LG两周前突然被裁，300多人的private 小公司，performance reason ，HR通知的前后只说了五分钟，而且只给两个星期的package. 这个公司他去了一年半，这以前都没有说过performance 有任何问题，也没有上PIP什么的，被裁前公司一直在讨论要重组，整个事情非常突然。
入职前给了一些股票，现在准备exercise 才发现市场价值只有1.2 美元一股，直接老板是公司COO，之前招聘说的市场价是15-30元一股，这一项就差了十几倍，如果不是被mislead 他根本不会换这个工作，因为package 比以前少了很多。LG现在想告公司fraud, 也有律师鼓励他sue, 但是律师的利益貌似并不一致。LG 觉得被骗了，好像吃了苍蝇，这两个星期都在忙着找律师咨询要怎么打官司。
公司的保险是不是会cover 这种官司，所以公司可能-根本不担心上court? 本来就想cheaply get rid of you, 除非真的上庭也不会理你。我担心有了这个record 影响以后找工作，想听听大家的意见。
从来没被裁员过，人生完整了，唉！
给了三个星期考虑要不要拿那个两周的package, 如果拿就要签个东西承诺不告公司，如果不签连两周都没有。
律师说 可以告 Respondent used fraudulent and misleading recruitment practices to solicit Claimant to work for Respondent.
其他还有被骗受害者，但是大部分都为了拿package签了不告公司的paperwork，不知道不做原告，能不能上庭来作证。
同時，在公司正式 offer 工作的文件上有列出股票的價格嗎? (一般不會有)，所以你要如何證明高股價這個謊言不是出於個人的問題，而是公司其他高層授權或是知曉這個說法..... (這是你對於公司提出訴訟之前，必須證明確實存在的事實)
同時，在美國職場混，沒有被雷過，真的是鳳毛麟角
发股票。Valuation of privately held company 和 publicly traded 公司股票不一样了。
财务信息不是公开信息，另外offer 上只有股票数目，没有股票价格，但是接受offer 前有email communication 证明当时提供的参考价格严格高估了。
a fair reason 尤其是at will employment 少过二年。当然Fradulently induced recruitment is a cause of action. 但律师怎様收费？
move on
(发自我的文学城离线浏览器)
LG写了一封信，要求公司修改解雇理由，提高赔偿金，他自己算的经济损失超过了40万，股票一项的损失是大头。私有企业的估值也是有公式的，不能自己随便瞎说，有没有fraud 至少可以argue 一下，毕竟经济损失是客观存在的。
先看公司怎么回应再说吧，两周的severange 打算放弃了，保留lawsuit 和到SEC file complaint 的权利，SEC有complaint 以后公司以后上市会有问题，如果公司不想麻烦也许愿意做一些让步。
我也希望他早日move on, 目前看来他走不出来，需要时间消化。
公司配股給員工沒有上市的股票，其實，90%是畫餅，票面價值一般是所謂的"最好的情況"，但是當公司弄到需要裁員時，就代表公司本身的營運已經出問題，當然這些股票的價值也就會成為打水漂。
現在的問題是，你的先生不是投資方，所以沒有所謂金錢損失的問題，他只是拿到一批沒有太多價值的"員工福利"，老貓當年在 Radio Shack 工作時，也有配股，一股當時在 50-60 刀之間，後來離開時，沒有賣，最終，公司黃了，股票也成瞭貼牆的牆紙。
