实际上投坛富豪比例少跟职场上的高管少是同一个原因。

猛牛
楼主 (文学城)

华人整体水平高于美国平均 。

但拔尖的比例较少 。

 

华人中产比例接近100%

华人中富比例估计50%以上。

 

拔尖的少,估计是和第一代移民求稳心态有关 

 

不太敢冒险,当然出很大成绩的人自然就少了 

 

啊哈哈哈。 。 。  。 。 。

 

哪一枝杏花
我的第一份工不到10万,那时就不支持加税,因为我知道10年20年后,总会反噬到我自己身上。赚钱是一种信念。
M
MarkM76
其实不用学经济的人都会知道,看看现在的爱尔兰?

通过减税世界很多大公司进入那里,工作增加,人们的生活水平普遍提高。虽然大的公司挣多钱。但是起码小小老百姓也能够过上富裕的小日子,因为不愁没有工作找。现在连旁边的英国老大哥都羡慕,嫉妒的不得了,也打算降低税务。

反之如果增加税务的话,大公司以没钱的理由,减少工作,很多人会失去工作。对于小小老百姓来讲,可比大公司的老板损失多多了。

有钱的富人损失一些算得了什么?而咱们小小老百姓要是损失一些钱的话,一下子就会跌到低谷。

米奇的厨房
同意对风险的胃口是原因之一,但是还是有很多其他的原因的。比如家庭背景,HT家的背景,认知肯定比普通家庭出来的强很多

还有的原生家庭经济情况不同,也差很多,有很多人一线二线城市的,上产家庭,回国探亲是家里父母给钱,和普通或者贫穷家庭出生,每年需要给家里接济的也不同,虽然可能大家开始收入类似,但是一进一出20年积累起来就差很多了。

米奇的厨房
对于高管少,我还觉得有一个原因

是出国的人里面精英背景的人很多,不管是原生家庭,还是自己,在国内当年都是拼高考独木桥出来的,很多名校毕业,所以自视很高,缺乏反省进步的能力,到了美国,不懂得反省自己的行为,向别人学习来进步,从而失去很多进步的机会,自然也无法在公司的梯子上面爬很高了。一说烙印,就是阿三只会拍马屁,是有不少很不堪的烙印,但是不能去看看那些厉害的能干的decent烙印,向他们学习不行吗?永远只看见别人的短处,看不见自己的短处,怎么能进步呢?

这个从这次姜萍事件可以看的很清楚。

W
Wendy666
应该不少吧?
W
Wendy666
书读多了,以为清高是优点,不太会说话。 老印这点强。
d
dingziqiang
都是白手起家, 需要的时间长些。
d
dogmom2019
刚从爱尔兰出差回来,那里公司招人都找不到,太多公司在那里开厂,开分部总部,都是受税率的诱惑。
哪一枝杏花
富人根本不受任何影响,他们换个地方投资就好。百姓只好过穷日子。
自了汉
还有一个观念问题,如果你整天想的都是打工就是受资本家剥削

你怎么能积极的爬梯子呢?

哪一枝杏花
还有一点。老中多数人去酒吧都不知道和老美怎么聊。他们的话题,玩笑,幽默,老中不懂。
哪一枝杏花
对,信念问题。
加州阳光123
每雇佣一个人可以享受该员工收入30% 的税收优惠,大公司当然

都在那里设office 了

米奇的厨房
这是认知的问题啊,还有不少老中跑到私人公司要民主,很搞笑,私人公司又不是国家,是属于股东的,股东说了算

没有民主。就像你自己的房子你想怎么样,你是owner,你说了算,不是由为你工作的amigo,gardener,cleaning lady投票作决定的。

自了汉
前几天占领Google的员工们,就是这么想的,看上去只有一个小中

当然Google管理层唱高调,也让员工有了错觉。

H
H&CMom
职场上的高管不来这里混
加州阳光123
+1
B
BrightLine
不会吧,什么高管这么拽,哈哈
H
H&CMom
来这干嘛?

时间和兴趣都不在这里

螺丝螺帽
高到一定程度, 就闲了, 可以灌水了。因为啥要求, 都安排下去落实了