工作经历背景调查疑问请教

我前段时间签下新 job offer， 新公司随即委托第三方机构启动employment background check, 新公司不要求联系现雇主也不要求我提供W-2，也就是忽略了现公司的工作经历调查，现在得到新雇主通知， 我的背调通过了，问了什么时候可以报到。我觉得background clears 提出辞职才稳妥。我去信给新公司确认背调结果，得到答复关于背调没问题，我不需要再做任何action。 难道我现公司的两年工作经历就不查了？

 

应是先录取然后再送你去背调，背调是查犯罪，吸毒和体检。新公司认为你的现任工作无需再查。就是查也查不出啥，一般HR只回答

3个问题。1）你是否在那里做过 2）哪年到哪年  3）职称。其它都属个人隐私不能回答

对，不查了。说明你的新岗位和你的现任岗位无技术焊接。新公司要从头training你。从你说的情况看可能要送你去上培训课

你现任公司做了2年就跳槽，一般认为那些履历可以忽略不计。说明你靠不住这是个短板

哈哈，那倒不是，现在新公司催着我早点上班。

不需要专业培训，这是senior title

背景调查一般不用担心

背景调查是查有无犯罪记录。一般人案底清白，不用担心。

查以前的工作经历是reference check 。看来你要去的公司对你没有这项要求。

当然你为了稳妥，想等背景调查结束后再辞去现在工作，也是完全可以的。

据一个超大公司的HR的经理讲，像你这种职位的人的背景调查100%都是走过场，最多核实一下时间。

大多公司只看credit score 和犯罪记录。我知道有的公司要过大学毕业证书。还叫第三方公司查证。还有要过最后离职的

的工资单。

如果申请的职位与财经无关，信用，工资。。。等等不包括在背景调查。即使要查，也要征求本人同意。记住：

在美国，个人隐私大于天，谁也不能乱查。

大多数是犯罪记录调查。