第一，full retirement age （就算67岁吧，我比较老，full retirement age < 67）之前拿也许会打5折（50% off）。这个不仅仅是62岁到67岁本身的折扣，是算出来的62-67岁间开始拿的payment，收入超过22,320，每超过2刀就从你ss benefit payment扣1刀。
第二，full retirement age（就算67岁）那一年（before full retirement age那个月）拿也许会打6.6折（1/3 off）。收入超过59,520，每超个3刀就从你ss benefit payment扣1刀。
刀刀见血啊！
打算62岁就退休不干拿ss benefits的都要想好了，开弓没有回头箭。一开始拿ss benefits就回不去了，还想回去工作的，那个ss benefits 会大打折扣！
第三，过了full retirement age就不再打折扣，延期到70岁拿量会每年增加8%。过了70岁不再增加推迟拿没有任何好处。但还要注意如下事项：
a) 如果从前没enroll Medicare，在你申请ss benefits的那一霎那，你就算enroll Medicare，而且是往回算6个月！比如你70岁生日在11月，你不想拖到最后，8月份就提前申请，结果是Medicare enrollment 就算成了2月份。
【65岁以后申请ss benefits，Medicare enrollment都会回朔6个月，但至多回朔到65岁】
大家可能觉得这不是什么大事，但这个会影响你HSA contribution。
b) 从你enroll Medicare起，你就不能往HSA里面再做任何contribution。如果是回朔6个月，那6个月的contribution都要claw back，吐出来（包括你公司给你的match）！
c) 所以啊，如果你公司的医保是High Deductible，你有HSA contribution, 那你就要提前准备。HSA contribution 是可以提前放的，只要没超过当年的限额可以年初就放满。公司的Match就无法控制了。
相对于我，坛友们还很年轻，提前知道这些细节有助于自己的工作退休规划。
https://www.ssa.gov/benefits/retirement/planner/whileworking.html
例如你退休了，没有收入，但是配偶继续工作薪水很高，那样会影响SS的钱数吗？
（夫妻一起共同报税）
例如男的退休没有收入，女的继续工作工资高，那么算谁的AGI？还是算二人总共的收入？（夫妻一起共同报税）
假如按照夫妻共同报税的AGI计算，那么对男的不划算，是否分开报税就可以帮助男的降低Part B的费用？
有统计说55岁后多上一年班少活2年。。。据说中国也有类似数据。
如果55岁不上班能活到100岁，那么多上45年班是不是只能活到10岁？
SS税不怎么合理，但不能为了“不给别人比如你做牛马”而决定上不上班吧？毕竟那只是收入的很小一部分。
对了，你的信号分析最近怎么样？你的数据是单个股票单个分析还是许多关联起来分析？数据是daily close还是要tick by tick?
像我这个年纪的不管男女老人斑总有几个吧。。我一点也没有。。STRESS会严重影响免疫功能。
Stress是最伤身体的。50岁前stress太大得了几次大病，然后就打算退休了。但过去的团队还是拉我去干，我丑话说前面，不担日常事务。大老板犹太人80多岁了也不退休。
现在基本上是“不管部长”，不管人不管事。每天吹吹牛皮就过去了，也没有固定假期，想休假就打声招呼。
在凌晨起来上卫生间的时候，自己摸摸坚实平坦的腹部，那个时候感觉再好。哈哈
"meaningful" information never bs!
太多要学习的东西了
第一，full retirement age （就算67岁吧，我比较老，full retirement age < 67）之前拿也许会打5折（50% off）。这个不仅仅是62岁到67岁本身的折扣，是算出来的62-67岁间开始拿的payment，收入超过22,320，每超过2刀就从你ss benefit payment扣1刀。
第二，full retirement age（就算67岁）那一年（before full retirement age那个月）拿也许会打6.6折（1/3 off）。收入超过59,520，每超个3刀就从你ss benefit payment扣1刀。
刀刀见血啊！
打算62岁就退休不干拿ss benefits的都要想好了，开弓没有回头箭。一开始拿ss benefits就回不去了，还想回去工作的，那个ss benefits 会大打折扣！
第三，过了full retirement age就不再打折扣，延期到70岁拿量会每年增加8%。过了70岁不再增加推迟拿没有任何好处。但还要注意如下事项：
a) 如果从前没enroll Medicare，在你申请ss benefits的那一霎那，你就算enroll Medicare，而且是往回算6个月！比如你70岁生日在11月，你不想拖到最后，8月份就提前申请，结果是Medicare enrollment 就算成了2月份。
【65岁以后申请ss benefits，Medicare enrollment都会回朔6个月，但至多回朔到65岁】
大家可能觉得这不是什么大事，但这个会影响你HSA contribution。
b) 从你enroll Medicare起，你就不能往HSA里面再做任何contribution。如果是回朔6个月，那6个月的contribution都要claw back，吐出来（包括你公司给你的match）！
c) 所以啊，如果你公司的医保是High Deductible，你有HSA contribution, 那你就要提前准备。HSA contribution 是可以提前放的，只要没超过当年的限额可以年初就放满。公司的Match就无法控制了。
相对于我，坛友们还很年轻，提前知道这些细节有助于自己的工作退休规划。
https://www.ssa.gov/benefits/retirement/planner/whileworking.html
例如你退休了，没有收入，但是配偶继续工作薪水很高，那样会影响SS的钱数吗？
（夫妻一起共同报税）
例如男的退休没有收入，女的继续工作工资高，那么算谁的AGI？还是算二人总共的收入？（夫妻一起共同报税）
假如按照夫妻共同报税的AGI计算，那么对男的不划算，是否分开报税就可以帮助男的降低Part B的费用？
有统计说55岁后多上一年班少活2年。。。据说中国也有类似数据。
如果55岁不上班能活到100岁，那么多上45年班是不是只能活到10岁？
SS税不怎么合理，但不能为了“不给别人比如你做牛马”而决定上不上班吧？毕竟那只是收入的很小一部分。
对了，你的信号分析最近怎么样？你的数据是单个股票单个分析还是许多关联起来分析？数据是daily close还是要tick by tick?
像我这个年纪的不管男女老人斑总有几个吧。。我一点也没有。。STRESS会严重影响免疫功能。
Stress是最伤身体的。50岁前stress太大得了几次大病，然后就打算退休了。但过去的团队还是拉我去干，我丑话说前面，不担日常事务。大老板犹太人80多岁了也不退休。
现在基本上是“不管部长”，不管人不管事。每天吹吹牛皮就过去了，也没有固定假期，想休假就打声招呼。
在凌晨起来上卫生间的时候，自己摸摸坚实平坦的腹部，那个时候感觉再好。哈哈
"meaningful" information never bs!
太多要学习的东西了