田园家的也不够，你不能算上 sign bonus
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5061060.html
Jane Street's 2020 graduate hires straight from college were paid a $200k annual base salary, plus a $100k sign-on bonus, plus a $100k-$150k guaranteed performance bonus.
https://www.efinancialcareers.com/news/finance/jane-street-pay
自然要算bonus。pay的差异就是bonus和stock的差异。base 都一样，和学位挂钩
美国大牛娃，本科毕业就达到普通博士毕业生的水平的，应该是有的
我见过HR给她画大饼，说是每年四十万，当然，那是把股票每年涨多少也算进去。
不然不叫画大饼。
几年过去，大饼成真，每年千万。公司还没上市呢。卖一点就买了个几百万房子。
如果intern拿到return offer，入职股票一般有超过250K，加上relocation的50K+，加上基本工资150K左右，就400K了。入职后每年都有股票refresh，加上科技股飞涨，收入比同龄人要高一大截。
如果PhD毕业，又能进大厂的研究院，总包500K以上非常普遍。
refresh 一般0到10万之间，depend on 公司和performance.
一般的starting package，有人更高有人会低。
价值比MIT CS 博士价值高。那些coding geeks 天才有这个价位。
CS没有国内那么明显的年龄歧视，但是，年纪大换工作确实不容易。普通人，谁或和自己的饭碗过不去。
前两年听说过有半米的（做ML，NLP的），但除非你有独门绝技，而且刚好碰到市场短缺，否则差别没那么大。
一般本科生<=10K的比较多
做product。
二年级也有一些，一年级打酱油的多。
都是别人家的小孩，没有见过一个敢说自己的小孩挣这么多。
田园家的也不够，你不能算上 sign bonus
https://bbs.wenxuecity.com/znjy/5061060.html
Jane Street's 2020 graduate hires straight from college were paid a $200k annual base salary, plus a $100k sign-on bonus, plus a $100k-$150k guaranteed performance bonus.
https://www.efinancialcareers.com/news/finance/jane-street-pay
自然要算bonus。pay的差异就是bonus和stock的差异。base 都一样，和学位挂钩
美国大牛娃，本科毕业就达到普通博士毕业生的水平的，应该是有的
我见过HR给她画大饼，说是每年四十万，当然，那是把股票每年涨多少也算进去。
不然不叫画大饼。
几年过去，大饼成真，每年千万。公司还没上市呢。卖一点就买了个几百万房子。
如果intern拿到return offer，入职股票一般有超过250K，加上relocation的50K+，加上基本工资150K左右，就400K了。入职后每年都有股票refresh，加上科技股飞涨，收入比同龄人要高一大截。
如果PhD毕业，又能进大厂的研究院，总包500K以上非常普遍。
refresh 一般0到10万之间，depend on 公司和performance.
一般的starting package，有人更高有人会低。
价值比MIT CS 博士价值高。那些coding geeks 天才有这个价位。
CS没有国内那么明显的年龄歧视，但是，年纪大换工作确实不容易。普通人，谁或和自己的饭碗过不去。
前两年听说过有半米的（做ML，NLP的），但除非你有独门绝技，而且刚好碰到市场短缺，否则差别没那么大。
一般本科生<=10K的比较多
做product。
二年级也有一些，一年级打酱油的多。
都是别人家的小孩，没有见过一个敢说自己的小孩挣这么多。