几周前搬了新的办公室，什么都好，就是侧所让我纠结。男侧所只有一个抽水马桶，没有专门用于小便的冲水池。几乎每次上厕所时都发现马桶上或者地上有尿液。
不擦吧？还不行。每天在公司都要有一次上大号，裤子脱下来就会拖地上，正好吸收地上的尿液。就算只是去小便，看到尿液也得擦，不然下一个用侧所的人还以为是我撒尿撒地上了呢！
这样每次上侧所都要去擦别人的尿液，过了两周，实在忍无可忍，于是决定采取行动。
首先想到在马桶后面写一个类似中国的“上前一小步，文明一大步”，一想不妥。再上前一步，那不撒在马桶盖上了？更恶心。
后来又想写一个化工厂常见口号，“杜绝跑冒滴漏”，再一想，也不妥，他漏都漏了，怎么办？
最后决定在门把手上方写上“停！！ 离开之前把马桶和地上擦干净！”
纸条贴上后好了不到一个星期，又恢复原样了。
于是我改变策略。
经常用侧所的只有四位男士。于是给所有男士发了一个电子邮件，把侧所门上的内容重复一遍。
又好了快一个星期，然后就恢复原样了。
于是我再出新招。在部门会议上当着其他女同事的面，提出男侧所的卫生问题。几位男同事目光有点躲闪。
又好了一星期，然后又在地板上出现了尿液。
这次我真的生气了，叫所有男同事立即停止手上的工作，然后到我办公室，很严肃地告诉大家解决这个问题，我不想再看到地上的尿液了，请大家合作。我眼睛扫过每一位男同事，大家都点头。
后来一个星期地面和马桶果然干净了，让我心里爽快了不少。在部门会议上特别感谢各位男同事，而女同事都有些似笑非笑。
然后我发现自己高兴得太早了。星期五去用侧所，又发现地上有尿液！
怎么办？怎么办？！
这周末想了想，准备放大招了。
第一招，准备去买个漏斗，接上软管，软管的一头放马桶里。再贴个纸条：欢迎用此小便！
可是这也有缺点，万一人不用怎么办？万一人用了不洗怎么办？侧所不是一直有尿臭味？
第二招，贴个条子，说每当侧所被用过后，都会经过检查。若有人没擦干净马桶和地板，超过三次取消用侧所资格！
可是，这样会不会被告到人事部呢？
好奇大家有没有什么更好的办法呢？
吃饭时勿点入，会引起一系列心理反应：恶心
正在吃饭，不慎点入，只读了前面几排，恶心，直接来到留言区 。。。
很反感这种不擦干净自己屁股的人！
安一个摄像探头，抓现行.
总不见得装摄像头帮你逮住案犯吧？可能有违法嫌疑 LOL
让清洁的人按楼主时间清洁。然后楼主检查试用。
或者加个。
"Step Up. Be Counted."
你就是霸凌，故意在大庭广众之下羞辱那个人。
从根本上来说，那个人没觉得自己的行为有什么不好，可能在家也这么做，所以改不了，关键是不想改。（而且从生物学的角度，尿液是很干净的，连细菌都不带。）
有多少家庭为了这个争吵！
我倒是不担心有人去告状。难道他去和老板说，我把尿撒地上了，老孤批评我了， 我认为那是霸凌？
尿液再干净，要我去擦，心里也别提多别扭了！就好像口水也很干净，除了和自己的爱人亲嘴我们能接受，想想和别的任何人亲嘴都让我们反胃，更别说真的去做了
不过倒是想过把裤子全部脱掉上厕所。只是想到随时会踩到尿液，心理上还是不能接受
老板啊，您可真英明伟大，在您的领导下，我们组的业绩在全公司都是第一名。。。 对了，有件小事儿我一直在犹豫，觉得说了耽误你的功夫，不说吧，可能影响大家的工作情绪。。。
你说吧。
最近，老孤的项目是不是不顺？
好像没有啊，怎么了？
他连着发了好几封邮件说有人上厕所时不注意，小便弄到地上了。我觉得吧，这是件小事儿，好像大家在家里为这事每天吵。他要是觉得不好呢，擦干净就完了，其实我们后勤每天都会打扫的。但现在每周接到一封老孤的邮件说这件事，有一个多月了。我的印象里老孤不是这么一个无事生非的人，是不是他对某人有看法，平时不好说，借此说一下？
不会吧，老孤好像不是这种人。
我也这么想，不过现在大家聊起天儿来，都为老孤暗指的那个人不好意思。觉得老孤有点故意给人下不来台。我觉得吧，这事儿真的不值一提。不过老孤要总发这种邮件，有人告老孤霸凌没人管就麻烦了，跟您说一下。
