一个多月因为匆忙，在家发生的造成左脚骨裂，因为已经临近年底，所有假基本都用完了，就和单位申请的Short Term Disability, 虽然大夫第一次给写了update 8周的病假条，但单位HR负责这CASE的只给披了4周STD。4周后，单位负责这CASE的让我在第五周回去说可以改成坐着干活，因为脚不舒服，坐着也不想干活，我给拒绝了。后来大夫又给开了4周，但单位迟迟没有批下来后四周的假。
我觉得单位负责这个CASE的人是否做法正确，他们在审批时不考虑员工身体状况和两个大夫批复的假条（两个大夫批复都是基本8周才能恢复），负责这个CASE的自己擅自缩短时间，我该怎么办？
我个人想恢复彻底好利落了，再走路上班，但实际情况看似单位没有这个耐心。
你要是不高興，隨時可以辭職，不是嗎?
特別是你不是重病在身，只是腳傷造成行動不方便 (特別是，這還不是因公受傷)，所以，HR 為什麼一定要配合你，讓你在家白領 八週的乾薪? 特別是你用自己的話，因为脚不舒服，坐着也不想干活... 老貓只是很好奇，你在家中是如何休養，難道是 24 小時臥床???? 記住，公司給你錢是需要你有生產力，你如果不能替公司帶入利潤，公司為什麼要留下你.....
至於醫生，人家不想被你告，所以你要八週休息，沒問題，立即開單...
問題就是這麼簡單。
单位讲的Ergonimic工作姿势，那不白讲了。
一个多月因为匆忙，在家发生的造成左脚骨裂，因为已经临近年底，所有假基本都用完了，就和单位申请的Short Term Disability, 虽然大夫第一次给写了update 8周的病假条，但单位HR负责这CASE的只给披了4周STD。4周后，单位负责这CASE的让我在第五周回去说可以改成坐着干活，因为脚不舒服，坐着也不想干活，我给拒绝了。后来大夫又给开了4周，但单位迟迟没有批下来后四周的假。
我觉得单位负责这个CASE的人是否做法正确，他们在审批时不考虑员工身体状况和两个大夫批复的假条（两个大夫批复都是基本8周才能恢复），负责这个CASE的自己擅自缩短时间，我该怎么办？
我个人想恢复彻底好利落了，再走路上班，但实际情况看似单位没有这个耐心。
你要是不高興，隨時可以辭職，不是嗎?
特別是你不是重病在身，只是腳傷造成行動不方便 (特別是，這還不是因公受傷)，所以，HR 為什麼一定要配合你，讓你在家白領 八週的乾薪? 特別是你用自己的話，因为脚不舒服，坐着也不想干活... 老貓只是很好奇，你在家中是如何休養，難道是 24 小時臥床???? 記住，公司給你錢是需要你有生產力，你如果不能替公司帶入利潤，公司為什麼要留下你.....
至於醫生，人家不想被你告，所以你要八週休息，沒問題，立即開單...
問題就是這麼簡單。
单位讲的Ergonimic工作姿势，那不白讲了。