悟空说，企业没有必要民主，企业独裁比较合适。我不知道悟空孙是真认为企业民主没有必要，还是知道企业民主是做不到的是才如是说的。
我觉得企业民主非常有必要，这和劳动者的切身利益密切相关。如果企业有民主的话，劳动者就绝不会让资本转移到海外而把工人丢下不管。如果企业有民主监督，管理人员就不敢随便欺负员工，高管就不可能拿比普通员工高几百倍的工资。如果企业有民主，美国的贫富差距就不会这么大。如果企业有民主，员工就会觉得自己是主人翁，劳动热情就会更高，劳动生产率就会更高。怎么能说企业民主不必要呢？
当然，站在资本家的立场上，就会觉得企业民主没有必要，这是毋庸置疑的。
海外资本主义国家的工会（类似工人中的共党组织）非常厉害。比如码头工人工会有非常大的权力，可以直接向资方要求工人的最低工资。不答应就罢工。而且会武装封锁整个码头，不允许资方进入。码头工人的工资非常高，最低十万刀起，但新移民很难进入。工会会员的会费也不低，工资的5%-10% 之间。码头工会有武装组织，敢真枪真刀地与警察对抗。这在中国难以想象。
说歪楼，因为这与企业民主不是直接关联。但也可以说勉强有关联，现代资本主义国家的工人通过工会来维护自身的权力。前提是，你自己要买单，要付出大约工资的百分之十的会费。这似乎又有点像当年上海的黑帮组织。
企业没有必要民主，针对的是企业的管理方法，不是以民主为主体的。不说李嘉诚，或韩国的三星，日本的东芝，管理上都不是民主形式，就是马斯克，小札，等等，都不是以民主方式管理企业。如果马斯克要做一个决定需要员工投票表决，他什么事都做不成。
资本是否转移到海外，这不是企业的责任，资本是跟着利益走的，哪里赚钱去哪里，中国东南亚人工便宜，就去。宏观的掌控是政府的责任，政府要有民主监督，完全两码事。要让员工有主人翁精神，靠的是股票，是红利，这就是资本社会。你让工人成了企业的主人，那工人一定认为资本家剥削他们，他们应该拿比老板高的工资，这就是人性！
企业民主监督？监督啥？管理人员随便欺负员工——法律的事儿，高管拿比普通员工高几百倍的工资——难道大锅饭平均主义更合适？一个成熟的企业，谁当高官不是”上头“制定的，你有本事，普通员工都可以升任高官，凭本事拿钱。
天宫很多人都认为很好，可猴子认为不好，要造反。你现在变杨二郎了，立场站在玉皇大帝一边了，维护天宫的一切。
取决你是不是股东，多大的股东？员工没民主，顶多有个工会，是员工自己交会费，跟资方争取点权利而已。
社交媒体包括WXC有民主吗，取决你是不是付费会员，如果是免费游客，就不能怪没free lunch。
政府政客不是股东，顶多算CEO，他们的工作是研究如何花销大小股东的资本，可悲的是，即是在西方，很多人不知道自己是有股份的。
工会也知道自己的地位，他们是依附资本家生存的，资本家没了，他们也活不了。工会在企业管理上没有任何监督或制约，管理层面，完全是老板和高层说了算。
在某些工会非常强大的地方，企业效率极差，很难与同行竞争。码头工会强大，也是因为一个地方只有一个码头。
取决于你是习仲勋的儿子还是薄一波的儿子，是姚依林的女婿还是李先念的女婿。。。
他们不在乎眼下这个资方，因为，这个地盘上一定会有另一个资方。但是，工会的理念不会过分离谱，与所有资方作对，闹到工人没有饭碗，他们也无法生存。其实工会的领头人是很自私甚至邪恶的，他们绑架工人，为己谋私。
最终总会有新接手的资方妥协，将加薪的成本转嫁到消费者。
如果是在没有办法占山为王的地方，最终大家都没有饭吃，散伙罢了。大家都不工作也有社会福利可拿，可以生活。工作机会最终流向海外。这样的事例太多了。这似乎也是资本流向海外的推动力之一吧。
老牌资本主义却在拥抱社会主义——其实也不对，工会本身就是资本主义的产物，是平衡资本的机制。
企业里每一股平等。员工与企业自由交换时间和工资。企业与顾客自由交换产品服务和费用。民主，共和是群体按合约，即宪法，选择的社会方式。群体也可以选择专制。只是共和制能产生更大的市场，因而更富有。
(发自我的文学城离线浏览器)
