不明白为啥做IB工作每天要干16个小时？真有这么多活？可以多找到几个人干呀。

居然没有劳动保护组织管这种现象？

内行人士给讲讲。

文化，沒事也得耗著，誰都不敢早走

为什么会有这种文化，而且是最重视个人感受的美国。

哈哈， 心疼儿子啦？都是这样的，，大佬没走， 小罗罗哪个敢动？ LOL

你抢先一步。 我刚在跟娃说，要来这里问问，IB 那些人到底忙啥，一周干那么多时间

我们这行就不这样。头头都是最后走。

反正我知道以前我们公司用的Accenture的小P孩们，白天就是耗，我们玩他们也一起玩。等我们下班的时候他们就活过来了

晚上有公司给买饭，干活到10点以后再走。

不是真正每周工作100小时吧

是100个小时处于待命状态。

就是耗/熬時間，face value。沒有人長年累月每週工作60～80小時還能有效率的

恶质文化 拿新人当学徒对待 这个过时了 IB现在既没有门槛工资也跟不上

那你就这么想，反正得耗100小时，那还是不要100小时都真忙了。否则要累死了

巔峰在08年以前，09年以後花街就沒法跟硅谷競爭人才了

真忙就多雇几个人。没活也不走，这行真奇葩。

日本各行各業都有這種文化，老闆不走沒人敢走

你是太偏心， 儿子工校女儿私校， 差价得补给儿子吧？ LOL

要在办公室里。

反正供飯的

凭啥啊，他没考进私校不是我的问题。

对 而且 目前的GS和MS有利用自己的牌子故意压低工资 很多雇员为了牌子赚低于工业平均工资的薪水

难怪要用AI代替analyst，这个应该比较容易实现。

以后他结婚的时候给多点彩礼。lol

谁愿意为一顿饭失去8个小时自由。

大把人擠破頭

我要供老二四年私校外加法学院或医学院呐，哪有钱给他。

前些天新闻说MS禁止新人去面试两年后的PE工作了。谁这么做就开除。要求他们安心本职工作。

加班再加50%BR的

这收入算成hourly pay是不是还不错？所以大家也只好认了？

真的假的？不是干几年就财富自由了吗？

有人曾经很高傲地教育我，只有最优秀的孩子才能上街，不是那几个学校毕业的想都不用想

好像是JP Morgan Chase? 没记住是哪家

沒法執行，誰也不會說出來

牛公子没意见哪？

说你偏小吧 LOL 老实说， 他们不在家的时候你是不是

没几分钟看一次定位啊？ 虽然我也这样， 但是你看两个肯定比我要忙 LOL

很多就是在办公室里耗时间，因为不知道啥时候有活做

听说头两年比较难熬。

不到5%

小时配还不如麦当劳的。凭啥穷得瑟都穿一百多的衬衫。

我们那时候楼道里有台球桌，他们跟我们一起玩也没人说啥。那时候就charge两三百一小时。都是刚毕业一两年那种。

入門級別的算成hourly pay很不高

太辛苦了，难怪行业年年招新人

听过几个在纽约干IB的父母说要搭钱

你去哄面筋把Find my iphone 和Life 360 都开上。

万一她掐了一个，你还有另一个可以看。lol 

$20+ / hour

投行去的大部分是文科生吧？硅谷挣钱的是CS娃，两种人啊

穷 得瑟

我被掐過一次，直接警告，再不連上我就斷供，money talks，lol

听起来很糊涂，这活儿耗的时间长，一直干着，还是摸鱼？到底累是不累啊？

一堆CS數學物理的

in between

还不是为了钱途，身体不好的确撑不住啊

认识几个IB

她没有life360 的， 她让我随便看的， 不会掐的， 我只看看不说话

就有一次地铁坐过了，我短信提醒的， 她还蛮感激的

弄得沒必要的高度緊張

哈哈哈， 你也是要看两个会很忙呢LOL

你说的是矿？那好像还是选矿的多？门槛也高很多

IBD身边的娃都是文科生，Econ也算文科的话。

你牛。我的360没了

而且是娃在国外玩的时候。我本来天天跟着看，忽然就没了。也不敢问。还好有另一个可以将就着看一眼。但是 360 好用太多了啊。

都是苹果的，没必要再装一个吧？

其实面筋还算可以的， 出门要是回来玩的话都是先问一下可不可以

回来前也会发个短信先

中间可以去gym 健身吗

可能是文化？不忙就打发时间聊天

多数是Econ或Business 吧。儿子的peer有沃顿的，USC商科，其他多数是Econ。