musk赶走tweet一半人,很正常,it公司最大的开支就是员工的工资,都要40万工资,公司怎么不破产?

追求平凡
很讨厌马斯克!
凊荷
他这不是裁人

是清余毒,body cleansing。

公司跟国家一样,时间久了,内部盘根错节利益相互纠缠不清,也有establishment阶层,他不整治这些人,就没法子干他想干的事

 

J
Jianzhu80
自己的公司当然要用自己想要的员工
追求平凡
Twitter被雷员工的近4,000个家庭。大过节的。
k
katies
估计新hire进来的,不会pay这么高的工资了,Tesla薪水就没tweet高。

他想改变cs的高薪?

凊荷
高薪是市场调节。
槐花王
真正干活的应该不会砍太多吧,熟悉一个系统也没那么容易啊。都砍掉还咋运行啊? 老中小中的估计没事
k
katies
cs市场饱和了,薪水降下来,就不会这么热门了。
凊荷
这个人比较能下的了手

还真不同寻常。可惜不能竞选总统。

在哪儿给他找个美国出生证明?

米奇的厨房
twitter一共才8000多员工啊,累一半是4000个人,居然有4万个家庭,每个员工10个家庭?那真是太有钱了,一个人

能养10个家庭。那我觉得还真的该累啊。

s
sophiaDNA
美国公司layoff基本都是感恩节前。
凊荷
顶尖的

永远会高薪。

就算中国,CS也是高薪

槐花王
没有这个魄力难成大事。

虽然川总鲁莽了些,也是这个意思。

追求平凡
S的李飞飞教授在Twitter董事会成员。被开。
槐花王
娥觉得越是领导层的越有可能被开,因为马斯克的理念跟原来公司的不一样。
追求平凡
笔误哈,马上改过来,谢了!
s
sophiaDNA
说实在话,那些PM大多数根本不是来解决问题的,他们本身就是问题,还不断制造问题

就像好多主党的候选人,they can not solve the problem,they are the problem

槐花王
确实, 他们制造问题, 显示他们的重要性。
s
sophiaDNA
她就是被请来做AI算法来filter block remove political speech的,充满bias

Don't be evil,高科技公司快忘光了

r
randomness
这个我最近也有体会。公司跳槽的多那新来的也多。新来的 manager 为了三把火就天天折腾开会新想法等等。大家得陪着玩
k
katies
有tweet的先例,下面meta砍人是不是也要大手笔了?
追求平凡
要说经营理念不同,没异议;如果大部分的PM都有问题,那Twitter还会是Twitter吗?
6
60MPH
别的董事都被开了,凭什么要留她?您这是卖白菜的替卖白粉的操心
槐花王
他们不都是私人公司? 难道有谁约束他们? 倒闭的公司大把啊,还不是想砍多少砍多少
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yzhl888
文科生的作用就是制造问题。多写作文
y
yzhl888
其实可以把文科生用到小鸟的前端去带话题,让平台热闹起来,而不是用在后面折腾技术人员
s
sophiaDNA
不单是Twitter的PM的问题,是现在整个PM这个职业都有问题。

r
randomness
你是推家的?而且职场上只经历过这次经济上升?美国公司一直就是这么回事。员工给两星期就能辞职。公司给两星期钱就能裁人。
s
sophiaDNA
也有啊,做机器人假帖子啊,Meta就好多,不过做得不好一看就是机器人。华人就是网站自己做了好多帖带流量。
追求平凡
她在那儿也就是一技术导航。跟公司的或左或右的倾向应该没太大关系。不过所有董事会成员都开了…开她也算公平。
y
yzhl888
机器带贴跟真人带话题的效果哪能比?
6
60MPH
支持他裁推特,但我是有点不信任他,如果他说想把推特打造成微信是真的的话。听其言观其行吧

不知他是不是有野心控制民众。裁推特应该。但是积攒起人气办大事,将来大众后悔就晚了

r
randomness
Reddit肯定有。

我原来跟过ivies 的topic。结果email天天收到推荐。那些新标题弱 智得不得了而且一直会有新形式问同样问题。比如,上藤校值得吗?我GPA2.5 能进哈佛吗?我看着就像AI写的。

s
sophiaDNA
Google的创始人说过Don't be evil,现在美国高科技公司都快忘光了,说这话的先驱也被踢出局了。李就是工具人

追求平凡
只是感觉一斧子下去砍50%还是太残忍太血腥。
s
sophiaDNA
那是。机器人帖子也是一龙不满意要去除的地方。
r
randomness
权利corrupt人。公司也一样。删帖权也是权。话语权。
s
sophiaDNA
最后美国被他们挖坑埋了毁了残忍不残忍?选一个?

s
sophiaDNA
可以有删帖权,但不能政治bias严重啊,和GCD有什么区别,成了微博了。

s
sophiaDNA
对的。所以我觉得文学城是我见过唯一没有机器人的平台

Y
Youth
碰到过的公司PM基本上是白女,有的靠关系塞进去. 如果

对项目有问题,team manager 就有能力协调,经常碰到PM 不知道咋回事,各组的人又不买账.能力强懂点技术的PM真不多. 

宝马奔驰
美国职业经纪人制度,让执行长官们在巨额奖金支使下,把实业公司当股票公司炒作,股票上去,拿钱走人,

公司像打了激素,身子骨受损。泡泡总有吹破一天,员工倒霉,可职业经纪人和他的高管团队早已赚翻。

r
randomness
新闻里采访被裁了的员工。最担心的不是下一个饭碗,而是网上话语权落入谁手的问题。是不是代入感太强了?
s
study169
大公司还是有不少顾虑,企业文化,社会影响。有带头的,跟风比较容易
s
sophiaDNA
这里说的是project manager,大多数啥技术不懂就懂办公室政治。product manager要求懂技术的。
宝马奔驰
这就是马斯克愤怒的原因:你们一个人都有十个老婆,比我还牛!

裁!

米奇的厨房
哈哈,知错就改,好同志
s
sophiaDNA
都他们一家说了算他们就高兴啦?同时还躺平挣大钱。只能说现在的政府不作为或故意的,对社交媒体没有约束没有法律规范。

青裁
裁人可以有一千种decent方式,老马却选这这样简单粗暴的方式,非常缺乏人性
米奇的厨房
哈哈哈
6
60MPH
一龙发推说每人给三个月工资,比加州要求的还多一个月,怎么不decent了?
Y
Youth
有些地方product manager 实际上做的project manager的事LOL
6
60MPH
哎你们这些人到底知不知道米国是怎么回事儿啊?
r
randomness
他有十个娃。全体IT界都算上,还有第二个吗?还是他赢了
w
wwni60
他说谎了,只给了一个月, 而是也没有提前通知。
B
Bebe54321
三个月的工资走人,如果三个月找不到工作还有unemployment benefits

三个月找不到工作说明能力有限,本来就是混日子的。

b
binbin2013
+1,每次都开会都是一两个人在那儿blabla,十分钟可以说完的事儿,讲了一个小时
w
wwni60
只有一个月。
小糊涂仙2000
是两个月stay on payroll,另外再给一个月现金。这个比直接发现金人性化。多少没有绿卡的要靠这两个月找工作维持身份呢
B
BeagleDog
政府的是六个月。你这一个月是中国的规矩?
u
unitedb
twitter, 9 个PM:1个 coder. 早该砍了。
u
unitedb
盲目扩张。前CEO是罪人。