你的先生的立論是，他是因為公司的配股，而從原來的公司辭職來到這家新公司，現在沒工作了，感覺被騙了。 但是，如果要進入司法程序來討論這個案件，事實上，他無法證明有實際的損失，因為股票票面的價值是動態的，特別這些持股不是公開集資，所以沒有正式公司財務資料可以去查核，因此，沒有錯，或許當初他跳槽是因為招募他的人是說了謊，但是又能如何，因為除非他能證明，這是公司的正式政策，對方只要說，此一時彼一時，大環境的變化讓公司經營上有困難，(特別是疫情前後)，您的先生就沒有戲。
同時，老貓的預測是，公司在遣散費上應該不會讓步，因為牽一髮動全身，所以沒有話說。
老貓的建議是，量度現實，現在最好的是處理方式是，拿離職 package，申請 UI，開始找下家，真不行，回頭去看看原來的公司是否願意回聘。打官司，耗時、耗錢，同時，公司與你玩法律程序，拖延幾年，不是不可能，最壞的是，有可能官司贏了，公司早倒閉了，這是你應該清楚與你的先生說清楚的，一切應該以家庭為第一優先 ，必須放下個人的驕傲
目前还没有花很多律师费，为了控制成本demand letter 主要是自己写的，希望不要走到诉讼这一步。
学霸偏执人格的人，很容易自己钻进牛角尖出不来，因为从来没有被裁员过，他不服气。我来论坛咨询就是想听听普通大众意见，看来大家的判断都和我差不多。
找工作我不敢给他压力，本来就情绪不好，很容易把火力转移到我身上，目前他大部分时间精力花在法律咨询上，我想等他自己撞了墙总会回头，花钱买个教训搓搓锐气也不见得是坏事，栽了跟斗才知道世事险恶。
千万不能再拱火了，什么file SEC complaint，根本不会有任何用处。他现在这种状态很危险，搞不好走极端就麻烦了。
他也不傻，就是咽不下这口气。LG标准理工男逻辑很清楚，写的信律师都说没啥好改的，律师还给他看了一个fraud 拿了100多万赔偿的案子怂恿他告，的确有点拱火嫌疑。
我们也不是专业人士，这里面水很深，我的想法是如果能够找到抽成的律师可以试试，自己要花律师费就算了，人生苦短偶尔吃亏是在所难免的。
最大的教训小公司是很不规范的，要你的时候吹得天花乱坠，不要你的时候完全不留情面。
看医生，不能等到你到cancer stage 4的时候再去看；
请律师，不能等到你把一锅汤搞臭了再让人家去擦屁股。
一看你丈夫就是没有策略。要准备打官司，需要律师尽早接手。
1）一般公司的保险是否都会cover lawsuit, 跟车祸一样最后是保险公司的律师出来处理？
2） 自己file claim, 请律师修改文件指导程序，理论上可行实际上可行吗？LG现在无业，有的是时间但是不想花律师费。
3） 如果自己主动drop the case, court 会有什么记录？ sue 也就是threaten 一下，否则公司根本不会理你。
我想如果困难重重也许可以说服LG知难而退，谢谢啦！
股票这种东西，本来就是赌博，你老公太较真了。他要求公司改掉被裁原因，他希望改成什么原因呢？给他改了其它所有人都要改，否则公司麻烦会更大。看来这次公司裁了不少人，不是生意非常差就是没拿到预期的融资，不大量裁人公司撑不下去了，所以股值才会大掉。只能说你老公这回赌输了。他如果不认栽继续赌/投入，输红眼了难保没有过激行为，你好好劝劝他回头吧。
被裁的不止他一人，大部分都是拿了package 走人的，愿意花时间精力付诸法律的人是极少数极少数。
走一步看一步吧，现在就业市场不太好，没有工作更没有什么谈判的底气，已经做好了一年半载没有找到新工作的思想准备.
你的第一個問題就已經證明，你們兩位根本不知道自己在做什麼 !
你的第二個問題就已經證明，你真的認為四年的律師課程是開玩笑的嗎?
