(1) 相同收入，年长的肯定要比年轻的资产多，按虎兄的4年翻一倍的搞法，差8岁，就是相差4倍了。
(2) 相同年龄，收入高的肯定要比收入低的资产多， 50万年薪的肯定比20万年薪的资产（401K 以外的资产）要多10倍了。
20万年薪的，生活开销后所剩无几，只有1-2万，401K 之外没啥投资。
50万年薪的，除了买满401K ，还有剩余的投别的，比如10-20万。这个是上面的1-2万的10倍了。
(3) 如果高薪并且岁数较大，那效果就更大。有可能差几十倍了，
所以年轻人，没必要买豆腐去撞。
啊哈哈哈。。。。。。。。。。。。
不过他选了金融（文章是2007年发的，运气不好。平均远远比不上码工。
看他的贴讲是因为有一阵身体不好。不过后来投了比特币。一千万也就成了一个小小的目标而已。
新毕业的就40多万的说法
2008后的五年内，金融不咋地。
所以不要说定投了，连529都没有。现在还在付老二学费，每个月都是靠工资付的。一年单独她的开销超过10万，她要是再去什么职业学院，又要加三年。老大工作以后买房两次头款，现在估计还有2年30岁他会结婚，婚礼房子又是一大笔钱。要是生孩子，又要花钱了，嘿嘿。辛亏现在工资高了，而且非常稳定。LD还有10几年退休，到收税的线没问题，如果还保持这个线的话。我负责想办法避税延税就行。两孩子工资估计很难超过我们了，要超过估计要N年以后了，所以还是我们花钱，留着也意义不大，人年轻的时候花钱的地方多，以后老二也上班了，我们日常花钱应该没那么多了。所以他们需要钱的时候，先帮他们吧。
到现在都是一直给两边老人钱的，一进一出也是差不少的。
所以现在能给就给了，留在我们手里继续增长，到时候要交那么多税也不合算啊。他们以后要交税，是他们的事了。
如果CEO脑子坏了不肯卖，我们就走人，换个地方做没问题。他应该还是会卖的，就是价格要足够高吧，我们要求不高的，他如果价格不够高，就不能make billionaire了。他的一个重要的partner已经是B了，他心理有个坎过不去啊。
上次有个猎头找LD，说他在他们的database里面有个profile。LD说现在不能走，需要过两年，然后告诉他要什么level的来找，SVP这种位置就别找我了。LD换公司还是不算难的。
(1) 相同收入，年长的肯定要比年轻的资产多，按虎兄的4年翻一倍的搞法，差8岁，就是相差4倍了。
(2) 相同年龄，收入高的肯定要比收入低的资产多， 50万年薪的肯定比20万年薪的资产（401K 以外的资产）要多10倍了。
20万年薪的，生活开销后所剩无几，只有1-2万，401K 之外没啥投资。
50万年薪的，除了买满401K ，还有剩余的投别的，比如10-20万。这个是上面的1-2万的10倍了。
(3) 如果高薪并且岁数较大，那效果就更大。有可能差几十倍了，
所以年轻人，没必要买豆腐去撞。
啊哈哈哈。。。。。。。。。。。。
不过他选了金融（文章是2007年发的，运气不好。平均远远比不上码工。
看他的贴讲是因为有一阵身体不好。不过后来投了比特币。一千万也就成了一个小小的目标而已。
新毕业的就40多万的说法
2008后的五年内，金融不咋地。
所以不要说定投了，连529都没有。现在还在付老二学费，每个月都是靠工资付的。一年单独她的开销超过10万，她要是再去什么职业学院，又要加三年。老大工作以后买房两次头款，现在估计还有2年30岁他会结婚，婚礼房子又是一大笔钱。要是生孩子，又要花钱了，嘿嘿。辛亏现在工资高了，而且非常稳定。LD还有10几年退休，到收税的线没问题，如果还保持这个线的话。我负责想办法避税延税就行。两孩子工资估计很难超过我们了，要超过估计要N年以后了，所以还是我们花钱，留着也意义不大，人年轻的时候花钱的地方多，以后老二也上班了，我们日常花钱应该没那么多了。所以他们需要钱的时候，先帮他们吧。
到现在都是一直给两边老人钱的，一进一出也是差不少的。
所以现在能给就给了，留在我们手里继续增长，到时候要交那么多税也不合算啊。他们以后要交税，是他们的事了。
如果CEO脑子坏了不肯卖，我们就走人，换个地方做没问题。他应该还是会卖的，就是价格要足够高吧，我们要求不高的，他如果价格不够高，就不能make billionaire了。他的一个重要的partner已经是B了，他心理有个坎过不去啊。
上次有个猎头找LD，说他在他们的database里面有个profile。LD说现在不能走，需要过两年，然后告诉他要什么level的来找，SVP这种位置就别找我了。LD换公司还是不算难的。