大厂中层和基层核心管理人员一般是基层马工一路做上去的。他们大多是普通高校出身的本科或研究生，更不少是来自中印的留学生。前几天见了一个在Meta做事的高级架构师，她说老员工最受喜欢公校出来的学生，尤其是Waterloo和GT的，倒不是说他们比别人多聪明，但是都很谦虚，珍惜大厂给他们的机会，让干啥就干啥。
CS名校的不好使唤，包括UCB，干活挑三拣四的。藤校的来了就想当领导，活还不一定干得好，更不好打交道了。
基本上就放弃了ipo 和加州房价涨的机会
说实话，我们每年都有大学生intern，学校教的和工业界用的差别不是一点点。学校的lab和platform都只能说是婴儿阶段的东西，来了都要从头教，特别是各种工具，平台的使用。名校，私校，公校都一样要教。孩子的个性各不相同，有些孩子主动好奇学得快，有些孩子就是来放个履历的。通常好学校GPA高的孩子，学得快的可能性高。我们的确会看GPA，还有就是看为人，或者简单直接说就是否拎的清。一般比较喜欢在大学还做社团活动的孩子，通常有比较好的沟通能力，会受欢迎·。
所以像Waterloo和东北大学那种学生实习的训练，公司是喜欢的。
武大郎开店哦
大概意思就是不出活还不好管，想法特别多。lol
当然俺承认自己的认知有线
同学校同专业同年级的差别很大啊
也不行，要占headcount。
据反映，牛校的孩子综合素质普遍更好，要高于旗舰州大。
另外大家也别指望着孩子本科读完就一定能进大厂。现在找工困难，不妨去读一下名校的Master甚至PHD.
那才是真的有多少要多少，不需要面试，只要是藤校毕业就行
非要华山论剑独步江湖，老子天下第一才行。
两次ioi 金牌一出学校就进Google了。大概不是你说的牛人
最最最牛的都读博了。
LOL
大厂中层和基层核心管理人员一般是基层马工一路做上去的。他们大多是普通高校出身的本科或研究生，更不少是来自中印的留学生。前几天见了一个在Meta做事的高级架构师，她说老员工最受喜欢公校出来的学生，尤其是Waterloo和GT的，倒不是说他们比别人多聪明，但是都很谦虚，珍惜大厂给他们的机会，让干啥就干啥。
CS名校的不好使唤，包括UCB，干活挑三拣四的。藤校的来了就想当领导，活还不一定干得好，更不好打交道了。
基本上就放弃了ipo 和加州房价涨的机会
说实话，我们每年都有大学生intern，学校教的和工业界用的差别不是一点点。学校的lab和platform都只能说是婴儿阶段的东西，来了都要从头教，特别是各种工具，平台的使用。名校，私校，公校都一样要教。孩子的个性各不相同，有些孩子主动好奇学得快，有些孩子就是来放个履历的。通常好学校GPA高的孩子，学得快的可能性高。我们的确会看GPA，还有就是看为人，或者简单直接说就是否拎的清。一般比较喜欢在大学还做社团活动的孩子，通常有比较好的沟通能力，会受欢迎·。
所以像Waterloo和东北大学那种学生实习的训练，公司是喜欢的。
武大郎开店哦
大概意思就是不出活还不好管，想法特别多。lol
当然俺承认自己的认知有线
同学校同专业同年级的差别很大啊
也不行，要占headcount。
据反映，牛校的孩子综合素质普遍更好，要高于旗舰州大。
另外大家也别指望着孩子本科读完就一定能进大厂。现在找工困难，不妨去读一下名校的Master甚至PHD.
那才是真的有多少要多少，不需要面试，只要是藤校毕业就行
非要华山论剑独步江湖，老子天下第一才行。
两次ioi 金牌一出学校就进Google了。大概不是你说的牛人
最最最牛的都读博了。
LOL