嗯，我跟老孤谈谈。
什么事儿都是先入为主，老板找你谈，你浑身是嘴都说不清了。
你说的这些，好像老美不至于吧？这么弯弯绕绕的，心机要多深才行呀！
不过多谢提醒。要不然哪天我想去刷厕所恐怕都没人要呢！太太有时说我歭才傲物，毛病要改
可以告诉大家的是，有效果 但还没达到我的标准
还是做好自己。再看了一遍你写的，才几个人用一个卫生间，条件比我们办公楼好多了，自己每次使用的时候就先好好清理一下吧。如果我是你同事，收到这种以个人名义发出的邮件或对话，我肯定会投诉。
而且为了方便女同胞，这个女厕在每层的位置是不一样的，新来的男人会上错了，领导会给予警告：再发现你上女厕所就开除！
我们对新来的人也会提醒：看清了再上！上错了will be fired！
如果是的，那我只好建议你另寻高就了。一个人连最基本的厕所卫生都搞不好，还能把什么干好？这就是最基本的house keeping。
请注意，邮件是群发的，并没有给特定某个人。对话也是所有男性。我就想知道被投诉的理由？
对同事提出这样的要求；另外你为何能断定是其他人的问题，而不是你的问题。我会同人事部提出类似”贼喊做贼“的质疑。最搞笑的是你竟然认为可以让我由此“另谋高就”，那么把这个帖子到法坛去咨询一下吧。 也真的“幸好你不是我同事”，只是当一个笑话哦。
不过，尿道口朝上，朝下不重要。关键是把握JJ的方向。
尽量不用公司的厕所上大号。
几周前搬了新的办公室，什么都好，就是侧所让我纠结。男侧所只有一个抽水马桶，没有专门用于小便的冲水池。几乎每次上厕所时都发现马桶上或者地上有尿液。
不擦吧？还不行。每天在公司都要有一次上大号，裤子脱下来就会拖地上，正好吸收地上的尿液。就算只是去小便，看到尿液也得擦，不然下一个用侧所的人还以为是我撒尿撒地上了呢！
这样每次上侧所都要去擦别人的尿液，过了两周，实在忍无可忍，于是决定采取行动。
首先想到在马桶后面写一个类似中国的“上前一小步，文明一大步”，一想不妥。再上前一步，那不撒在马桶盖上了？更恶心。
后来又想写一个化工厂常见口号，“杜绝跑冒滴漏”，再一想，也不妥，他漏都漏了，怎么办？
最后决定在门把手上方写上“停！！ 离开之前把马桶和地上擦干净！”
纸条贴上后好了不到一个星期，又恢复原样了。
于是我改变策略。
经常用侧所的只有四位男士。于是给所有男士发了一个电子邮件，把侧所门上的内容重复一遍。
又好了快一个星期，然后就恢复原样了。
于是我再出新招。在部门会议上当着其他女同事的面，提出男侧所的卫生问题。几位男同事目光有点躲闪。
又好了一星期，然后又在地板上出现了尿液。
这次我真的生气了，叫所有男同事立即停止手上的工作，然后到我办公室，很严肃地告诉大家解决这个问题，我不想再看到地上的尿液了，请大家合作。我眼睛扫过每一位男同事，大家都点头。
后来一个星期地面和马桶果然干净了，让我心里爽快了不少。在部门会议上特别感谢各位男同事，而女同事都有些似笑非笑。
然后我发现自己高兴得太早了。星期五去用侧所，又发现地上有尿液！
怎么办？怎么办？！
这周末想了想，准备放大招了。
第一招，准备去买个漏斗，接上软管，软管的一头放马桶里。再贴个纸条：欢迎用此小便！
可是这也有缺点，万一人不用怎么办？万一人用了不洗怎么办？侧所不是一直有尿臭味？
第二招，贴个条子，说每当侧所被用过后，都会经过检查。若有人没擦干净马桶和地板，超过三次取消用侧所资格！
可是，这样会不会被告到人事部呢？
好奇大家有没有什么更好的办法呢？
更多我的博客文章>>> 我和尿液的战斗 我的儿子是个奇葩（下） 我的儿子是个奇葩 ( 上） 郎平，你莫哭 平凡生活（蛇足）
吃饭时勿点入，会引起一系列心理反应：恶心
正在吃饭，不慎点入，只读了前面几排，恶心，直接来到留言区 。。。
很反感这种不擦干净自己屁股的人！
安一个摄像探头，抓现行.
