人到了一定年龄会恋旧。我这种跟老板20多年的，老板也舍不得我退休的。一直不直接提这个问题，就是考虑他的年龄，不喜欢讨论退休。每次提起系里那个教授退休了，他都说：别提别提，退休了干啥呢？你又不能天天钓鱼。。。当然，我知道你朋友多，爱好多。我就只有实验室，大家就是我的family。。。
今天聊起这个话题是因为实验室经费。明年不缺，还花不完。私人捐献的可以留到后年，但政府基金是有很多限制的，NIH的钱每年节余不能超过25%。。。而明年正好是政府pension系统减少pension计算公司的利息的年份，我明年不退的话，每三年调整一次利息，我得有三年保证才合算。所以，给老板说经费不够，我可以考虑退休。需要我，我可以作part-time。虽然退休后对系统内part-time有限制，但我们能找出办法。
这不就聊到了我的退休计划。老板想知道我退休了去哪里，留在这里有啥打算。。。给他一五一十的说了，从波士顿到大农村的比较，从昂贵的波士顿房价到平房，从离孩子近到儿子还定下来今后的工作，从personal finance到钓鱼（我俩不太忌讳这个隐私，很多年他的tax return都是我拷贝的）。。。哈哈，他说：利息降别怕，我给你加工资来对冲。。。LOL,他肯定没计算退休20年里，0。5%的利息下降需要多少down payment来抵消。。。
人在80上下变化很快的。记得系里的一位院士，80岁之前都不坐电梯，上楼梯都是一步两级；过了82一下子就不行了。有次在Sam's碰到他坐轮椅，赶紧打招呼，几个月不见他就认不出我了。。。老板现在身体不错，思维敏捷，记忆力比我好多了，但明显看得出最近几年比以前emotional多了：每次提起老人亲人走了，或提及我和家人互动的美好时光，都看得见他的泪目，赶紧叉开话题。。。
理财还得加点劲。开出去的支票孩子们可以兑现了，燃眉之急解了；退休账户的投资还得更稳健一些，今天卖掉点股票，把cash调整到25%。也许明年这个时候可以和realtor坐下来讨论退休房的事情了。
一儿一女，手背手掌都是自己的肉，哪里能分轻重呢。呵呵，女儿自得其乐，和我一样，hobby多，有拉自己的房子，master bedroom当成自己hobby的studio，也不把心思放在成家上了。。。儿子还少不更事，靠不住啊。。。两老自食其力才识最可能的结果。
他有晚辈在NYC的。。。明年会是一个大坎，欧洲的临床试验按计划是明年开始，现在在recruit病人。结果会影响我作退不退休的决定。
有些冒险，押宝在老板一人身上。中间也因为没经费去小公司工作。。。好在朋友多，为难的时候都会伸出援手。
曾经有recruiter找到我，跟招人的那个公司面试后，他们很喜欢我，给我涨我当时工资的50%多。我先口头接受了，在书面接受前，打电话跟老板说要离开。结果老板千言万语留我，讲到孩子的利益及家庭的利益， 答应给我时间完全自由， 工资小涨。又让小老板和大秘给我打电话, 于是我答应留下了，主要是想到孩子的接送或生病的陪伴，时间自由对我太重要了。然而我狠狠地哭了一场。我老板后来也确实待我不错，我孩子做义工，实习，让她写推荐信等等，从来都是非常积极主动。
这世界没有谁都会存在。。。
有业余爱好，有一大堆朋友，对亲人照顾得很好，不留遗憾
这些都是无形的财富啊
如果以这个标准，你是妥妥的大富豪啊
人到了一定年龄会恋旧。我这种跟老板20多年的，老板也舍不得我退休的。一直不直接提这个问题，就是考虑他的年龄，不喜欢讨论退休。每次提起系里那个教授退休了，他都说：别提别提，退休了干啥呢？你又不能天天钓鱼。。。当然，我知道你朋友多，爱好多。我就只有实验室，大家就是我的family。。。
今天聊起这个话题是因为实验室经费。明年不缺，还花不完。私人捐献的可以留到后年，但政府基金是有很多限制的，NIH的钱每年节余不能超过25%。。。而明年正好是政府pension系统减少pension计算公司的利息的年份，我明年不退的话，每三年调整一次利息，我得有三年保证才合算。所以，给老板说经费不够，我可以考虑退休。需要我，我可以作part-time。虽然退休后对系统内part-time有限制，但我们能找出办法。
这不就聊到了我的退休计划。老板想知道我退休了去哪里，留在这里有啥打算。。。给他一五一十的说了，从波士顿到大农村的比较，从昂贵的波士顿房价到平房，从离孩子近到儿子还定下来今后的工作，从personal finance到钓鱼（我俩不太忌讳这个隐私，很多年他的tax return都是我拷贝的）。。。哈哈，他说：利息降别怕，我给你加工资来对冲。。。LOL,他肯定没计算退休20年里，0。5%的利息下降需要多少down payment来抵消。。。
人在80上下变化很快的。记得系里的一位院士，80岁之前都不坐电梯，上楼梯都是一步两级；过了82一下子就不行了。有次在Sam's碰到他坐轮椅，赶紧打招呼，几个月不见他就认不出我了。。。老板现在身体不错，思维敏捷，记忆力比我好多了，但明显看得出最近几年比以前emotional多了：每次提起老人亲人走了，或提及我和家人互动的美好时光，都看得见他的泪目，赶紧叉开话题。。。
理财还得加点劲。开出去的支票孩子们可以兑现了，燃眉之急解了；退休账户的投资还得更稳健一些，今天卖掉点股票，把cash调整到25%。也许明年这个时候可以和realtor坐下来讨论退休房的事情了。
一儿一女，手背手掌都是自己的肉，哪里能分轻重呢。呵呵，女儿自得其乐，和我一样，hobby多，有拉自己的房子，master bedroom当成自己hobby的studio，也不把心思放在成家上了。。。儿子还少不更事，靠不住啊。。。两老自食其力才识最可能的结果。
他有晚辈在NYC的。。。明年会是一个大坎，欧洲的临床试验按计划是明年开始，现在在recruit病人。结果会影响我作退不退休的决定。
有些冒险，押宝在老板一人身上。中间也因为没经费去小公司工作。。。好在朋友多，为难的时候都会伸出援手。
曾经有recruiter找到我，跟招人的那个公司面试后，他们很喜欢我，给我涨我当时工资的50%多。我先口头接受了，在书面接受前，打电话跟老板说要离开。结果老板千言万语留我，讲到孩子的利益及家庭的利益， 答应给我时间完全自由， 工资小涨。又让小老板和大秘给我打电话, 于是我答应留下了，主要是想到孩子的接送或生病的陪伴，时间自由对我太重要了。然而我狠狠地哭了一场。我老板后来也确实待我不错，我孩子做义工，实习，让她写推荐信等等，从来都是非常积极主动。
这世界没有谁都会存在。。。
有业余爱好，有一大堆朋友，对亲人照顾得很好，不留遗憾
这些都是无形的财富啊
如果以这个标准，你是妥妥的大富豪啊