Startup也不是容易进的

俺家的大朋友看中了一家很有钱途的startup, 想去赌一把大的，刷题毫无问题；但是申请居然被拒了。

拒绝理由是他的工作经历都是大厂中厂，没有startup经验，人家担心他不能适应startup文化。

当然也可能仅仅是借口……

不是借口，人家问的是有道理的，我也被问过

大厂是做螺丝钉，按照流程做自己份内的事情不会错，但是在startup， 一个人头上要戴很多顶帽子，要的是迅速决断能力和解决问题的能力，这些在大厂工作惯了的人不一定能get 这一点，这是startup 强调的地方。

正常吧，startup招人都明说这点

受到打击了

小子好歹也混了个teamlead, 以为自己很牛的

人要有极强的适应性灵活性，上得了大殿也进得了小庙 慢慢来 孩子会练就18般武艺的

借口，真想要你这不是问题。

同一个人，大厂出来，面试俩个startups, 一个马上给offer, 一个没兴趣。

人家有concern 很正常，关键是你要能说服对方你能迅速适应这个环境，人家才会录用你

很多年前有个博后说Grant 很多都是给faculty申请的，但没有Grant就很难成faculty.

是。现在有一类funding 只给博士毕业三五年内申请

HM毕业小中男基本都进startup。能不能发得靠运气。正确做法：打一枪发现不是独角兽，换个地方再打…30岁可换4、5家

这真不是借口

startup 和大厂的经历非常不一样。在大厂待惯了，喜欢大厂文化的真不一定适应startup。

据说都是这样。

宁要资本主义的野草，不要社会主义的好苗。-：）

要不，让你儿子拉几个人自己干试试？

哈哈哈，新的鄙视链形成

Startup看不上大厂的。lol

 

哈哈哈，现实是残酷的 …

偏是给offer 的那家上市了，没给offer 的那家倒闭了，俺说真是上帝要你发财你

不发都不行

哈哈哈，确实有了second thought

小朋友intern找了家startup. 俺本来颇不以为然，现在不敢瞎批评了

无缘做startup的员工，那就不妨试试当个startup的老板：逼上梁山：）

进startup 一般是校友或同事拉去，所以校友很重要，如果学校CS牛很多校友就有实力，有实力found 公司，

也喜欢拉校友过去，知道校友能干活。Cal在硅谷很多，共同富裕。

木有那个本事啊……

即大型、又强的CS program, 共同富裕很有优势。

工作经历都写在简历上了。不合适为什么要面试呢？面试是给你一个机会说服对方你适合做startup.下次

好好准备面试。

呵呵。今天和一个新同事聊天, 他就是从startup出来的。说公司文化toxic, 所有人最多存活一年半。

压力极大没有life。

借口，肯定是不fit

哈哈，也许，看MIT毕业去向图

MIT Graduating Student Survey (GSS) — MIT Institutional Research

肯定比谷歌忙。所以大部分都是年轻人。

你还别说，我知道的大牛娃，呃呃，大藤 ，已经对大厂没兴趣了。要startup

因为大厂已经不是问题。

是借口，同样在大厂工作，startup 面试时马上要，而且，特别看中他在大厂工作的经历和领导力

大厂很多人就是每个位置上的一颗螺丝钉，startup 早期，head count 有限，要万金油那种，或者小年轻

sharp and hard-working

看人，技术好有领导力有抱负，大厂经历非常好，大厂出过产品

行业的标杆，startup 当然想要这种人，问题是付的起付不起，可能工资也下降

加油加油

当然是自己融资做比较好。这种大厂经历好的，如果打工，去3年内上市的

Startup不好混。

除了有深度，还要有广度，基本上18班武艺都要会一点

我和大牛蛙想法相似，哈哈哈

自己当老板总是心累的，不分时间。。。

竞争激烈，马上就要IPO的startup, 牛人都争着进去，挤破头

我家大朋友被拒的就是这么一家

确实，可能面试的时候表现出了气场不合

肯定挤破头啊。能面试已经很不错了。

我家老大在STARTUP， 已经融资到第D轮了

钱途光明！

上次回过，再回一次，自己做，如果有PASSION和IDEA。当然得有小团队

马上IPO规模已经很大了，和大厂差不多了