悟空说，企业没有必要民主，企业独裁比较合适。我不知道悟空孙是真认为企业民主没有必要，还是知道企业民主是做不到的是才如是说的。
我觉得企业民主非常有必要，这和劳动者的切身利益密切相关。如果企业有民主的话，劳动者就绝不会让资本转移到海外而把工人丢下不管。如果企业有民主监督，管理人员就不敢随便欺负员工，高管就不可能拿比普通员工高几百倍的工资。如果企业有民主，美国的贫富差距就不会这么大。如果企业有民主，员工就会觉得自己是主人翁，劳动热情就会更高，劳动生产率就会更高。怎么能说企业民主不必要呢？
当然，站在资本家的立场上，就会觉得企业民主没有必要，这是毋庸置疑的。
海外资本主义国家的工会（类似工人中的共党组织）非常厉害。比如码头工人工会有非常大的权力，可以直接向资方要求工人的最低工资。不答应就罢工。而且会武装封锁整个码头，不允许资方进入。码头工人的工资非常高，最低十万刀起，但新移民很难进入。工会会员的会费也不低，工资的5%-10% 之间。码头工会有武装组织，敢真枪真刀地与警察对抗。这在中国难以想象。
说歪楼，因为这与企业民主不是直接关联。但也可以说勉强有关联，现代资本主义国家的工人通过工会来维护自身的权力。前提是，你自己要买单，要付出大约工资的百分之十的会费。这似乎又有点像当年上海的黑帮组织。
企业没有必要民主，针对的是企业的管理方法，不是以民主为主体的。不说李嘉诚，或韩国的三星，日本的东芝，管理上都不是民主形式，就是马斯克，小札，等等，都不是以民主方式管理企业。如果马斯克要做一个决定需要员工投票表决，他什么事都做不成。
资本是否转移到海外，这不是企业的责任，资本是跟着利益走的，哪里赚钱去哪里，中国东南亚人工便宜，就去。宏观的掌控是政府的责任，政府要有民主监督，完全两码事。要让员工有主人翁精神，靠的是股票，是红利，这就是资本社会。你让工人成了企业的主人，那工人一定认为资本家剥削他们，他们应该拿比老板高的工资，这就是人性！
企业民主监督？监督啥？管理人员随便欺负员工——法律的事儿，高管拿比普通员工高几百倍的工资——难道大锅饭平均主义更合适？一个成熟的企业，谁当高官不是”上头“制定的，你有本事，普通员工都可以升任高官，凭本事拿钱。
天宫很多人都认为很好，可猴子认为不好，要造反。你现在变杨二郎了，立场站在玉皇大帝一边了，维护天宫的一切。
取决你是不是股东，多大的股东？员工没民主，顶多有个工会，是员工自己交会费，跟资方争取点权利而已。
社交媒体包括WXC有民主吗，取决你是不是付费会员，如果是免费游客，就不能怪没free lunch。
政府政客不是股东，顶多算CEO，他们的工作是研究如何花销大小股东的资本，可悲的是，即是在西方，很多人不知道自己是有股份的。
工会也知道自己的地位，他们是依附资本家生存的，资本家没了，他们也活不了。工会在企业管理上没有任何监督或制约，管理层面，完全是老板和高层说了算。
在某些工会非常强大的地方，企业效率极差，很难与同行竞争。码头工会强大，也是因为一个地方只有一个码头。
取决于你是习仲勋的儿子还是薄一波的儿子，是姚依林的女婿还是李先念的女婿。。。
他们不在乎眼下这个资方，因为，这个地盘上一定会有另一个资方。但是，工会的理念不会过分离谱，与所有资方作对，闹到工人没有饭碗，他们也无法生存。其实工会的领头人是很自私甚至邪恶的，他们绑架工人，为己谋私。
最终总会有新接手的资方妥协，将加薪的成本转嫁到消费者。
如果是在没有办法占山为王的地方，最终大家都没有饭吃，散伙罢了。大家都不工作也有社会福利可拿，可以生活。工作机会最终流向海外。这样的事例太多了。这似乎也是资本流向海外的推动力之一吧。
老牌资本主义却在拥抱社会主义——其实也不对，工会本身就是资本主义的产物，是平衡资本的机制。
企业里每一股平等。员工与企业自由交换时间和工资。企业与顾客自由交换产品服务和费用。民主，共和是群体按合约，即宪法，选择的社会方式。群体也可以选择专制。
只是共和制能产生更大的市场，因而更富有。
(发自我的文学城离线浏览器)