级别并不是改革开放后的激励手段

相对于体制外的所谓成功人士，即使是正国级的经济待遇，都算不了什么。正国级工资收入不如一个大型国企的头。最大的区别，大概是警卫的配置。副国级以上，都有随身警卫。但是官员们恐怕并不享受这种警卫。因为隐私都没有了。擅自脱离警卫，很可能触发反贪调查。

事实上，改开之前级别的激励作用高多了。

那时，党掌握了几乎全部社会资源。住房，工资，医疗，交通，甚至保姆，以及信息的获得，都和级别息息相关。

厅局级算是高级干部的入门级，部级就有相对于一般群众高很多的物质和文化生活。

即使是文革时期，这些级别和待遇，只要是没被打倒，总是不会太差的。文革中提起来的新贵，工资可能不涨，但是原单位会给一笔超过工资很多的补贴。工资之外的其它物质待遇则仍然超过普通人很多。例如，住房，专车。

您说的对，级别在改革后的激励手段中，显得没那么重要了。这说明，改开后中国的等级，稍微不那么森严了。

别忘记原教旨共产党造反就是因为资本主义社会的不平等，结果共产党却创造出更多的不平等来，而且固化和腐败，是吧？

利益集团的形成，200万精英人类，级别已经是毛毛雨了

老百姓是没有必要跟着精英人类反文革

文革前，很多级别就取消了。比如24级干部，9级工程师，4级教授3级副教授6级讲师等都取消了。

从习大大和彭丽媛目前的做派看，其实文革对他们这些高干和他们的家庭，触动并不大。呵呵

现在有返潮的迹象。

住房，专车只要财富不传给子女。民愤就不会太大。下台后都还给国家了。

文革前。学校里只有教授，讲师，助教3级。讲师最多。竞争一点都不激烈。不会因为“不升就走”而杀人。

只要把权力传给后人， 比什么”汽车洋房“要紧得多，不过体制内的”待遇“即国”营“享受内容， 确实和级别紧紧地联系在一起的

从1956年开始， 极少数升了”级“，当然没有不升就走， 否则大学立就没有几个教授了

教授分3-4级，副教授分3级，讲师分6级。现在是只有教授，副教授，讲师，助教4级。

最最重要的是，让人民有选择的权力，对不对？

哈哈叽歪级别的肯定没在美国体制内工作过，希望无主席来给他上一次课。我们单位一共二十八级，慢慢爬吧……

级别是激励的主要手段，因为人性是贪婪的，只有顺应人性的贪婪，人才会更加努力去工作。

现在教授有四级。副教授好像也有四级。

教授的起步是四级。一级是院士专属，当不上院士的二级就是天花板

美国从来没有说过要消灭阶级差别，倒是共产党要消灭不平等，消灭阶级，却自己创造出更多的多的差别。

因为美国没说过要消灭阶级差别，所以级别在美国是正常的，而共产党要消灭不平等，所以级别在中国是不正常的，要批判，

是这意思吧？

当不上院士，二级教授就到头了。说现在的教授没有级别，对高校教师编制体系

不了解。

权力传给后人也是改开以后的事。毛时代少得多。