根据密歇根大学的《健康与退休研究》（HRS）显示，大多数人都没有意识到他们的工作可能会影响他们退休后的认知能力。社会研究所 (ISR) 的研究员阿曼达·索内加 (Amanda Sonnega) 说：“你的工作可能影响你晚年生活的认知能力，”她表示，研究发现，即使考虑与年龄相关的其它健康变化，退休仍与某种程度的认知能力下降有关。“一般来说，工作似乎提供了一定程度的认知刺激，可以在老年时期对认知能力下降起到保护作用，”
看到不少ID虽然早退了， 但显然对退休后的财务收入保障没有自信，所以乐此不疲讨论如何赚钱与省钱。 我的理解是如同密歇根大学的《健康与退休研究》所言， 这些ID的生理年龄还不到老年， 但认知能力下降明显。
其实， 在一家公司做的时间长，得到的好处是多多的。比如， 我在所在的公司做了22年了， 现在的年休有25天， 托3年前的COVID-19 的福， 现在公司让员工可以选择每周在家工作一天已经施行2年了， 没有紧急事务要处理， 公司不会来打扰员工的， 3天的休息时间，再衔结一下国定假日或者自己的休假，就可以很灵活的安排出游的。到了这个年龄， 一旦早退，基本上就没有可能再重返可以拿到高薪的职场。
工作不忙，挣分钱，那不错。我就打算退了或最后几年到伦敦找个easy 工作，住伦敦，等于包吃包住还有盈余还可玩欧洲。钱少赚点也轻松点。
但是还是觉得假期不够，不能随心所欲的拿假期。
很多人都说晚退休的话你的体力就不行了，到时候想出去世界各地旅游可能就力不从心了。
说是也就是 60-70岁之间这 10 来年吧。
真正愿意做的事情，是连花了钱都愿意做的事情。否则全是假的喜欢，真正喜欢的是（做事情后面的）钱。
如果你喜欢摄影，你愿意花钱买设备吗？
如果你喜欢旅游，你愿意花钱去旅游吗？
根据密歇根大学的《健康与退休研究》（HRS）显示，大多数人都没有意识到他们的工作可能会影响他们退休后的认知能力。社会研究所 (ISR) 的研究员阿曼达·索内加 (Amanda Sonnega) 说：“你的工作可能影响你晚年生活的认知能力，”她表示，研究发现，即使考虑与年龄相关的其它健康变化，退休仍与某种程度的认知能力下降有关。“一般来说，工作似乎提供了一定程度的认知刺激，可以在老年时期对认知能力下降起到保护作用，”
看到不少ID虽然早退了， 但显然对退休后的财务收入保障没有自信，所以乐此不疲讨论如何赚钱与省钱。 我的理解是如同密歇根大学的《健康与退休研究》所言， 这些ID的生理年龄还不到老年， 但认知能力下降明显。
其实， 在一家公司做的时间长，得到的好处是多多的。比如， 我在所在的公司做了22年了， 现在的年休有25天， 托3年前的COVID-19 的福， 现在公司让员工可以选择每周在家工作一天已经施行2年了， 没有紧急事务要处理， 公司不会来打扰员工的， 3天的休息时间，再衔结一下国定假日或者自己的休假，就可以很灵活的安排出游的。到了这个年龄， 一旦早退，基本上就没有可能再重返可以拿到高薪的职场。
工作不忙，挣分钱，那不错。我就打算退了或最后几年到伦敦找个easy 工作，住伦敦，等于包吃包住还有盈余还可玩欧洲。钱少赚点也轻松点。
但是还是觉得假期不够，不能随心所欲的拿假期。
很多人都说晚退休的话你的体力就不行了，到时候想出去世界各地旅游可能就力不从心了。
说是也就是 60-70岁之间这 10 来年吧。
真正愿意做的事情，是连花了钱都愿意做的事情。否则全是假的喜欢，真正喜欢的是（做事情后面的）钱。
如果你喜欢摄影，你愿意花钱买设备吗？
如果你喜欢旅游，你愿意花钱去旅游吗？