你的第三個問題就已經證明，你根本沒想過，企業對於沒有合理原因的訴訟，所進行的反殺會有多可怕。
当中有半个COVID, 有stimulus, 有全面复工，有inflation, 有公司升天也有公司破产。两个世界了。本来就是小型非上市公司，更加volatile. 你的律师怂恿你们， 并没有把你们的利益优先。
LG两周前突然被裁，300多人的private 小公司，performance reason ，HR通知的前后只说了五分钟，而且只给两个星期的package. 这个公司他去了一年半，这以前都没有说过performance 有任何问题，也没有上PIP什么的，被裁前公司一直在讨论要重组，整个事情非常突然。
入职前给了一些股票，现在准备exercise 才发现市场价值只有1.2 美元一股，直接老板是公司COO，之前招聘说的市场价是15-30元一股，这一项就差了十几倍，如果不是被mislead 他根本不会换这个工作，因为package 比以前少了很多。LG现在想告公司fraud, 也有律师鼓励他sue, 但是律师的利益貌似并不一致。LG 觉得被骗了，好像吃了苍蝇，这两个星期都在忙着找律师咨询要怎么打官司。
公司的保险是不是会cover 这种官司，所以公司可能-根本不担心上court? 本来就想cheaply get rid of you, 除非真的上庭也不会理你。我担心有了这个record 影响以后找工作，想听听大家的意见。
从来没被裁员过，人生完整了，唉！
给了三个星期考虑要不要拿那个两周的package, 如果拿就要签个东西承诺不告公司，如果不签连两周都没有。
律师说 可以告 Respondent used fraudulent and misleading recruitment practices to solicit Claimant to work for Respondent.
其他还有被骗受害者，但是大部分都为了拿package签了不告公司的paperwork，不知道不做原告，能不能上庭来作证。
同時，在公司正式 offer 工作的文件上有列出股票的價格嗎? (一般不會有)，所以你要如何證明高股價這個謊言不是出於個人的問題，而是公司其他高層授權或是知曉這個說法..... (這是你對於公司提出訴訟之前，必須證明確實存在的事實)
同時，在美國職場混，沒有被雷過，真的是鳳毛麟角
发股票。Valuation of privately held company 和 publicly traded 公司股票不一样了。
财务信息不是公开信息，另外offer 上只有股票数目，没有股票价格，但是接受offer 前有email communication 证明当时提供的参考价格严格高估了。
a fair reason 尤其是at will employment 少过二年。当然Fradulently induced recruitment is a cause of action. 但律师怎様收费？
move on
(发自我的文学城离线浏览器)
LG写了一封信，要求公司修改解雇理由，提高赔偿金，他自己算的经济损失超过了40万，股票一项的损失是大头。私有企业的估值也是有公式的，不能自己随便瞎说，有没有fraud 至少可以argue 一下，毕竟经济损失是客观存在的。
先看公司怎么回应再说吧，两周的severange 打算放弃了，保留lawsuit 和到SEC file complaint 的权利，SEC有complaint 以后公司以后上市会有问题，如果公司不想麻烦也许愿意做一些让步。
我也希望他早日move on, 目前看来他走不出来，需要时间消化。
公司配股給員工沒有上市的股票，其實，90%是畫餅，票面價值一般是所謂的"最好的情況"，但是當公司弄到需要裁員時，就代表公司本身的營運已經出問題，當然這些股票的價值也就會成為打水漂。
現在的問題是，你的先生不是投資方，所以沒有所謂金錢損失的問題，他只是拿到一批沒有太多價值的"員工福利"，老貓當年在 Radio Shack 工作時，也有配股，一股當時在 50-60 刀之間，後來離開時，沒有賣，最終，公司黃了，股票也成瞭貼牆的牆紙。
