如果有个职位,比现在的title高两级,但是整个package只多10%

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dogmommy
楼主 (文学峸)

这样值得跳吗?如果跳的话,就是title好看点,也许未来去其他公司上升快些。

现在的公司其实过两年也会走,因为他们不喜欢remote的人。问题是离开现在的公司股票损失超过10万。所以很犹豫,是否现在就走还是过两年等裁人拿包再走。过几年走的话不知道能不能找到升两级的职位,升一级应该没什么问题。

 

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twototango
高两级的offer谈完了吗?可以让他们给你补偿要离开损失的股票
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plantgardening
跳-如果10%是基本工资增加:

如果钱是唯一考量标准,最后取舍较应较直接。

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dogmommy
能升职当然很好,但是如果因此损失那么多股票好像也划不来。
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dogmommy
估计没法补那么多
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plantgardening
你的回答已选择不跳,困扰迎刃而解。祝贺。
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dogmommy
不是还在犹豫吗
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julie116
10%是多少钱啊。如果十万股票是板上钉钉能拿到似乎值得再等等

我有一个工作工资涨了一万五离开了,不到一年前公司裁员补偿一年多的工资。亏很多

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twototango
十万要几年vest?要再呆两年还不能全vest怎么办
艾里奥特
你不是漏了最重要的信息吗?产品呢?公司前景呢?同等级的可以跳,如果是跳startup,股票可以多一点,基本工资10%可以
美国老土
先要弄清楚新工作的工作方式如何? 如果是生不如死的工作方式, 即使升个 CEO 的抬头也不值得去。

给你个诱人的抬头,甚至工资也升, 但很累,很累。

不值得去。

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dogmommy
打听了一下据说还行。现在就是那点股票有点纠结。
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dogmommy
差不多类型的,产品线也差不多。
圆老扁
Title 越高下次换工时候职位越少

当然,年轻人还是往上冲高好。如果50岁以上,高title未必是好事。

美国老土
我不会扔掉10万股票去换那没太大意思的什么高两级的抬头。不见钱的抬头有啥实际意义吗?
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Shanghaigirl98
所谓:高处不胜寒。