最近换了一个大学做staff 的工作， 目前还在实习期！ 我的老板的老板今早发信息给我， 让我放下手边工作， 立即去买gift cards. 他说是工作上需要的！ 具体细节没有告诉我！ 其实我跟他不很熟， 只有几面之缘！ 只是停留在公共场合礼仪上的问候而已！ 我知道买gift cards 不是我的职责范围之内的！ 但是我在实习期， 又是老板的老板！ 我3月初才可以转正！ 想等转正后告诉他这种工作我不comfortable。 如果你是我， 你会去买giftcards 吗？ 如果有在HR部门工作的兄弟姐妹们， 请告诉我为老板买gift cards 的事情会违反某些规定吗？ 我用的是我自己的信用卡， 他说会reimburse 么。 谢谢
If your boss didn't ask you in person, call your boss to confirm. Its sound a scam to me.
1. 把邮件转给你的直接管理核实，把“老板的老板”附上。
2. 问直接管理，用什么经费买，如何买。一般的工作单位会有一个账目专门买这种乱七八糟的东西。如果用自己的信用卡买，如何报销。
3. 以后遇到类似情况，没有必要对“老板的老板”直接说你认为买礼品卡不是你的职责范围，转了正也没必要。客客气气地说你有1，2，3。。。件事要处理，为了不误事儿，张三/李四/赵五办这种事熟练，如果张三/李四/赵五办不了，你再想法帮忙。（帮忙不一定是做事，找资源做事也是帮忙。）
题外的话：
你的帖子里满篇的感叹号，看得出你对此事非常反感。楼上网友提醒的对，先核实一下。一般来说，无论任何事，“老板的老板”不会越级要求员工做事，也不会要求员工放下手里的活儿给她买礼品卡。干活儿重要，但如何干活儿更重要。新工作的试用期就是为了让员工了解工作环境。这个期间内，问问题是理所当然的，尤其是“如何”干活儿。老员工对新员工都比较包容。只要觉得不合理的地方都可以委婉地问。
钱. 先搞清是不是真的，如果是真的，问他们公司的卡， 都搞定后然后你就麻烦跑腿一下.
例子很多
最近换了一个大学做staff 的工作， 目前还在实习期！ 我的老板的老板今早发信息给我， 让我放下手边工作， 立即去买gift cards. 他说是工作上需要的！ 具体细节没有告诉我！ 其实我跟他不很熟， 只有几面之缘！ 只是停留在公共场合礼仪上的问候而已！ 我知道买gift cards 不是我的职责范围之内的！ 但是我在实习期， 又是老板的老板！ 我3月初才可以转正！ 想等转正后告诉他这种工作我不comfortable。 如果你是我， 你会去买giftcards 吗？ 如果有在HR部门工作的兄弟姐妹们， 请告诉我为老板买gift cards 的事情会违反某些规定吗？ 我用的是我自己的信用卡， 他说会reimburse 么。 谢谢
If your boss didn't ask you in person, call your boss to confirm. Its sound a scam to me.
1. 把邮件转给你的直接管理核实，把“老板的老板”附上。
2. 问直接管理，用什么经费买，如何买。一般的工作单位会有一个账目专门买这种乱七八糟的东西。如果用自己的信用卡买，如何报销。
3. 以后遇到类似情况，没有必要对“老板的老板”直接说你认为买礼品卡不是你的职责范围，转了正也没必要。客客气气地说你有1，2，3。。。件事要处理，为了不误事儿，张三/李四/赵五办这种事熟练，如果张三/李四/赵五办不了，你再想法帮忙。（帮忙不一定是做事，找资源做事也是帮忙。）
题外的话：
你的帖子里满篇的感叹号，看得出你对此事非常反感。楼上网友提醒的对，先核实一下。一般来说，无论任何事，“老板的老板”不会越级要求员工做事，也不会要求员工放下手里的活儿给她买礼品卡。干活儿重要，但如何干活儿更重要。新工作的试用期就是为了让员工了解工作环境。这个期间内，问问题是理所当然的，尤其是“如何”干活儿。老员工对新员工都比较包容。只要觉得不合理的地方都可以委婉地问。
钱. 先搞清是不是真的，如果是真的，问他们公司的卡， 都搞定后然后你就麻烦跑腿一下.
例子很多