你的先生的立論是，他是因為公司的配股，而從原來的公司辭職來到這家新公司，現在沒工作了，感覺被騙了。 但是，如果要進入司法程序來討論這個案件，事實上，他無法證明有實際的損失，因為股票票面的價值是動態的，特別這些持股不是公開集資，所以沒有正式公司財務資料可以去查核，因此，沒有錯，或許當初他跳槽是因為招募他的人是說了謊，但是又能如何，因為除非他能證明，這是公司的正式政策，對方只要說，此一時彼一時，大環境的變化讓公司經營上有困難，(特別是疫情前後)，您的先生就沒有戲。
同時，老貓的預測是，公司在遣散費上應該不會讓步，因為牽一髮動全身，所以沒有話說。
老貓的建議是，量度現實，現在最好的是處理方式是，拿離職 package，申請 UI，開始找下家，真不行，回頭去看看原來的公司是否願意回聘。打官司，耗時、耗錢，同時，公司與你玩法律程序，拖延幾年，不是不可能，最壞的是，有可能官司贏了，公司早倒閉了，這是你應該清楚與你的先生說清楚的，一切應該以家庭為第一優先 ，必須放下個人的驕傲
目前还没有花很多律师费，为了控制成本demand letter 主要是自己写的，希望不要走到诉讼这一步。
学霸偏执人格的人，很容易自己钻进牛角尖出不来，因为从来没有被裁员过，他不服气。我来论坛咨询就是想听听普通大众意见，看来大家的判断都和我差不多。
找工作我不敢给他压力，本来就情绪不好，很容易把火力转移到我身上，目前他大部分时间精力花在法律咨询上，我想等他自己撞了墙总会回头，花钱买个教训搓搓锐气也不见得是坏事，栽了跟斗才知道世事险恶。
千万不能再拱火了，什么file SEC complaint，根本不会有任何用处。他现在这种状态很危险，搞不好走极端就麻烦了。
他也不傻，就是咽不下这口气。LG标准理工男逻辑很清楚，写的信律师都说没啥好改的，律师还给他看了一个fraud 拿了100多万赔偿的案子怂恿他告，的确有点拱火嫌疑。
我们也不是专业人士，这里面水很深，我的想法是如果能够找到抽成的律师可以试试，自己要花律师费就算了，人生苦短偶尔吃亏是在所难免的。
最大的教训小公司是很不规范的，要你的时候吹得天花乱坠，不要你的时候完全不留情面。
看医生，不能等到你到cancer stage 4的时候再去看；
请律师，不能等到你把一锅汤搞臭了再让人家去擦屁股。
一看你丈夫就是没有策略。要准备打官司，需要律师尽早接手。
1）一般公司的保险是否都会cover lawsuit, 跟车祸一样最后是保险公司的律师出来处理？
2） 自己file claim, 请律师修改文件指导程序，理论上可行实际上可行吗？LG现在无业，有的是时间但是不想花律师费。
3） 如果自己主动drop the case, court 会有什么记录？ sue 也就是threaten 一下，否则公司根本不会理你。
我想如果困难重重也许可以说服LG知难而退，谢谢啦！
股票这种东西，本来就是赌博，你老公太较真了。他要求公司改掉被裁原因，他希望改成什么原因呢？给他改了其它所有人都要改，否则公司麻烦会更大。看来这次公司裁了不少人，不是生意非常差就是没拿到预期的融资，不大量裁人公司撑不下去了，所以股值才会大掉。只能说你老公这回赌输了。他如果不认栽继续赌/投入，输红眼了难保没有过激行为，你好好劝劝他回头吧。
被裁的不止他一人，大部分都是拿了package 走人的，愿意花时间精力付诸法律的人是极少数极少数。
走一步看一步吧，现在就业市场不太好，没有工作更没有什么谈判的底气，已经做好了一年半载没有找到新工作的思想准备.
你的第一個問題就已經證明，你們兩位根本不知道自己在做什麼 !
你的第二個問題就已經證明，你真的認為四年的律師課程是開玩笑的嗎?
你的第三個問題就已經證明，你根本沒想過，企業對於沒有合理原因的訴訟，所進行的反殺會有多可怕。
当中有半个COVID, 有stimulus, 有全面复工，有inflation, 有公司升天也有公司破产。两个世界了。本来就是小型非上市公司，更加volatile. 你的律师怂恿你们， 并没有把你们的利益优先。