能进MD/PHD的都是牛娃，是攀登最高峰的一群。不过不一定适合绝大部分人。
我简单查了一下Harvard，Stanford和 Univ of Florida 的皇冠专科Neurosurgery的resident profile，做点简单总结：
neurosurgery residency是7年，长得没谱，但兹事体大
Harvard总共有22个resident，8个有MD/PHD，其中只有一位女性，韩国娃
Stanford总共有21个resident，9个有MD/PHD，其中只有一位女性，韩或华女娃
U Florida总共有21个resident，2个有MD/PHD，两个都是白男娃
结论：
MD/PHD娃在申请最强竞争的专科中，有名的比如H和S喜欢MD/PHD
在广义的州大或不是最名声控的地方，最强竞争专科MD/PHD不是必须
女娃在耗时的长期战役中，一般不选择MD/PHD来加强最强专科竞争力。
至少37了 如果還有gap or PhD拖久一點 都40了
如果可能50後就手抖眼花 那等於就做了10年？
那个医院的主任医师，都是过百万起薪的。
如果一个女孩MD PHD，外加7年实习生，可不得花15年才工作，而且神经外科的工作强度大，新医生基本上也是连轴转，没空生孩子，照顾到家庭的。
我家隔壁的女医生，就是LSU的神经内科医生，主要治疗各种头疼，结果也是过了40岁才要了孩子。我看她的履历，也是医学院，6年实习，然后工作几年，自己有了诊所之后，工作稳定之后才有空要孩子，而且只能养一个孩子。其实她老公是马工，在家办公不少，大部分女儿的EC，都是爸爸在出力。
我一个实验室韩国师妹，就是读州大医学院，医学院期间生了娃儿，结果实习的时候，天天在新生儿病房实习，都没空管自己的宝宝，郁闷到了极点。
还有今年获得诺奖的一个女科学家，她是10年前才开始相关新方向的
很多时候带近视眼镜，都没法看手机。
最近的统计,进了神外,整形,皮肤,ENT的resident的各种publication平均在20-30,failed的平均在10几, 一般内科,儿科基本没要求。现在想进好专业的还特意gap做research,凑各种publication。
在我的定義裏 不算科研
我有时候就觉得若早退可惜了科研工作的好处，估计会一直在何时退的翘翘板啦
看到一个WashU的 MD PhD女的fellow。大概是最后一年了。怀孕看着几乎anytime就要生了。还在辛苦工作一天不知多少小时。但是熬过来就好了。孩子也生了，啥都不耽误。不过看着真辛苦啊。是得真爱。
not clincal paper, all publication count. no enough papers, do not need to apply
科研的好幾年 能有一兩個就不錯了
clinical paper(editorial, case report....)的真不行吗?
这个Program 的目的是培养生物医学方面的专业研究人员并对医学有深刻了解。因此有资助鼓励. 不少优秀娃愿意读这program，还真是对医学研究的执着与热爱。
除非那种特别“犟”的。
女娃读medical school，不管多么忙，多么亚历山大，４年中搞定这辈子的那一位，属于头等大事，木有第二的说法。
这是多少亚裔女医生们最痛心的人生经验。
记住，美国医生这行当，不仅是收入高的学霸能做，也是极为辛苦的职业。长时间工作，几乎木有节假日经常是常态。
因此，医生－医生的家庭结构，才是最牢靠滴，最适合于工作和家庭生活中的互相理解互相支持，不会桃花出墙，缺乏理解而一拍两散。
能进MD/PHD的都是牛娃，是攀登最高峰的一群。不过不一定适合绝大部分人。
我简单查了一下Harvard，Stanford和 Univ of Florida 的皇冠专科Neurosurgery的resident profile，做点简单总结：
neurosurgery residency是7年，长得没谱，但兹事体大
Harvard总共有22个resident，8个有MD/PHD，其中只有一位女性，韩国娃
Stanford总共有21个resident，9个有MD/PHD，其中只有一位女性，韩或华女娃
U Florida总共有21个resident，2个有MD/PHD，两个都是白男娃
结论：
MD/PHD娃在申请最强竞争的专科中，有名的比如H和S喜欢MD/PHD
在广义的州大或不是最名声控的地方，最强竞争专科MD/PHD不是必须
女娃在耗时的长期战役中，一般不选择MD/PHD来加强最强专科竞争力。
至少37了 如果還有gap or PhD拖久一點 都40了
如果可能50後就手抖眼花 那等於就做了10年？
那个医院的主任医师，都是过百万起薪的。
如果一个女孩MD PHD，外加7年实习生，可不得花15年才工作，而且神经外科的工作强度大，新医生基本上也是连轴转，没空生孩子，照顾到家庭的。
我家隔壁的女医生，就是LSU的神经内科医生，主要治疗各种头疼，结果也是过了40岁才要了孩子。我看她的履历，也是医学院，6年实习，然后工作几年，自己有了诊所之后，工作稳定之后才有空要孩子，而且只能养一个孩子。其实她老公是马工，在家办公不少，大部分女儿的EC，都是爸爸在出力。
我一个实验室韩国师妹，就是读州大医学院，医学院期间生了娃儿，结果实习的时候，天天在新生儿病房实习，都没空管自己的宝宝，郁闷到了极点。
还有今年获得诺奖的一个女科学家，她是10年前才开始相关新方向的
很多时候带近视眼镜，都没法看手机。
最近的统计,进了神外,整形,皮肤,ENT的resident的各种publication平均在20-30,failed的平均在10几, 一般内科,儿科基本没要求。现在想进好专业的还特意gap做research,凑各种publication。
在我的定義裏 不算科研
我有时候就觉得若早退可惜了科研工作的好处，估计会一直在何时退的翘翘板啦
看到一个WashU的 MD PhD女的fellow。大概是最后一年了。怀孕看着几乎anytime就要生了。还在辛苦工作一天不知多少小时。但是熬过来就好了。孩子也生了，啥都不耽误。不过看着真辛苦啊。是得真爱。
not clincal paper, all publication count. no enough papers, do not need to apply
科研的好幾年 能有一兩個就不錯了
clinical paper(editorial, case report....)的真不行吗?
这个Program 的目的是培养生物医学方面的专业研究人员并对医学有深刻了解。因此有资助鼓励. 不少优秀娃愿意读这program，还真是对医学研究的执着与热爱。
除非那种特别“犟”的。
女娃读medical school，不管多么忙，多么亚历山大，４年中搞定这辈子的那一位，属于头等大事，木有第二的说法。
这是多少亚裔女医生们最痛心的人生经验。
记住，美国医生这行当，不仅是收入高的学霸能做，也是极为辛苦的职业。长时间工作，几乎木有节假日经常是常态。
因此，医生－医生的家庭结构，才是最牢靠滴，最适合于工作和家庭生活中的互相理解互相支持，不会桃花出墙，缺乏理解而一拍两散。