总不见得装摄像头帮你逮住案犯吧？可能有违法嫌疑 LOL
让清洁的人按楼主时间清洁。然后楼主检查试用。
或者加个。
"Step Up. Be Counted."
你就是霸凌，故意在大庭广众之下羞辱那个人。
从根本上来说，那个人没觉得自己的行为有什么不好，可能在家也这么做，所以改不了，关键是不想改。（而且从生物学的角度，尿液是很干净的，连细菌都不带。
）
有多少家庭为了这个争吵！
我倒是不担心有人去告状。难道他去和老板说，我把尿撒地上了，老孤批评我了， 我认为那是霸凌？
尿液再干净，要我去擦，心里也别提多别扭了！就好像口水也很干净，除了和自己的爱人亲嘴我们能接受，想想和别的任何人亲嘴都让我们反胃，更别说真的去做了
不过倒是想过把裤子全部脱掉上厕所。只是想到随时会踩到尿液，心理上还是不能接受
老板啊，您可真英明伟大，在您的领导下，我们组的业绩在全公司都是第一名。。。 对了，有件小事儿我一直在犹豫，觉得说了耽误你的功夫，不说吧，可能影响大家的工作情绪。。。
你说吧。
最近，老孤的项目是不是不顺？
好像没有啊，怎么了？
他连着发了好几封邮件说有人上厕所时不注意，小便弄到地上了。我觉得吧，这是件小事儿，好像大家在家里为这事每天吵。他要是觉得不好呢，擦干净就完了，其实我们后勤每天都会打扫的。但现在每周接到一封老孤的邮件说这件事，有一个多月了。我的印象里老孤不是这么一个无事生非的人，是不是他对某人有看法，平时不好说，借此说一下？
不会吧，老孤好像不是这种人。
我也这么想，不过现在大家聊起天儿来，都为老孤暗指的那个人不好意思。觉得老孤有点故意给人下不来台。我觉得吧，这事儿真的不值一提。不过老孤要总发这种邮件，有人告老孤霸凌没人管就麻烦了，跟您说一下。
嗯，我跟老孤谈谈。
什么事儿都是先入为主，老板找你谈，你浑身是嘴都说不清了。
你说的这些，好像老美不至于吧？这么弯弯绕绕的，心机要多深才行呀！
不过多谢提醒。要不然哪天我想去刷厕所恐怕都没人要呢！太太有时说我歭才傲物，毛病要改
可以告诉大家的是，有效果
但还没达到我的标准
还是做好自己。再看了一遍你写的，才几个人用一个卫生间，条件比我们办公楼好多了，自己每次使用的时候就先好好清理一下吧。如果我是你同事，收到这种以个人名义发出的邮件或对话，我肯定会投诉。
而且为了方便女同胞，这个女厕在每层的位置是不一样的，新来的男人会上错了，领导会给予警告：再发现你上女厕所就开除！
我们对新来的人也会提醒：看清了再上！上错了will be fired！
如果是的，那我只好建议你另寻高就了。一个人连最基本的厕所卫生都搞不好，还能把什么干好？这就是最基本的house keeping。
请注意，邮件是群发的，并没有给特定某个人。对话也是所有男性。我就想知道被投诉的理由？
对同事提出这样的要求；另外你为何能断定是其他人的问题，而不是你的问题。我会同人事部提出类似”贼喊做贼“的质疑。最搞笑的是你竟然认为可以让我由此“另谋高就”，那么把这个帖子到法坛去咨询一下吧。 也真的“幸好你不是我同事”，只是当一个笑话哦。
尽量不用公司的厕所上大号。