一个多月因为匆忙,在家发生的造成左脚骨裂,因为已经临近年底,所有假基本都用完了,就和单位申请的Short Term Disability, 虽然大夫第一次给写了update 8周的病假条,但单位HR负责这CASE的只给披了4周STD。4周后,单位负责这CASE的让我在第五周回去说可以改成坐着干活,因为脚不舒服,坐着也不想干活,我给拒绝了。后来大夫又给开了4周,但单位迟迟没有批下来后四周的假。
我觉得单位负责这个CASE的人是否做法正确,他们在审批时不考虑员工身体状况和两个大夫批复的假条(两个大夫批复都是基本8周才能恢复),负责这个CASE的自己擅自缩短时间,我该怎么办?
我个人想恢复彻底好利落了,再走路上班,但实际情况看似单位没有这个耐心。
你要是不高興,隨時可以辭職,不是嗎?
特別是你不是重病在身,只是腳傷造成行動不方便 (特別是,這還不是因公受傷),所以,HR 為什麼一定要配合你,讓你在家白領 八週的乾薪? 特別是你用自己的話,因为脚不舒服,坐着也不想干活... 老貓只是很好奇,你在家中是如何休養,難道是 24 小時臥床???? 記住,公司給你錢是需要你有生產力,你如果不能替公司帶入利潤,公司為什麼要留下你.....
至於醫生,人家不想被你告,所以你要八週休息,沒問題,立即開單...
問題就是這麼簡單。
单位讲的Ergonimic工作姿势,那不白讲了。
一个多月因为匆忙,在家发生的造成左脚骨裂,因为已经临近年底,所有假基本都用完了,就和单位申请的Short Term Disability, 虽然大夫第一次给写了update 8周的病假条,但单位HR负责这CASE的只给披了4周STD。4周后,单位负责这CASE的让我在第五周回去说可以改成坐着干活,因为脚不舒服,坐着也不想干活,我给拒绝了。后来大夫又给开了4周,但单位迟迟没有批下来后四周的假。
我觉得单位负责这个CASE的人是否做法正确,他们在审批时不考虑员工身体状况和两个大夫批复的假条(两个大夫批复都是基本8周才能恢复),负责这个CASE的自己擅自缩短时间,我该怎么办?
我个人想恢复彻底好利落了,再走路上班,但实际情况看似单位没有这个耐心。
你要是不高興,隨時可以辭職,不是嗎?
特別是你不是重病在身,只是腳傷造成行動不方便 (特別是,這還不是因公受傷),所以,HR 為什麼一定要配合你,讓你在家白領 八週的乾薪? 特別是你用自己的話,因为脚不舒服,坐着也不想干活... 老貓只是很好奇,你在家中是如何休養,難道是 24 小時臥床???? 記住,公司給你錢是需要你有生產力,你如果不能替公司帶入利潤,公司為什麼要留下你.....
至於醫生,人家不想被你告,所以你要八週休息,沒問題,立即開單...
問題就是這麼簡單。
单位讲的Ergonimic工作姿势,那不白讲了。