今天和大厂朋友聊起大厂裁员和Musk要求推特员工上交过去一到两个月的code，朋友说早该这样了。现在行业最大的问题是productivity，特别是前几年公司为烧钱，大量雇人，但是效率却比以前低多了，不是996 的问题，是885 认真工作都做不到。行业摸鱼现象严重，有的码工一天就写两小时code，这些人其实就是占了其它人的便宜，比如小红书上一推考刷题进入大厂的网红。IT行业薪资早就该改革了，精减人员和high performer 应该得到更多的资源。
还有 大批AA招进去的。 刷题考进去的还是符合大厂条件的。
，（脸书已经开始了就不用提了），也会紧跟高压管理的步骤，对年龄大的IT中老年员工，特别是经济压力大的，是个严重挑战，面临，是牺牲健康还是要钱的选择，对紫檀更直接的就是，上私立还是公立大学的选择。
任何社会都不可能有长期免费的午餐，除非到了人类靠机器人工作的社会。
我家LD部门的一个女的很能干，给提了VP，现在她老公以前警察也很忙的，辞职找了镇政府里面一个早九晚五的工作，主要照顾家庭和孩子接送方便，他老婆什么时候需要出差随时可以走人。
今天和大厂朋友聊起大厂裁员和Musk要求推特员工上交过去一到两个月的code，朋友说早该这样了。现在行业最大的问题是productivity，特别是前几年公司为烧钱，大量雇人，但是效率却比以前低多了，不是996 的问题，是885 认真工作都做不到。行业摸鱼现象严重，有的码工一天就写两小时code，这些人其实就是占了其它人的便宜，比如小红书上一推考刷题进入大厂的网红。IT行业薪资早就该改革了，精减人员和high performer 应该得到更多的资源。
还有
大批AA招进去的。 刷题考进去的还是符合大厂条件的。
，（脸书已经开始了就不用提了），也会紧跟高压管理的步骤，对年龄大的IT中老年员工，特别是经济压力大的，是个严重挑战，面临，是牺牲健康还是要钱的选择，对紫檀更直接的就是，上私立还是公立大学的选择。
任何社会都不可能有长期免费的午餐，除非到了人类靠机器人工作的社会。
我家LD部门的一个女的很能干，给提了VP，现在她老公以前警察也很忙的，辞职找了镇政府里面一个早九晚五的工作，主要照顾家庭和孩子接送方便，他老婆什么时候需要出差随时可以走人。