1. 自信 - 无可否认，颜值高的人从小就比较socially confident。这种自信在公司里很重要。
2. 自我期许 - 颜值高的人从小就被人宠着捧着，自我期许通常也会比较高。
3. 咨询和IB背景的人转到一般公司的起点比一般的员工高。而咨询和IB的平均颜值本来就是是高于一般水平一大截的。
自夸？
我女儿在A 公司从analyst 升到 associate 是16个月，B 学校 从 education fellowship 到director 一年，C 公司从 consultant 到 senior associate partner 七年，她身高只有1米50，大家都不看好她做consulting, 她第一份工作的第一个assignment 是 Exxon 的一个项目，第一次开会没被Exxon 邀请，但最后总结报告是我女儿主持，Exxon 的高层不停向她道歉，这就是凭印象做决定的教训。颜值并不能起决定作用，也许面试占优势。
事。
但是，口才很重要。 口才在任何地方都重要
疫情前，公司来了一个美女，VPof Investor Relations, 栗发大眼，身材苗条，一脸精明相。 公司原有一位资深秃顶MD。我剛进公司的时候以为他比我大10岁，结果发现人家是比我小十岁的80后精英。
疫情中，两人分别生育幼儿。 2022后半年，美女离职，MD花大血本离婚。2022圣诞大party，两人堂而皇之搂在了一起。小道消息。。。都是婚内出轨
实际上，美女业务能力杠杠的，除非是真爱，否则太不值当。
美女是从同一大楼的HF跳槽来的，title升一级。在我司的3年里， 生娃，出轨，离婚，最后竟然又跳回原HF，title又升一级。
神一般的操作
已经换爸爸了？
在投行工作时，曾有个部门二把手也是人见人爱的美女。长得可爱，性格也好。应该业务能力也足够强。那个部门一把手是个还算帅哥的印裔美国人。整天往美女办公室跑。两个人经常嘻嘻哈哈，午饭也经常两人行。那个部门还有个又胖又高性格暴烈的一把手，经常把手下骂得狗血喷头。有几个中国同行被骂得受不了，酝酿辞职。那个二把手美女，天天来公司像是和印裔谈恋爱，有人罩着，工作环境不要太好。在年底公司圣诞节派对上，那个美女和老公双双出席。他们夫妇两个也已经有娃了。感觉美女情商很高，只在公司享受美女特权，不拆家庭。不上印裔帅哥的当。BTW, 那个性格暴烈的一把手，没有颜值优势，还是西裔，是靠自己的能力上去的。所以颜值也不是一切。
美女前夫是亚裔，看名字是日本人。否则真说不清了。。。。。。
另一个例子是美国最大的media 公司，项目结束前 CEO 请她做CEO assistant, 她一口回绝，offer 问也不问，道不同不相为谋。同样， 第一个A 公司一年半后给她的工资比Harvard MBA 的还高，她还是NYU MBA 的 mentor， H 在该公司的 校园 hiring manager, 她仍就在第二年辞职，申请了 Education Pioneer Analyst Fellow (只有 5万5千一年）。
感觉是个美版邓文迪。并非情种。
1. 自信 - 无可否认，颜值高的人从小就比较socially confident。这种自信在公司里很重要。
2. 自我期许 - 颜值高的人从小就被人宠着捧着，自我期许通常也会比较高。
3. 咨询和IB背景的人转到一般公司的起点比一般的员工高。而咨询和IB的平均颜值本来就是是高于一般水平一大截的。
自夸？
我女儿在A 公司从analyst 升到 associate 是16个月，B 学校 从 education fellowship 到director 一年，C 公司从 consultant 到 senior associate partner 七年，她身高只有1米50，大家都不看好她做consulting, 她第一份工作的第一个assignment 是 Exxon 的一个项目，第一次开会没被Exxon 邀请，但最后总结报告是我女儿主持，Exxon 的高层不停向她道歉，这就是凭印象做决定的教训。颜值并不能起决定作用，也许面试占优势。
事。
但是，口才很重要。 口才在任何地方都重要
疫情前，公司来了一个美女，VPof Investor Relations, 栗发大眼，身材苗条，一脸精明相。 公司原有一位资深秃顶MD。我剛进公司的时候以为他比我大10岁，结果发现人家是比我小十岁的80后精英。
疫情中，两人分别生育幼儿。 2022后半年，美女离职，MD花大血本离婚。2022圣诞大party，两人堂而皇之搂在了一起。小道消息。。。都是婚内出轨
实际上，美女业务能力杠杠的，除非是真爱，否则太不值当。
美女是从同一大楼的HF跳槽来的，title升一级。在我司的3年里， 生娃，出轨，离婚，最后竟然又跳回原HF，title又升一级。
神一般的操作
已经换爸爸了？
在投行工作时，曾有个部门二把手也是人见人爱的美女。长得可爱，性格也好。应该业务能力也足够强。那个部门一把手是个还算帅哥的印裔美国人。整天往美女办公室跑。两个人经常嘻嘻哈哈，午饭也经常两人行。那个部门还有个又胖又高性格暴烈的一把手，经常把手下骂得狗血喷头。有几个中国同行被骂得受不了，酝酿辞职。那个二把手美女，天天来公司像是和印裔谈恋爱，有人罩着，工作环境不要太好。在年底公司圣诞节派对上，那个美女和老公双双出席。他们夫妇两个也已经有娃了。感觉美女情商很高，只在公司享受美女特权，不拆家庭。不上印裔帅哥的当。BTW, 那个性格暴烈的一把手，没有颜值优势，还是西裔，是靠自己的能力上去的。所以颜值也不是一切。
美女前夫是亚裔，看名字是日本人。否则真说不清了。。。。。。
另一个例子是美国最大的media 公司，项目结束前 CEO 请她做CEO assistant, 她一口回绝，offer 问也不问，道不同不相为谋。同样， 第一个A 公司一年半后给她的工资比Harvard MBA 的还高，她还是NYU MBA 的 mentor， H 在该公司的 校园 hiring manager, 她仍就在第二年辞职，申请了 Education Pioneer Analyst Fellow (只有 5万5千一年）。
感觉是个美版邓文迪。并非情种。