前后工作能overlap一周吗

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zongzaipiao
楼主 (文学峸)

开始新工作前,原单位还有一周的假期用不完,单位不付给钱。 想问有没有可能和原单位申请最后一周是休假,其实是去新的单位上班,等于overlap一周。谢谢

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zongzaipiao
如果可行,就可以从原单位拿到那一周的工资。如果行不通,就只好损失一周的工资
寻梦千里
应该可行。除非这两个工作你有签合同,不能同时兼职,或者

存在conflicting interest.

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zongzaipiao
谢谢。这两个工作完全不达届

就是有点儿担心入职新工作时,也要输入社安号之类的信息,如果原来的工作还在雇佣状态,不知会不会有问题

巴山夜猫狸
应该可以。
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zongzaipiao
谢谢,那就准备试试
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youdecide
我们这行我会避免重叠因为新的公司我还没sign任何documents,现在的公司我当时sign了什么现在我也不记得了。
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littlerabbit
看公司员工手册。我公司规定离职前两周不能休假。不过也看顶头上司同意就可以。
密码忘记了
非常时期,就规规矩矩休假呗

不折腾,好好休息一下也是好的。

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zongzaipiao
谢谢楼上各位。现在的学校离职前是可以休假的。就这个问题问新单位感觉不太好,是不是?
家有好宝-夏静子
why not
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xiaoxiao2013
可以
二胡一刀
应该可以。问了也不损失什么。
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zongzaipiao
谢谢。 可以overlap 还是可以问新单位?
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zongzaipiao
谢谢。问的话,总是感觉怪怪的
巴山夜猫狸
PTO,不是休假。理解成不上班也拿钱,就对了。
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xiaoxiao2013
可以overlap
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jiajiashui
不付钱有点怪。很多州法要求必须付
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zongzaipiao
谢谢!那太好了
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zongzaipiao
对的,就是想不去上班还能拿工资,而且新单位还允许