3,谢谢大家了!
因为觉得oncall两周一次,压力大,所以想走。老板表示会让印度接管,但是需要一点时间。希望接管吧。
我内心还是更希望换组做点别的技术,但是苦于走不掉,所以很郁闷。不知道有什么好的建议没有?第一次谈话后,我就尽量隐身表现差点,希望老板可以放我走,结果还是没走掉,面试也没有了,还第二次谈话。好像内部换很难规避老板这一块儿。谁有什么好点办法?是不是只有认真准备换到别的公司一条路了?
想调动工作,是想embrace changes,
在你手下干活,也挺好的,,,
Please keep it confidencial before I am the final candidte。你不说,他们和你组头说没错儿,你说了,他们就不能和你的组头儿说了。
如果不想/不能换公司,换组又难,可以改变一下策略,好好工作,让你的组头儿离不开你,就有本钱与他讨价还价升职长薪。如果你“尽量隐身表现差点”, 那需要解聘时,你便是第一个走的。
题外的话,无论印度人,中国人,美国人。。。管理心中的好组员都是能从大局 (组或管理)的角度出发考虑问题。所谓从大局出发,干的活儿都是一样,只是说法不一样而已。如果组员只为自己的利益着想,管理也会只从自己的利益着想了。
正在努力成为组里离不开的人,虽然还是一心想离开去做点新的不一样的工作。目前受自己与家庭情况的影响,可能还是会待在组里。谢谢中肯的建议!
3,谢谢大家了!
因为觉得oncall两周一次,压力大,所以想走。老板表示会让印度接管,但是需要一点时间。希望接管吧。
我内心还是更希望换组做点别的技术,但是苦于走不掉,所以很郁闷。不知道有什么好的建议没有?第一次谈话后,我就尽量隐身表现差点,希望老板可以放我走,结果还是没走掉,面试也没有了,还第二次谈话。好像内部换很难规避老板这一块儿。谁有什么好点办法?是不是只有认真准备换到别的公司一条路了?
想调动工作,是想embrace changes,
在你手下干活,也挺好的,,,
Please keep it confidencial before I am the final candidte。你不说,他们和你组头说没错儿,你说了,他们就不能和你的组头儿说了。
如果不想/不能换公司,换组又难,可以改变一下策略,好好工作,让你的组头儿离不开你,就有本钱与他讨价还价升职长薪。如果你“尽量隐身表现差点”, 那需要解聘时,你便是第一个走的。
题外的话,无论印度人,中国人,美国人。。。管理心中的好组员都是能从大局 (组或管理)的角度出发考虑问题。所谓从大局出发,干的活儿都是一样,只是说法不一样而已。如果组员只为自己的利益着想,管理也会只从自己的利益着想了。
正在努力成为组里离不开的人,虽然还是一心想离开去做点新的不一样的工作。目前受自己与家庭情况的影响,可能还是会待在组里。谢谢中肯的建议!