管理混乱, 从上到下，热衷于政治斗争。终于明白为什么Google 这几年什么像样的新产品都没有了，画大饼已经画不下去了。
觉得谷歌工程师文化, 人多注意大，何况像他那样的人谷歌里面很多，劈柴不能和微软一样从上而下发命令。
微软印化还比谷歌严重，但一人上去后，有竞争能力的都会被干掉，令出即行管理简单，向来工程师是奴隶听产品经理的，转型成功了。
谷歌ai , deepmind 还是很强大. 但Altman musk 这些异类管理人是乔老爷模式的无坚不摧。
有人在谷歌实习到一半，带实习的人就跳去独角兽了。硅谷创业文化十年一个轮回，没有常青树，命运不能改变。谷歌应该能逃过这劫只是得付出代价。
抓了管理形式， 但没有创新。
中国崛起的机会。
几年前硅谷所谓大厂FANNG,好像压根没包括微软.
都说微软给的钱少,微软是养老院.
说谁前都没太大意义。
我们公司自从十二年前换了新的CEO开始，大量使用印度contract，做的东西费钱，难support，客户流失厉害，不是因为nonprofit organization有税上的优惠及行业保护，故计也竞争不过对手。
管理混乱, 从上到下，热衷于政治斗争。终于明白为什么Google 这几年什么像样的新产品都没有了，画大饼已经画不下去了。
觉得谷歌工程师文化, 人多注意大，何况像他那样的人谷歌里面很多，劈柴不能和微软一样从上而下发命令。
微软印化还比谷歌严重，但一人上去后，有竞争能力的都会被干掉，令出即行管理简单，向来工程师是奴隶听产品经理的，转型成功了。
谷歌ai , deepmind 还是很强大. 但Altman musk 这些异类管理人是乔老爷模式的无坚不摧。
有人在谷歌实习到一半，带实习的人就跳去独角兽了。硅谷创业文化十年一个轮回，没有常青树，命运不能改变。谷歌应该能逃过这劫只是得付出代价。
抓了管理形式， 但没有创新。
中国崛起的机会。
几年前硅谷所谓大厂FANNG,好像压根没包括微软.
都说微软给的钱少,微软是养老院.
说谁前都没太大意义。
我们公司自从十二年前换了新的CEO开始，大量使用印度contract，做的东西费钱，难support，客户流失厉害，不是因为nonprofit organization有税上的优惠及行业保护，故计也竞争不过对手。