大家都不服气烙印混的比烙钟好

可是我觉得职场中印的素质真的比中好那。
我有一个小问题，大概5分钟的问题。问老中同事，他说很忙，待会儿回答你。一天了还没有回答我。而我看得出他很多时候都是away from desk，根本不忙. 我问烙印同事他马上告诉我how. 我万一真的要指望老中同事该有多糟糕啊

很不好的德行。其实对他自己不利

个例不能概括为普遍情况，还是老中帮老中多些

其实是很小的东西

我就问他vba里面怎么comment out a block of codes。因为我不太用vba不知道。多小的举手之劳，对我自己来说是多么的无所谓

有的老钟挺恶心的，离他远点.

我是移民，在公司里是移民的同事要我帮忙我是马上帮； 当地老美同事让他们等等再说。 移民们不容易，能多帮则帮。

反正我是这样，做过的大小公司里没人对此complain. 

好孩子：）

在工作相互帮助我保持自己的原则：

1）对于自己的部门竭尽全力相互帮助，而且必须以身作则

2）对于其他部门人员只要提出需求，在能力有限的范围内首先伸出援助之手，但是绝不能让帮助的事情演变成义务甚至成为本职工作

3）如果彼此互动相互学习，那么这种帮助就当作工作交流；如果反倒成为被推卸的责任，那么就此只能充耳不闻，绕道而行

4）工作中不带任何种族意识，就事论事，在我的工作经历中觉得不同族裔反而更能求同存异。

年轻的国人都不错。有些五，六十年代出生的国人，会把国内职场那一套搬过来，对新来的，语言比自己差的那叫一个狠。

这个现象碰到过很多回， 烙印还是比较rpofessional. 年轻一代会好一些！

这个难道你自己网上查不到？要学会自己be resourceful。

我基本上都是无保留的帮忙如果别人真需要帮助，但是我会看是什么样的问题。我有时候不会直接给答案而是告诉问的人上哪儿去查。