公司重组，大老板给我找了一个非裔美国人领导。 工作中经历过几个非裔加拿大人都是平级，所以都是是实实在在的非洲兄弟，相处很愉快。我从进入职场开始就像张好古，一路误打误撞都很顺利。形成了我出方案领导执行的习惯。 最早看到新闻说90后辞职的奇葩理由是因为老板不听话的时候我就想，我这60后一直是这样的，老板不听话就辞了他没啥新鲜的。 可据说在美国非裔美国人很娇贵，如果我按习惯还对领导指点江山，是不是就政治不正确了？ 欢迎他入职的时候大老板只介绍他美国的工作经历，是美国专上学院毕业，可是听得出Patwah 的口音，猜想该是很努力的第一代移民。 有坛友有跟非裔美国人领导相处的注意事项可以分享吗？谢谢
各个能唱能跳能白话，像楼下DD说的，就不用要求他们跟学习委员看齐了吧。
坏的就是体育委员那种
在制药业掉一块砖头能砸到仨博士的地方，他专科竟可以做到这样职位很难说不是因为AA. 一对一面谈之后会有一个清晰一点的印象
我们支持BLM, 支持乌克兰，支持加拿大土著让政府道歉，把LGBT 支持成了现在LGBTIQA+...支持这串字每年后面还要加新字母或符号。我并不是在问工作上怎么支持他，老圆一向觉得陈芝麻烂谷子抖落抖落就够他吃个一年半载的。我想问的是美国是BLM的起源，那里的非裔会有什么特别。
但是他如果和同事那啥益的我AA老板告状我老板就会压我。
公司重组，大老板给我找了一个非裔美国人领导。 工作中经历过几个非裔加拿大人都是平级，所以都是是实实在在的非洲兄弟，相处很愉快。我从进入职场开始就像张好古，一路误打误撞都很顺利。形成了我出方案领导执行的习惯。 最早看到新闻说90后辞职的奇葩理由是因为老板不听话的时候我就想，我这60后一直是这样的，老板不听话就辞了他没啥新鲜的。 可据说在美国非裔美国人很娇贵，如果我按习惯还对领导指点江山，是不是就政治不正确了？ 欢迎他入职的时候大老板只介绍他美国的工作经历，是美国专上学院毕业，可是听得出Patwah 的口音，猜想该是很努力的第一代移民。 有坛友有跟非裔美国人领导相处的注意事项可以分享吗？谢谢
各个能唱能跳能白话，像楼下DD说的，就不用要求他们跟学习委员看齐了吧。
坏的就是体育委员那种
在制药业掉一块砖头能砸到仨博士的地方，他专科竟可以做到这样职位很难说不是因为AA. 一对一面谈之后会有一个清晰一点的印象
我们支持BLM, 支持乌克兰，支持加拿大土著让政府道歉，把LGBT 支持成了现在LGBTIQA+...支持这串字每年后面还要加新字母或符号。我并不是在问工作上怎么支持他，老圆一向觉得陈芝麻烂谷子抖落抖落就够他吃个一年半载的。我想问的是美国是BLM的起源，那里的非裔会有什么特别。
但是他如果和同事那啥益的我AA老板告状我老板就会压我。