Duke and Rice CS vs CMU DS vs Cal L&S
For CS, D will provide more opportunities for her or his growth in college and beyond. CS is great but not for everyone.
我快不敢来紫檀了，觉得高的我已经够不着了
今年大学录取已基本结束，如何选校也是有多份offer学生的烦恼。下面链接，可输入两所想比较的学校，可以看看大众的选择作为借鉴，当然要看孩子居住地学费以及专业比较等其它因素。
输入后可以看到这个网站对比的参考：
Compare Colleges: Side-by-side college comparisons | Parchment - College admissions predictions. https://www.parchment.com/c/college/tools/college-cross-admit-comparison.php
现在无论上哪所大学，都只是一个starting point。这几所学校选哪所作为起点都很棒
还是看孩子自己愿意选哪个吧，四年大学生活要快快乐乐的过，一生就这一次机会
我一般在Duke CS vs. Cal CS，会推荐Cal，毕竟UCB 天时，地利，人和，亚裔多，交友容易，工作机会多，创业伙伴多，基本上和Stanford CS一样最佳CS.
唯一concern是，是否能过threshold，进L&S 的CS? 如果保证进，我会选择UCB。选课应该问题不是很大，不过要研究，问问在里面读的学生。
如果娃积极进取，高中课外活动组织能力强，朋友广，语言能力强，尤其会看人眼色的，那么Duke提供投行，PE这条路，也许可行，但这种不是guaranteed。进这行比例远远低于进大厂比例，并且工作强度大很多。
投行PE，2种人能生存，一种是leader，自己能做出来，或者家庭背景特牛。一种是执行干活不抱怨，能看人眼色的，把坏事杂事处理了，自己还不出问题。
所以关键是孩子性格。CS是一个open industry，市场大，更明确的毕业大概率就拿20-25万的，娃不讨厌做就行，但需要和所有CS娃竞争。投行，PE是需要买票入门，有进入门槛的行业，主要和名私校生竞争，有很多人际关系，需要人主动，EQ高，工作时间也长，也要喜欢才行，长期收入平均来说，和现在大厂收入也差不多。当然越做越高，都要看能力。
这一代孩子比我们这一代选择多，甭担心，耐心等待花开就行。美国环境还是比较宽容，小小年纪“入错行”也不怕，有“纠错”的机会。
目前孩子主动性领导力不够强，不怎么刻苦。但是外向娃，性格随和，爱说话，喜欢户外team sports，不是关家里打游戏型的，有点担心他不喜欢时时刻刻挂在电脑上code/debug的life style。这样特点到底往马工培养呢，还是有其他工作方向的可能?
Duke and Rice CS vs CMU DS vs Cal L&S
For CS, D will provide more opportunities for her or his growth in college and beyond. CS is great but not for everyone.
我快不敢来紫檀了，觉得高的我已经够不着了
今年大学录取已基本结束，如何选校也是有多份offer学生的烦恼。下面链接，可输入两所想比较的学校，可以看看大众的选择作为借鉴，当然要看孩子居住地学费以及专业比较等其它因素。
输入后可以看到这个网站对比的参考：
Compare Colleges: Side-by-side college comparisons | Parchment - College admissions predictions. https://www.parchment.com/c/college/tools/college-cross-admit-comparison.php
现在无论上哪所大学，都只是一个starting point。这几所学校选哪所作为起点都很棒
还是看孩子自己愿意选哪个吧，四年大学生活要快快乐乐的过，一生就这一次机会
我一般在Duke CS vs. Cal CS，会推荐Cal，毕竟UCB 天时，地利，人和，亚裔多，交友容易，工作机会多，创业伙伴多，基本上和Stanford CS一样最佳CS.
唯一concern是，是否能过threshold，进L&S 的CS? 如果保证进，我会选择UCB。选课应该问题不是很大，不过要研究，问问在里面读的学生。
如果娃积极进取，高中课外活动组织能力强，朋友广，语言能力强，尤其会看人眼色的，那么Duke提供投行，PE这条路，也许可行，但这种不是guaranteed。进这行比例远远低于进大厂比例，并且工作强度大很多。
投行PE，2种人能生存，一种是leader，自己能做出来，或者家庭背景特牛。一种是执行干活不抱怨，能看人眼色的，把坏事杂事处理了，自己还不出问题。
所以关键是孩子性格。CS是一个open industry，市场大，更明确的毕业大概率就拿20-25万的，娃不讨厌做就行，但需要和所有CS娃竞争。投行，PE是需要买票入门，有进入门槛的行业，主要和名私校生竞争，有很多人际关系，需要人主动，EQ高，工作时间也长，也要喜欢才行，长期收入平均来说，和现在大厂收入也差不多。当然越做越高，都要看能力。
这一代孩子比我们这一代选择多，甭担心，耐心等待花开就行
。美国环境还是比较宽容，小小年纪“入错行”也不怕，有“纠错”的机会。
目前孩子主动性领导力不够强，不怎么刻苦。但是外向娃，性格随和，爱说话，喜欢户外team sports，不是关家里打游戏型的，有点担心他不喜欢时时刻刻挂在电脑上code/debug的life style。这样特点到底往马工培养呢，还是有其他工作方向的可能?