https://www.nytimes.com/2025/08/10/technology/coding-ai-jobs-students.html
Coop。有turnover和opening, 规定先看Brazil 和India。只有cybersecurity 组例外, 这个例外不知道能坚持多久，而且cybersecurity 招的是经验的。
一旦整个组外包，一两年的新员工都被let go, 这和以前先踢走贵的老员工完全不同。
外包和H1B才是根本原因 文章只字不提
娃就提到2个学CS的孩子，MIT和S的，组里每个人都要参加公司的coding 培训. 要是市场好这两个应该不至于来非CS的实习. S的那个娃中期的评语是所有实习生中最差的，据说这还是老板的原话，小姑娘拿到评语那天哭了一下午. RO大概率是没指望了,没人敢问.
为什么大美帝国的子民这么驯服懦弱听话？
招生的原因，所以不得不招H1加outsourcing
这个劳工部长期以来 不按职责审查LCA 里面工作性质的条款
谁都不例外。
就这烂样子
你就没脑子
都是些无脑愚民。 LOL
哈哈。这会气死人的
很极端的思维方式。
但不妨碍有不小比例的虚名
support。
排名自然有其道理。
下面说有10% 。LOL
不自信的每天照，照完就自吹
比如昨天那个200 万进openai的肯定H1B，有可能这职位应该是S博士毕业的美国学生啊
https://www.nytimes.com/2025/08/10/technology/coding-ai-jobs-students.html
Coop。有turnover和opening, 规定先看Brazil 和India。只有cybersecurity 组例外, 这个例外不知道能坚持多久，而且cybersecurity 招的是经验的。
一旦整个组外包，一两年的新员工都被let go, 这和以前先踢走贵的老员工完全不同。
外包和H1B才是根本原因 文章只字不提
娃就提到2个学CS的孩子，MIT和S的，组里每个人都要参加公司的coding 培训. 要是市场好这两个应该不至于来非CS的实习. S的那个娃中期的评语是所有实习生中最差的，据说这还是老板的原话，小姑娘拿到评语那天哭了一下午. RO大概率是没指望了,没人敢问.
为什么大美帝国的子民这么驯服懦弱听话？
招生的原因，所以不得不招H1加outsourcing
这个劳工部长期以来 不按职责审查LCA 里面工作性质的条款
谁都不例外。
就这烂样子
你就没脑子
都是些无脑愚民。 LOL
哈哈。这会气死人的
很极端的思维方式。
但不妨碍有不小比例的虚名
support。
排名自然有其道理。
下面说有10% 。LOL
不自信的每天照，照完就自吹
比如昨天那个200 万进openai的肯定H1B，有可能这职位应该是S博士毕业的美国学生啊