道一些情况。。。
禾口
你我说的整体感觉不是一回事,比如2008年国家也发钱了,但是结果是加剧贫富分化。

所以发钱还是个需要细化的事,不是总体感觉能体验的。

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lost2008
2008年的钱流向华尔街,现在的主要用于扶持中小企业振兴实体不会像08
禾口
2008年制定政策时也不是为了帮助华尔街获利,是想利用华尔街这个经济中心来恢复经济秩序。

现在的目的也是为了恢复原来的经济秩序。

至于结果是不是公平,我就不知道了。

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lost2008
嗯,是我没仔细看帖, 先入为主了
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lost2008
一个是泡沫,一个是实体,实体会好些巴.我的视野有局限性,比如我也看不清政治化和道德化的区别,觉得这俩总在一起
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pureleaf
不是我说的

这种说法有一阵子了,我就是借用。

看获奥斯卡奖的《American Factory》,曹德旺也就敢在美国开厂,虽然会有工会的麻烦,但也有很多美国consulting公司帮他合法地避免工会

禾口
是的,德国的作风比较务实。

反观美国,借着金融,和高科技在务虚的路上越走越远。当然务虚也是得到不少实际的利益的,就像经商比实业获利快一样。只是这样的获利模式能支持多久呢?

想起当初西班牙也是最强盛的国家,啥都是垂手可得。